来源：市场资讯
（来源：奥锐特药业）
2026
第25个全国安全生产月
人人讲安全
个个会应急
排查整治风险隐患
今年6月是全国第25个“安全生产月”。围绕“人人讲安全、个个会应急，排查整治风险隐患”主题，公司精心策划、扎实组织开展了一系列有力度、有温度、有实效的安全生产活动。一个月来，从高管到一线，从车间到家庭，全员参与、全面覆盖，以务实行动筑牢安全生产防线。如今，安全月各项活动已圆满完成，让我们一起回顾这精彩而充实的“安全六月”。
安全月活动总览
“双零”目标活动
从安全月开始，公司即明确提出“零跑冒滴漏、零违章作业”的“双零”攻坚目标，以此为总牵引，推动各车间、各岗位开展自查自纠与专项督查相结合的全方位排查。针对设备密封薄弱点、管线连接处、阀门法兰等易发生跑冒滴漏的区域进行拉网式体检，同时加大日常作业行为巡查频次，对任何违章行为坚决说“不”。通过“双零”目标的强力推进，现场设备完好率和作业规范率显著提升，从源头上拧紧了安全阀门。
“双零”活动月度总结
物料操作专项隐患排查整治
安全月期间，公司紧扣“人人讲安全，个个会应急，排查整治风险隐患”主题，以物料转运、取样作业、危化品存储等关键环节为重点，深入开展专项排查与整治，持续优化作业流程。针对相关作业方式，主动实施预防性技术改进，进一步强化源头防护；系统完善易燃易爆物料转运与存储标准，提升过程管控能力；对废液收集转运流程进行升级，构建全封闭、全过程受控输送体系，有效保障泄漏、挥发及交叉污染的防控水平。本次行动进一步夯实了岗位安全操作基础，后续将健全常态化排查机制，持续提升物料环节本质安全水平。
“企业·家”安全体验活动
家是温暖的港湾，也是安全的“后方”。公司依托“一封家书”“家属安全寄语”等成熟安全文化活动经验，持续深化企家联动，在今年安全月开展了“企业与家，安全同行”主题体验活动，组织年度安全标兵、隐患上报优秀员工及家属走进应急消防宣传教育体验馆。
活动中，家属们写下真挚的安全寄语，员工与家人共同参与实景实操、互动交流，通过沉浸式实景教学替代传统说教，让安全知识入脑入心。本次活动充分发挥先进员工标杆示范作用，以家庭温情深化安全责任认知，有效打通了“企业—员工—家庭”安全宣教闭环，既强化了员工岗位安全自觉，也推动公司安全文化落地深耕，为企业安全生产稳定筑牢人文基础。
首届安全“吐槽”大会
为拓宽基层意见收集渠道，激发全员参与安全管理的主动性，公司创新举办了首届安全“吐槽”大会，以轻松开放的交流形式，鼓励员工围绕日常安全管理、设备运行、作业流程等方面坦诚表达、建言献策。活动现场以脱口秀交流、互动问答等生动方式，鼓励大家大胆“开麦”，气氛热烈、金句频出，在笑声中直面痛点、共谋改进思路。
本次活动打破了传统意见反馈的壁垒，丰富了安全文化形式，充分调动了员工参与安全管理的积极性。活动收到的每一条建议都已得到认真对待与充分研讨，让一线声音不仅被听见，更有回响，助力现场安全管理持续改进。
综合应急实战演练
为检验公司火灾事故应急预案的实操性，优化应急处置流程，提升各岗位协同应对能力，本月提前完成专项培训、岗位交底及各项筹备工作，于6月18日组织开展了综合实战应急演练。
本次演练模拟生产区域突发火情，充分锻炼了现场管理人员的应急处置处置与组织协调能力，对应急预案适用性及多小组协同联动进行了实战验证。各小组相应迅速、分工明确，整体处置流程顺畅有序，全员应急避险意识和疏散能力得到有效强化，进一步积累了实战经验。
演练结束后，公司组织召开总结复盘会对全过程进行系统回顾，深入剖析演练中发现的问题与不足，推动经验固化和短板补齐，真正做到“演有所获、练有所成”。
安全行为意识强化培训
为强化重点岗位员工的安全意识，公司组织开展了安全行为意识强化培训。本次培训打破传统单向灌输模式，引导员工主动分享身边潜在风险，将被动听讲转化为主动思考，切实加深了对岗位风险的认知与理解。同时，设置“PPT找隐患”互动环节，以直观的画面呈现日常作业场景，通过现场讨论与辨析，让员工在“大家来找茬”中提升风险识别与防范能力。培训现场互动踊跃、氛围浓厚，真正实现了从“要我安全”到“我要安全”的思维转变。
安全月活动总结
安全月总结大会
安全月虽已收官，但安全工作永远在路上。我们要将“吐槽大会”的坦诚、应急演练的严谨、隐患排查的细致、“双零”目标的追求、企家联动的温情，延续到日常工作中的每一天。后续，公司将持续推进隐患排查治理常态化，不断完善安全管理长效机制，让“人人讲安全、个个会应急”从口号转化为行动自觉，内化于心、外化于行，共同守护平安稳定的发展大局。
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