扎根红土办学五十载，赣南卫生健康职业学院党委立足卫生健康高职办学定位，深挖苏区红色医疗资源，紧扣“政治坚定、技术优良、救死扶伤、服务基层、改革创新、勇于奉献”六大核心内涵，全力打造“红医初心”特色党建品牌，以高质量党建引领卫生职业教育高质量发展，为赣南乃至全省基层医疗卫生战线培育大批德技双馨、扎根乡土的红色健康卫士。

一、铸魂立根：锚定品牌内核，夯实红医信仰根基

学院党委深刻把握苏区红医精神时代价值，将“红医初心”作为全校党建工作总抓手，出台《赣南卫生健康职业学院“红医初心”党建品牌创建五年行动规划（2026-2030）》，明确品牌建设任务清单、实施路径与考核标准，破解党建与教学、育人、服务“两张皮”难题，形成系统化、长效化品牌建设机制。

（一）深挖苏区红医资源，凝练品牌精神谱系

瑞金红军医院、于都卫生讲习所......遍布赣南的红色医疗旧址，是学院最鲜活的思政教材。学院成立红医文化传承研究中心和中国人口文化促进会红医文化分会，组织专家、师生挖掘整理中央苏区医疗卫生史料，梳理红军军医艰苦奋斗、救死扶伤的革命故事，提炼适配卫生高职育人的“红医初心”内涵：以苏区精神为底色，以医者仁心为底色，以基层服务为落脚点，把“听党指挥、医术精湛、甘于奉献、守护群众健康”作为全体师生党员的共同价值追求。

（二）搭建红色阵地矩阵，打造沉浸式育人空间

校内建成红医初心馆、党建文化长廊、红色书屋、红医文化展厅，将苏区卫生史、学校50年办学发展史、优秀党员医者事迹集中展示；校外挂牌10个大思政实践基地，涵盖红军医院旧址、革命旧址、乡镇卫生院等场所，形成“校内阵地浸润+校外基地研学”双线红色教育平台。每年新生入学第一课、党员主题党日、教职工政治学习均以红色阵地为课堂，让师生在实物、旧址、故事中触摸红医初心本源。

（三）健全四级组织架构，压实品牌创建责任

构建“党委—党总支—党支部—党员”四位一体组织体系，推行“一总支一特色、一支部一品牌”创建工程，落实“三联三创三做”工作机制：党委班子联系二级学院、支部书记联系班级、党员教师联系学生；创示范支部、创红医先锋岗、创健康服务团队；做理论宣讲者、专业引路人、基层服务者。层层压实党建品牌建设责任，推动每一个基层党组织都成为传承红医初心的战斗堡垒。

二、融课育人：打通“四课堂”体系，让红医初心浸润育人全链条

学院创新构建“第一课堂筑基、第二课堂赋能、网络课堂拓界、社会课堂践行”的“1234”思政育人模式，该项目获评江西省高校思想政治工作精品项目，将“红医初心”全方位、全流程融入人才培养各环节，实现红色基因与医学专业教育深度耦合。

（一）深耕第一课堂：红医精神进思政、入专业

开好《红色文化课》校本必修课，系统讲授中央苏区医疗卫生发展史；全面推进课程思政建设，推动红医故事走进医学专业课：解剖课堂结合遗体捐献事迹宣讲医者大爱，预防医学嵌入苏区“预防为主”卫生方针，护理课程融入红军战地救护案例，药学专业讲述苏区草药救军民的红色故事。党员教师带头开发红色思政微课、案例库，打造一批省级课程思政示范课程，让学生在学技术的同时筑牢信仰根基。

（二）激活第二课堂：以文化活动厚植红医情怀

常态化开展红医初心主题系列活动：红医故事宣讲大赛、苏区卫生情景剧展演、红色诗词诵读、医者入党初心分享会、“红医先锋”评选等；打造“红医初心”舞台剧、红色健康科普小品等校园文化精品；组建马克思主义学院大学生宣讲团，深入班级、社区、中小学讲述苏区军医故事。同步实施“三爱”暖心行动，党员教师结对帮扶困难学生、备考学子，设立党员先锋辅导岗，以师者初心涵养学生仁心。

（三）拓展网络课堂：线上阵地传递红色声音

依托学院官网、微信公众号、抖音短视频平台开设“红医初心”专栏，推送红色卫生史料、党员医者事迹、基层义诊纪实；制作微党课、红色研学vlog，打造轻量化、可视化红色教育内容；开展线上红色走读、云端党史知识竞赛，打破时空限制，实现随时随地浸润红医文化，构建全天候线上育人阵地。

（四）做实社会课堂：行走的思政课践行医者使命

持续开展“打卡红军医院”红色走读实践，组织师生党员、入党积极分子赴瑞金、于都、兴国等地革命旧址开展现场教学；组建多支“红医初心健康服务队”，深入乡镇村落、社区、敬老院、乡村中小学开展义诊、健康筛查、急救培训、慢病科普、老年康养指导等志愿服务。每年寒暑假组织千余名师生奔赴赣南基层开展“三下乡”健康服务，引导学子走出校园，亲身感受基层群众健康需求，树立“扎根基层、服务老区”的职业理想。

