来源：市场资讯
（来源：特发集团）
百年风华映初心，党建领航启新程。2026年是中国共产党成立105周年，为全方位展现集团各级党组织深耕主业、实干争先的红色力量，集团特推出“七一”特辑，一同讲述属于特发的红色发展故事。
特发信息
光网科技党支部
特发信息光网科技充分发挥党组织在“一带一路”跨境双基地建设中的政治引领作用，将党建优势转化为推动海外产能合作的强大动能，用红色力量激活新质生产力，为“一带一路”光通信基础设施建设锻造“双引擎”驱动力。
“红色领航”跨境双生产基地攻坚项目以“1+2+3”红色引擎为核心，锚定产值提升、质量达标双目标，推动越南、东莞双基地产线快速扩产。党支部强化政治引领，将“三会一课”与项目攻坚融合，凝聚海内外协同发展合力。
深化党建与生产同频共振，组建党员突击队，党员骨干牵头技术转移、质量攻关、人才赋能。构建 “标准—技术—人才”三维赋能体系，攻克 MPO 端面不良率等行业难题，推行“1+1+N”师徒培养体系，筑牢发展根基。
年产值增长2.5倍，公司销售收入首破20亿元，利润总额首破3亿元，越南公司销售收入首破5亿元，为“一带一路”光通信基建赋能。
面对未来复杂多变的市场环境和技术挑战，光网科技将持续深化攻坚战中取得的宝贵经验，坚定不移加强党的领导，推动党建与生产经营同频共振，在高质量发展道路上勇攀高峰，不断开创新局面。
特发信息
光缆制造中心党支部
近年来，特发信息光缆制造中心党支部坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，扎实打造“红‘芯’·光融”特色党建品牌，深化红色“五芯”建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
坚持党建赋能生产经营，以攻坚实效激活企业发展动能。光缆制造中心党支部深化“党建链引领发展链”工作机制，常态化组建党员攻坚专班，聚焦生产瓶颈、工艺短板、效益难点精准破题，持续推动降本增效、产能提质、新业务拓展落地见效。光缆制造中心持续推进核心产品工艺迭代与结构优化，全面推广先进生产工艺，持续深挖制造端降本潜力；常态化开展设备节能升级与智能化改造，显著降低能耗成本、提升生产效率。近阶段，通过精益生产管控、工艺持续改良、产能结构优化等综合举措，实现降本增利成效突出，普通光缆、电力缆产能产量稳步提升。
在新业务拓展上，党员骨干主动担当破局，针对新型产品产线适配难题，自主完成多条生产线迭代改造，实现mini缆产能从零突破、批量交付。数据缆、海外着色等新兴业务体量持续扩容，经营指标大幅超额达成，新业务已成为企业增量创收的重要引擎。同时，党支部积极开展党建联建，协同推进智能安防、智能仓储、5G工厂建设，有力助推车间数字化、智能化转型升级。
坚持党建赋能科技创新，激活企业红色发展引擎。党支部依托省级劳模与工匠创新工作室，以党建引领技术研发、工艺革新和成果转化，持续输出新品研发、技术改造、专利成果及行业标准成果，依托市场调研形成专业行业分析报告，为企业战略布局和研发决策提供有力支撑。积极践行绿色低碳发展理念，落地光伏发电、节能电机改造等绿色项目，节能减排成效稳定可观，助力企业先后获评市级、国家级绿色工厂，持续擦亮绿色制造名片。
坚持党管人才、凝聚群团合力，厚植企业奋进发展氛围。持续完善矩阵式人才培育体系，通过师徒传帮带、项目实战练兵、系统化培训等机制，常态化培育中高级专业技术人才，多名党员骨干荣获省、市级劳动荣誉表彰。扎实开展党建带工建、带团建，群团工作亮点突出，职工阵地建设成效显著，获评“全国模范职工之家”，团队凝聚力、向心力持续增强。持续深耕“红‘芯’·光融”党建品牌建设，厚植廉洁从业文化，常态化选树各类岗位先进典型，营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围，持续放大党建品牌示范引领效应，为企业持续高质量发展注入强劲持久的红色动能。
“全国模范职工之家”揭牌
特力集团
党委办公室/物业部党支部
