来源：同壁财经

同壁财经讯，2026年7月1日，中国三峡新能源(集团)股份有限公司(证券简称：三峡能源，代码：600905.SH)Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.14，高于电力公用事业行业均值6.66分。在电力公用事业行业61家公司中排名第6，处于行业前9.84%。环境、社会与治理维度得分分别为5.56、8.19和8.15。

相比上一期评级，本期综合得分由8.40降至8.14，下降0.26分。管理实践端贡献由5.42降至5.14，下降0.28分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.79分，社会维度提升1.79分，治理维度下降1.06分。评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理体系，并通过ISO14001环境管理体系认证强化了环境管理的规范性。公司制定了《应对气候变化风险管理制度》，搭建了涵盖风险识别、评估、应对和报告的管理框架，董事会及战略与可持续发展委员会定期审议气候目标及实现路径。温室气体排放总量为271,577吨二氧化碳当量，其中范围1直接排放为21,322吨，范围2间接排放为250,255吨。公司设定了到2026年范围二外购电力碳排放量降低至近零水平的目标，并计划减少二氧化碳排放量6,070万吨。此外，环境管理体系贯标率保持100%，并通过专项培训和绿色办公模式推动体系持续改进。然而，废弃物、水资源和生物多样性议题的披露内容相对有限，部分指标仍缺乏量化数据支持。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域表现出较强的体系化管理能力，并取得了零职业病、零因工死亡和零安全事故的成绩。公司通过ISO45001认证，覆盖全员责任管理，并投入38,200万元用于安全生产，占营业收入比例为1.35%。职业健康与安全培训覆盖率达100%，全年组织安全培训超11,000次，人均培训时长达15小时。在研发与创新方面，公司获得基于ISO56005的《创新与知识产权管理能力》等级证书(4级)，设定年度研发投入目标为5.55亿元，占营业收入比例为1.95%。截至2025年底，公司累计拥有知识产权超2,000项，新增专利申请超1,500项，专利授权超700项，展现了较强的技术创新能力。尽管公司在雇佣领域披露了多项薪酬福利数据，但困难员工帮扶相关信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和廉洁治理方面展现了较强的机制建设。董事会独立董事比例为33.33%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会主席由独立非执行董事担任。公司设有四个专门委员会，并通过408次廉洁相关培训覆盖职能、采购和工程等业务单元，同时签署廉洁承诺书，推动廉洁文化深入业务流程。女性董事占比为11.11%，女性高管占比为28.57%，董事会成员出席率达到100%。不过，董事会有效性评估的相关信息尚未披露，治理结构的多元化视角仍有提升空间。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。