延安东辰中学2025-2026年度工作目标验收及校长考核评价纪实|东辰|中学|学校|延安|教育|课改

2026年7月1日，四川东辰教育集团第三考核评价组莅临延安东辰中学，开展2025-2026年度学校工作目标验收及校长考核评价工作。这是建校以来东辰教育集团对学校的首次年检——于学校，是对首年办学成效的全面检视与深度诊断，帮助在初创期校准方向、明确路径；于集团，是对“办学七统一”原则在跨区域办学中落地实效的实践验证，为完善成员校质量保障体系积累宝贵经验。双向赋能之下，此次考评不仅为延安东辰“冲刺区域办学第一方阵”注入强劲动力，也为集团化办学模式的持续优化提供了重要参考。

上午8时30分，考评会在致知楼立德厅正式召开。会议由学校党组织负责人韩卿元书记主持。

他首先向全体参会人员介绍了出席本次考评会的集团领导——考评组组长、毕节东辰党委书记王进勋同志，考评组副组长、东辰教育集团研究院学校管理部部长阳廷贵同志，以及考核组成员王天强、蒋真理、何雯三位同志。学校董事会、监事会全体成员及学校教职工共计200余人参加会议。

会议伊始，考评组副组长阳廷贵同志就本次考核工作纪律与要求作详细解读。他强调了考核评价的目的意义、工作流程和纪律要求，明确本次考核围绕道德修养、工作作风、专业能力、生态建设、管理绩效、综合评价六大维度开展量化考评，要求全体参会人员本着客观公正、实事求是的态度严肃对待。

李开贵校长以 “坚守初心实干破局凝心聚力共筑口碑” 为主题做述职报告，李开贵校长作述职述廉报告，从校情概况、起步攻坚、办学成效、核心工作、问题导向五个维度全面汇报了建校元年办学实践。报告既呈现了招生超额完成、家长满意度攀升、师生屡获殊荣等阶段性成果，也坦诚梳理了管理精细化、贯通培养、优生储备等方面的短板，客观展现了学校从无到有、破局起势的奋斗历程与高质量发展的系统思考。

述职结束后，全体参会人员通过微信扫码，对校级干部进行民主测评，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面作出客观评价，充分行使民主监督权利。

集中会议及测评环节结束后，考评组分组开展专项验评工作，通过查阅资料、实地核查、师生访谈等方式，对学校党建工作、依法治校、师资建设、课程教研、德育工作、安全管理、教育服务及班子履职等工作开展全面评价。各板块负责人实行“谁主管、谁陪同、谁解释”的工作机制，考评组坚持“深入一线、贴近现场、摸清实情”的工作作风，确保考评结果真实可信。