为深入贯彻党建引领攻坚行动部署，助力中天综合楼质量提升项目落地，服务即将开业的容贝客民宿，特力集团物业部党支部联合特力集团党委办公室于2026年6月1日至5日组织开展“焕新楼宇·美化家园”志愿服务活动。19名党员、入党积极分子积极响应号召，利用每日下班时间，对中天综合楼南侧楼梯间墙面天花进行全面刷新，以实际行动践行初心使命。
中天综合楼建于1993年，紧邻特力珠宝大厦、金钻大厦和洪湖公园，是特力珠宝文化产业园的重要延展区。历经33年风雨，楼内墙面老化、起皮、污渍严重，影响整体环境和居住体验。物业部党支部牵头制定详细施工方案，带领党员志愿者按照“先清洁、后刷漆”流程，逐层推进，清理污渍、铲除空鼓、打磨基层，再均匀涂刷界面剂和面漆。党委办、企划部、计财部、人资部志愿者同步做好物资保障并参与刷漆，建管部志愿者全程提供技术指导，确保施工质量达标。
六月的深圳酷暑难耐，楼道内闷热异常，志愿者们衣服反复被汗水浸透又烘干，却无人退缩。经过连续奋战，楼梯间墙面、天花全面刷新，原本斑驳泛黄的楼道变得干净明亮、焕然一新。大家虽累得胳膊抬不起来，但看到整洁的墙面，纷纷表示“一切都值了”。
此次活动以党建为核心纽带，推动党建工作与物业提质增效深度融合，不仅有效改善公共环境、提升物业品质，更为容贝客民宿开业营造了良好条件。下一步，物业部党支部将持续发挥战斗堡垒作用，扎实推进民宿各项筹备工作，力争将中天综合楼打造为水贝商圈老旧物业活化利用的标杆项目，为传统物业向市场化运营转型注入坚实动力，生动诠释党建赋能文旅发展、城市更新与产业升级的实践成果。
特发地产
工程公司党支部
近日，特发地产工程公司党支部紧扣深基坑工程管控实际业务需要，将专项观摩融入主题党日活动，组织党员、入党积极分子及南湾住宅项目员工代表等30余人赴南湾臻华荟都项目开展现场教学，以“党建+业务”双轮驱动，让组织生活走到攻坚一线，切实提升主题党日的实效性，在实战场景中锤炼党员队伍和专业工程师的专业本领。
6月10日上午，首场观摩如期举行。全体人员走进该项目深基坑施工一线，实地开展学习交流。该项目基坑设计为5层、深度约30米，是龙岗区在建的最大深基坑工程，安全管控难度大、技术要求高。观摩期间，党员技术骨干围绕基坑支护体系、土方开挖工艺及监测预警系统运行等关键技术要点进行现场讲授，并结合咬合桩定位、支撑体系检查等具体环节，深入剖析超深基坑监理管控的重点难点。大家在观摩中边看边问、边学边记，在真实场景中消除了畏难情绪，坚定了攻克技术难关的信心。活动结束后，大家一致表示，将把超深基坑监理的实战经验带回各自项目，努力实现“学到一次、带动一片”的示范效应。
此次片区观摩活动，是工程公司党支部破解“人员分散、组织困难”的一次成功探索。首场见效，接力覆盖。为确保一线工程师全员参与、应学尽学，工程公司党支部将分2至3批次压茬推进后续活动，以技术骨干全覆盖为目标，推动观摩学习成果向一线实操能力全面转化。这次活动是“党建+业务”融合机制在项目一线的生动实践。
下一步，工程公司党支部将持续推进片区活动的常态化开展，持续深化“党建+业务”融合机制，以正确政绩观引领实干担当，切实把党建优势转化为发展优势、切实把党建活力转化为攻坚动力，为推动公司高质量发展贡献力量。
特发地产
更新公司党支部
历经六年鏖战，特发地产南湾项目于2024年底完成土地出让，创下多项深圳“第一单”，生动诠释了“党建引领、党员冲锋、难题必克”的奋斗精神。
党员带头闯难关
南湾项目整备范围45.76公顷，涉及水源保护区、地铁14号线交汇、历史遗留问题等重重瓶颈，常规路径下至少需等到2027年才能开工。面对困境，特发地产更新公司党支部迅速成立“党员攻坚专班”，抽调业务骨干中的党员组成先锋队，立下“三年攻坚、提前供地”的军令状。
党员带头攻技术关。南湾项目地处深圳水库二级水源保护区，按政策须待2027年“沙湾河截排工程”完工后方可开发。党员技术小组主动请缨，反复论证提出“小截排工程”替代方案，2023年8月推动全市首单“水质保障工程”获批，使项目提前三年具备开工条件，节省过渡费等开发成本约4亿元。面对地铁14号线石芽岭站与留用地重叠难题，党员业务骨干与深地铁多轮沟通博弈，首创“土地使用权分层立体出让”模式——地上归村股份公司、地下涉及地铁范围归地铁集团，既保障规划指标不变，又解决审批合规难题，成为深圳土地整备领域的创新标杆。
