来源：市场资讯

（来源：新农开发）

近日，新农甘草公司质量管理部化验室紧扣中药饮片资质申报重点任务，聚焦质控能力提升与人才队伍建设，将“导师带徒”技能传承与民族团结教育深度融合，搭建各族职工互学共进平台，营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。

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质量管理部骨干穆耶斯尔·伊米提深耕化验一线，实操经验丰富，主动发挥传帮带作用，结对带教新员工。她细致讲解甘草检验全流程要点，手把手传授标准化操作规范，“师徒”二人围绕样品处理、精准检测等关键环节互帮互学、教学相长，在业务共进中增进民族情谊，用心搭建起民族团结“连心桥”，展现出各民族员工团结互助、携手共进的良好风貌。

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“导师带徒”模式既是岗位技能传承、夯实人才梯队的重要举措，也是公司深化民族团结进步创建、促进各族员工交往交流交融的生动实践。下一步，新农甘草公司将持续优化人才培育机制，将民族团结工作融入队伍建设全过程，以过硬的质控能力和团结奋进的团队作风，为企业高质量发展夯实基础、凝聚力量。