AI面试官“坐镇”家门口、岗位送到楼宇下……这场招聘会“一站式”搞定求职难题|企业招聘成本|招聘会|求职|面试

“刚和AI面试官聊了十分钟，系统就生成了报告，指出我自我介绍时眼神不够坚定，履历亮点也讲得太笼统……这些细节我平时根本注意不到。”在山金金融广场B1层，求职者小李刚体验完AI模拟面试。她告诉记者，自己投了几个月简历一直石沉大海，没想到在“家门口”的招聘会上，不仅看到了心仪岗位，还免费上了一堂面试实战课。

近日，平凉路街道在此举办“促发展惠民生聚合力”滨江企业家系列活动暨平凉路街道“15分钟就业服务圈”专场招聘会。活动创新推出“线下招聘+AI面试辅导+专业技能咨询”三维联动服务模式，将就业服务精准投送至群众身边。10家优质企业携32个岗位到场，吸引160余名求职者参与，最终15人达成初步录用意向。

岗位“菜单”丰富，总有一款适合你

招聘会现场人头攒动。岗位涵盖养老护理、电子信息、商贸物流、后勤保障等多个行业，涉及管理、技术、运维等不同领域。记者留意到，岗位设置梯度清晰、覆盖面广，其中既有面向应届毕业生的入门岗，也有灵活就业的零工岗，还专门设置了生育友好岗和高端专业技术岗。

“以前跑招聘会，高端岗够不着，基础岗又不甘心。这次月薪从几千元到上万元都有，选择余地大多了。”求职者小严告诉记者。在他看来，线下招聘还有另一个“好处”——企业用工标准、岗位职责、薪资待遇等关键信息，几句话就能当面问清，“比在网上来回投简历高效得多”。

多位求职者也表达了类似感受，面对面的沟通让求职不再“隔着一层屏幕”。

专家“把脉”、AI“问诊”，求职也有“体检报告”

招聘会还专门设立了“特色职业咨询服务区”，区级就业指导专家袁嘉璘导师坐镇，为求职者提供一对一指导。从大龄失业人员求职技巧、青年就业常见误区，到新媒体个人IP打造、专业摄影技能提升，专家逐一答疑解惑。一旁的摄影职业技能指导和退役军人专项就业指导摊位前同样人气旺盛。

当天，平凉路街道社区事务受理服务中心还在现场开设“政务服务进社区”专场咨询，用通俗易懂的语言为居民解读就业扶持、社保、医保、一网通办等惠民政策。

全场最吸睛的当属AI面试辅导专区。大屏幕滚动播放操作流程，不少求职者排队体验。系统通过智能化测评，实时生成个人面试画像报告，从语言表达、临场应答、自我介绍到履历呈现，多个维度一目了然。

“以前面试被刷，根本不知道问题出在哪。”一位刚体验完的求职者感慨，“现在系统直接给出短板分析和改进建议，回去练一练，下次心里就有底了。”

从“找工作”到“有人帮找工作”，“15分钟就业服务圈”持续发力

“把招聘会开在楼宇里、开在居民家门口，就是让求职者少跑腿、多办事。”据平凉路街道相关负责人介绍，此次招聘会是平凉路街道深化“15分钟就业服务圈”建设的一个缩影，即依托党群服务中心、基层公共就业服务平台等阵地，嵌入式设立社区就业服务站点，让居民步行15分钟即可享受政策咨询、岗位对接、职业指导等一站式服务。