党建成效见真章
在更新公司党支部引领下，南湾项目顺利完成年度固投及供地考核，是龙岗区唯一一个利益统筹项目，预计贡献税收2.4亿元。更难得的是，项目协助政府妥善解决沙湾河综合整治、地铁14/17号线建设等四大市重点项目土地历史遗留问题，并代建54班九年一贯制学校、南湾文体中心、人才住房、社区公园、市政道路及消防站等民生工程，企业按6:4比例承担代建责任，切实将党建优势转化为服务城市、造福民生的实际成效。项目“水质保障工程”荣获特发集团创新奖二等奖。
六年磨一剑，南湾项目的攻坚历程，是更新公司党支部“把党旗插在项目上、让党员冲在最前线”的生动实践。支部将持续深化“党建+项目攻坚”模式，以红色引擎驱动城市更新高质量发展，为特发集团“十五五”战略落地贡献更新力量！
“沙湾河截排工程”项目现场
小梅沙投资
市场营销部党支部
今年是中国共产党成立105周年。在深圳东部蔚蓝海岸，深圳市特发小梅沙投资发展有限公司市场营销部党支部紧扣深圳市教育局“每周半天计划”与“双减”政策要求，立足海洋研学，深耕“蓝海红帆”党建品牌，以党建为引领，打破传统课堂边界，构建“党建+研学+公益+文旅”融合发展新模式，让红色旗帜在海洋校外实践教育一线高高飘扬。
政企校联手共建海洋研学课程体系
小梅沙投资市场营销部党支部深度联动盐田区教育局及教育科学研究院，整合辖区13所中小学校教研力量，组建党员先锋研发团队。团队将海洋生物、地理、环保等科普知识与中小学学科教学深度融合，反复打磨规范化、体系化的海洋研学教案。通过搭建资源互通平台，成功构建起“政府统筹+国企承办+学校参与”的政企校协同育人新格局，夯实了研学课程的教学基础，也为校外实践教育提供了可复制的国企样本。
分层式课程精准对接官方入库标准
为扩大课程覆盖面与官方认可度，支部党员主动对接辖区优质中小学，联合8所学校定制差异化海洋研学课程。针对不同学段学生的认知特点，党员骨干带头优化课程内容，积极申报2026年深圳市教育局“每周半天计划”课程。在党员的攻坚克难下，全力推动优质海洋研学课程纳入深圳市校外教育平台，实现了党建与业务深度融合、同频共振。
试点落地实现社会效益经营双赢
依托成熟的课程体系，党支部启动线下研学试点工作，全程由支部党员跟进服务与统筹保障，严控教学质量与服务安全，目前已与辖区3所中小学达成常态化合作，累计服务师生超600人次。在党建赋能下，该项目不仅有效补齐青少年海洋实践教育短板，更实现了经营成效的转化。依托校外教育平台，推进8所合作学校常态化开课，预计实现营业收入约20万元，有效拓宽了公司研学业务营收渠道，让党建成果实实在在转化为经营效益。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在建党105周年的光辉时刻，小梅沙投资市场营销部党支部正积极探索，以实干实绩擦亮小梅沙文旅名片，在碧海蓝天间书写国企担当的崭新篇章。
特发黎明党支部
为庆祝建党105周年，深圳市特发黎明光电（集团）有限公司党支部立足10.9万平方米物业运营主业，打造“红领资产・直租赋能” 特色党建品牌，推动党建工作与资产经营深度融合，以红色力量赋能物业租赁提质增效。
支部现有党员14名，围绕资产经营核心业务制定三年品牌建设规划，分阶段推进党建业务融合落地。2026年品牌创建阶段，党支部召开品牌创建动员会，打造线下党建文化墙，开设公众号红色专栏；由党员牵头攻坚“特发直租数字化升级”“红盾护航园区安全”两大重点项目，党员下沉园区排查安全隐患、优化线上租赁流程，有效缩短招商周期，提升品牌知名度。
品牌标识寓意鲜明：红色飘带代表党建引领，建筑轮廓对应物业资产，数字符号彰显数字化直租优势，圆形闭环实现党组织、企业、租户、资产四方共赢。支部持续发挥党员先锋模范作用，把党建优势转化为经营发展优势，全力实现资产保值增值，打造国企资产运营党建标杆，为集团高质量发展注入红色动能。
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