来源：市场资讯
（来源：兖矿能源）
树立和践行正确政绩观学习教育
开展以来
兖矿能源东滩煤矿党委
紧扣学习教育总要求
坚持问题导向与民生导向并重
用整改“深度”提升民生“温度”
努力创造经得起实践
经得起职工和历史检验的政绩
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深查细照找症结
在全面体检中把准问题脉搏
东滩煤矿党委
把找准问题作为解决问题的前提
坚持“自己找、职工提
上级点、集体议”相结合
做到底数清、问题准、责任明
下沉一线摸实情
该矿践行“四下基层”，矿领导班子带头深入18家单位，开展座谈交流、实地走访，面对面倾听职工心声，收集意见建议109条，涵盖安全生产、劳动保护、管理服务、福利保障四大方面，实现调研无盲区、诉求无遗漏。
刀刃向内找问题
该矿领导班子集体梳理问题8条，经专题研判甄别，将“对矿井长远可持续发展谋划不够深入”“深入一线调研深度广度不足”“抓干部队伍作风建设不够严实”3条问题纳入整治台账，明责任、强措施，全矿公示，做到“问题不藏不掖、台账不虚不空”。
拓宽渠道汇民意
他们打造“臻心办”线上平台，职工动动手指即可反映诉求，同时配合“民情日记”、矿领导接待日等线下渠道，构建起“线上随时报、线下定期访”的立体化民意收集网络。收集办结民生事项17件，职工诉求件件有回应、事事有着落。
02
动真碰硬抓整改
在真查实改中锤炼严实作风
东滩煤矿党委把问题整改
作为衡量正确政绩观的“试金石”
以刚性约束
倒逼责任落实、作风转变
闭环管控，拧紧责任链
该矿构建“清单交办-跟踪督办-销号验收”闭环管理机制，实行专班例会、每周调度、逐项催办工作模式，先后通报3家单位，以“责任制+时限制+督办制”推动整改任务见底清零。
靶向发力，务求见实效
他们坚持立行立改，集中力量破解各类突出问题。班子及个人层面48条问题已完成整改37条；职工意见建议整改率达95.4%，剩余问题稳步推进。“问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线检验”的工作格局全面形成。
标本兼治，锤炼好作风
该矿把正确政绩观要求嵌入干部选拔任用、绩效考核、评先评优各环节，开展“清风护航·实干争先”作风塑形活动，深挖“红黄牌”背后作风问题，问责处理3人，从源头上树立重实干、重实效的鲜明导向。
03
用心用情办实事
在服务职工中践行初心使命
东滩煤矿党委
坚持“民有所呼、我有所应”
把学习教育成果
转化为一件件可感可及的
民生实事
聚焦急难愁盼解民忧
调研收集的109条意见中，民生类占比超40%，他们逐条建立“民生实事清单”，销号整改。针对反映集中的停车难题，实施停车场升级改造，车位从534个增至632个，彻底解决这一困扰多年的民生堵点。建设健康驿站3处，井口增设直饮机2台、自动售货机1台，满足职工健康需求。
厚植温情服务暖民心
该矿推进“幸福食堂”“幸福公寓”创建，更新配套设施，举办“大锅菜”厨艺比武、文明宿舍评比等活动，打造便民超市，让职工在“一餐一居”中感受幸福。为职工配发便携凉水杯，举办离岗职工欢送仪式，为2072名职工过集体生日，给职工带来实实在在的获得感。
共享发展成果惠民生
发展是改善民生的重要保障。深化党员安全“四零”工程，人员不规范行为同比下降3.8%。刚性落实“十个加强、十个增效”精益成本管控，上半年，吨煤成本比考核指标降低17.08元，实现安全有保障、效益有提升、民生有改善的良性循环。
树立和践行正确政绩观
不是一时之功
必须常抓不懈 久久为功
东滩煤矿党委
将持续深化学习教育
全力以赴推动各项工作
再上新台阶
为兖矿能源高质量发展
贡献东滩力量
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