三、先锋领航：建强党员队伍，锻造红医育人主力军

学院以党建品牌建设为抓手，聚焦教师、学生两类党员群体，分层分类搭建先锋建功平台，打造一支政治过硬、业务精湛、心怀仁爱的红医党员队伍。

（一）实施“双带头人”培育工程，打造红医党员教师骨干

优先选拔专业带头人、骨干教师担任党支部书记，建设 “双带头人”教师党支部书记工作室，定期开展党务、业务双向培训；设立党员教学先锋岗、科研攻坚岗、实训示范岗，激励党员教师在教学改革、技能竞赛、技术研发中冲锋在前；组织党员教师赴基层医疗机构跟岗实践，深入乡村卫生院调研基层健康需求，把基层医疗痛点转化为教学改革切入点，实现党务能力、专业能力双提升。学院党委书记受邀在全国职业教育党建年会作“红医初心”品牌经验交流，品牌影响力持续扩大。

（二）培育学生红医先锋，扣好医者从业“第一粒扣子”

完善学生党员发展、教育、管理全流程，开设青年党校，开展青马工程培训，面向入党积极分子、发展对象开展红色医疗专题培训；推行学生党员责任区制度，学生党员分片联系班级宿舍，开展学风引领、心理疏导、志愿服务；引导青年学生党员立下“学好医术、服务老区”的青春誓言，一大批毕业生主动报考乡镇卫生院、基层医疗单位，成为赣南基层健康守门人。

（三）推进廉洁红医建设，涵养清风正气育人环境

将医德医风教育融入“红医初心”品牌建设，开展廉洁行医主题党日、医德警示教育、优秀基层医师先进事迹学习；规范实训操作、临床见习纪律，引导师生树立敬畏生命、廉洁从业的职业底线；开设清风网课堂，打造清风杏林文化阵地，以清廉底色擦亮红医初心，培育德技并修的新时代医务工作者。

四、产教融合：品牌赋能发展，服务健康赣南建设

学院坚持“党建引领产教融合、红医初心服务地方”，推动品牌建设对接区域医疗卫生事业发展，把党建成效转化为服务老区群众健康、助推职教提质的实际动能。

（一）党建联建打通基层医疗服务链条

与赣州市各县市区乡镇卫生院、社区卫生服务中心、康养机构开展党支部结对共建，签订“红医初心健康共建”协议：共建实训基地、共开健康课堂、共派党员志愿服务队、共育基层医护人才。依托共建平台，定向输送护理、康复、药学、公共卫生等专业毕业生，开展基层医护人员技能提升培训，补齐乡村医疗卫生人才短板。

（二）立足专业优势助力乡村健康振兴

围绕赣南农村老年康养、慢病管理、妇幼保健、应急急救等民生需求，发挥护理、康复、药学、预防医学专业优势，持续开展乡村健康巡诊、中医药科普、老年康复理疗、青少年急救科普进校园等公益服务。党员师生携带血压仪、理疗设备、急救教具走进田间地头，把专业服务送到群众家门口，以实际行动践行苏区红医“一切为了群众健康”的初心使命。

（三）品牌牵引专业与人才培养提质增效

以“红医初心”为育人主线优化人才培养方案，增设基层卫生服务相关实训模块，强化乡村医疗适配技能教学；依托品牌实践项目孵化技能竞赛、创新创业项目，学生在省级医护技能大赛、健康服务创新赛事中屡获佳绩；近五年大批毕业生扎根赣州各县乡村医疗机构，涌现多名扎根山区、广受群众好评的优秀校友，生动诠释“红医初心”育人实效，2024年全市综合考核中，市委专门点评学院红医初心党建品牌建设成效突出。

五、成效与展望：红土杏林薪火传，初心如磐向未来

自“红医初心”党建品牌创建以来，学院实现党建工作与立德树人、专业建设、社会服务深度融合，取得一系列标志性成果：形成“1234”特色思政育人模式省级成果，获评江西省首批家门口“大思政课”牵头单位、获评第二批党建工作样板党支部创建单位、连续四年获赣州市属院校综合考核“第一等次”，建成多层级红色育人阵地矩阵，打造一批基层支部特色子品牌，党员教师先锋作用充分彰显，学生基层就业意愿持续提升，品牌经验在全国职教党建平台交流推广，走出一条适配赣南老区卫生高职院校的特色党建育人之路。

站在新的发展起点，学院将持续深化“红医初心”党建品牌建设：持续深挖中央苏区红色卫生文化资源，丰富品牌内涵；完善党建与业务融合长效机制，推动品牌建设标准化、特色化、品牌化；拓展红色实践与基层健康服务载体，持续擦亮红医育人名片。

以苏区红医精神为火炬，以党建品牌为旗帜，赣南卫生健康职业学院将始终坚守为党育人、为国育才使命，扎根红土、深耕杏林，持续培育更多政治坚定、技术优良、救死扶伤、服务基层、改革创新、勇于奉献的基层健康卫士，以“红医初心”书写服务健康江西、健康赣南的时代答卷。（刘飞）