既有退休工资，又是退役军人，两份待遇能同时领吗？|义务兵|养老金|士兵|工资|老兵|退休金

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既有退休工资，又是退役军人，这两份待遇能同时领吗？

这种担忧完全没必要，首先是有法律保护的，依据《退役军人保障法》、《军人抚恤优待条例》，这两套资金分属的体系是独立的，一个是人社社保，一个属于退役军人事务，因此绝大多数待遇可以叠加领取。

什么是退休工资？

义务兵服役期满之后选择留队想成为职业士兵，所谓职业士兵就和在社会里上班一样，尤其是机关单位和事业单位。在退休之后会有一个养老金，一般而言，正规企业都会为员工交社保，到了一定年龄就可以拿养老金。

对于大多数一辈子没有务过工，只在农村务农的老年人而言，这个养老金是由国家直接发放的，不过数量很少，以前只有50块钱一个月。而在企业上班到退休的社保，由企业一直交，或者是自己交的，到了年龄拿的钱要多很多。社保交满20年，按照当地平均工资为基准，一个月能拿1000多块钱。

解放军和武警也相当于一个机关单位，也会为职业士兵缴纳社保。在部队待的时间长的老兵，转业之后又在国家机关单位任职，那么他退休之后的养老金通常是很高的。法律明确规定，军人的补助金、抚恤金不与社保的养老金冲突，二者可以叠加。

能够全额叠加的待遇，覆盖残疾军人全年抚恤金、参战参试人员定期生活补助、带病回乡退役军人生活补贴、烈士子女老年补助，一级至四级残疾军人还能额外领取护理费，即便每月养老金数千元，这些补贴也照常按月发放。

唯一存在限制的，是60周岁农村籍退役军人老年生活补助，政策初衷是帮扶无稳定养老收入的农村老兵，如果他们退伍后进入企业参保、退休领取职工养老金，便不再满足该补助申领条件，这是全国统一的唯一例外。

除了钱之外，国家还会给老兵一些优待，这些优待同样不会因为拿了退休金而消失。通常，军人在退役之后会有一个证件，凭这个证件可以享受一些医疗福利，有社会公共服务优先权等等。

但是这里需要注意的是，一般情况下，一名士兵退役，部队指挥给他一个退出现役证书，需要用这个证书去办一个优待证，退出现役证书不能直接使用，它只是一个原始凭证，可以用它来办很多东西，这个证书一定要保存好，丢了再补办会很麻烦。

看到这里，很多人有疑问，都说老兵能拿部队发放的退休金，这个老兵究竟要多老呢？义务兵行不行？

首先，咱们要明确一个概念，这个钱是部队给的没错，但不是部队月度发放，部队只负责服役期间缴存、一次性划转资金，军龄就相当于工龄。

义务兵是没有这部分钱的，他们服役两年不算工龄。你可以这样理解，因为名字上就可以看出来，义务是自己必须要完成的任务，义务兵不属于员工，也不是一个职业。

义务兵退伍之后只有退伍金，在部队服役时他们也没有工资，拿的钱叫津贴。能够在老年拿到来自部队转到社保上的钱，必须服役满规定年限、达到退休条件的军官、三级军士长及以上高级军士，退伍后移交地方军休所，终身由军队相关体系发放部队退休待遇。

但是也有例外，一些义务兵在服役的两年当中受了伤，落下了终身残疾，部队会终身供养，这个就不属于退休金范畴了。还有就是义务兵参战，可以拿参战补助，不需要到一定年龄才能拿，每月都有。

比如一位网友分享的，他的一个舅爷参加过对越自卫反击战，40多岁时每月拿100多元。那个时候国家还没有统一的参战退役人员生活补助制度，这个钱很多是地方政府给的。后来他舅爷的这个补贴越来越高，一年能拿1万多块钱。这位舅爷没有在机关单位、事业单位工作，农村户口，回家做装修，也没有伤残。只是在老山前线打了一回，对于这个补助他非常满意。