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政绩好不好，究竟由谁来评判？这是每名干部必须厘清的根本问题。现实中，部分干部紧盯上级考评、拘泥于内部互评，唯独漠视群众口碑。考核表上的分数再高，汇报材料里的成绩再亮眼，如果群众不买账、不认可，这样的“政绩”不过是空中楼阁。干部政绩好不好，群众脸上见分晓。把评价权交给群众，是政绩观正本清源的关键所在。

人民群众作为政策落地的亲历者、发展成果的受益者，评价最接地气、最真实。群众不纠结报表上的数字，而是关心难事解没解、日子顺不顺；不看重书面汇报材料，只看重身边的实际变化。百姓的喜怒哀乐就是检验干部工作成效的“晴雨表”——眉头紧锁，说明工作还有短板；笑容舒展，说明事情办到了心坎上。片面追求领导满意、漠视群众意愿，本质上是政绩观错位，颠倒了对上负责与对下负责的关系。

政绩好不好，关键要问群众。走访问询群众，贵在真问实干，切忌摆样子、走过场。要问在日常，把群众满意度嵌入工作全过程，政策出台前多听听群众怎么想，项目推进中多问问群众满意不满意，而不只是年终一次性填个表、打个勾。要问在实处，了解群众关心的出行、就医、就学等民生难题，让群众从被动参评变为主动出题，干部才能知道哪里还欠账、哪里要补课。要问在长效，建立常态化群众反馈机制，实现意见收集有渠道、问题交办有台账、整改落实有反馈、效果评估有回访，让群众打分真正决定干部实绩。

政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。将政绩评判权交给群众，不只是考评方式的调整，更是站稳人民立场的价值选择。干部常察群众神色、多听百姓心声，才能把政绩落在群众的笑容里。

作者：彭雄良 宋 彬

文章来源：前线客户端

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