编者按：
项目赋能新征程，泉城木兰在行动。为充分展现新时代泉城女性投身强省会建设的巾帼风采，弘扬拼搏实干、勇担使命的奋进力量，济南市妇女联合会、济南广播电视台天下泉城客户端联合推出“木兰礼赞”专栏。聚焦一线巾帼建设者，定格她们跃马扬鞭、破局开新的动人瞬间，激励更多女性在广阔舞台上绽放璀璨光芒。
在济南市市中区育秀小学一楼大厅，有一个特别的“育秀邮局”。这里的邮筒有固定的投信、取信时间，近百名学生志愿者担任“小邮递员”。近一年来，据不完全统计，经过这个小小邮局收发的信件有4000余封。
这个邮局的发起人，是育秀小学校长李雅。深耕教育一线34年，她用一个“慢”字，为三千多名孩子和一百多位老师，找到了一条有温度的教育之路。
“小学六年，最重要的是让孩子带着自信乐观的光芒离开”
2010年，育秀小学建校时只有3个班、141名学生。如今，学校已有近4000名学生，教师队伍中女性占比近90%。李雅作为这所学校的“掌舵人”，始终秉持一个信念：“小学教育的‘魂’就是立德树人。”
“三十四年的从教经历让我深深体会到，对于育秀小学来说，培养孩子的‘魂’，就是让每一个育秀学子真正理解‘做优秀的自己’这句话的分量。”李雅说。
她把学校的培养目标凝练为八个字——“向内生长，向外发光”。“向内”是内修的过程，对标优秀、不断完善；“向外”是实践的过程，敢于优秀、心系家国。在她看来，小学六年对一个孩子一生来说，最重要的不是分数和成绩，而是一颗阳光向上的心、一种不怕困难的勇气、一个相信“自己能成为优秀自己”的信念。
“一封信的力量，比想象中大得多”
“育秀邮局”的设立，源于一个朴素的出发点——学校规模大，学生和家长之间的沟通需要一种更有温度的方式。
“我们就想，能不能用书信让教育‘慢下来’，让家长和老师、学校和孩子之间，有一个静下心来书写和倾听的空间。”李雅说。
让李雅印象最深的，是学校李娜老师的一位家长写来的感谢信。李娜老师每次开家长会，都会以写信的形式，一笔一画地给家长们写一封“家长会信”，字里行间都是对孩子们细致入微的观察和满满的关爱。那份真诚深深打动了家长，家长后来回写了一封长长的感谢信。
“那种双向奔赴的温暖，让我坚信书信这件事一定要坚持做下去。”李雅说。
如今，书信已经融入育秀小学的每一个重要时刻——入队时学校给孩子写家书，十岁成长礼上家长给孩子写家书，毕业时班级毕业照就是学校寄出的一张明信片。
“让每一位教师都成为终生学习的人”
育秀小学的教师队伍很年轻，平均年龄36岁。如何让这些年轻人快速成长？李雅的答案是——给他们一个属于自己的“学院”。
2023年，她牵头成立了“毓秀·苑”教师发展学校，下设时代、人文、社会、体育、未来、思维、生活等十个学院，让老师们像学生一样，在跨学科的社群中互相学习、彼此激发。
“培养老师这件事，最难的环节，是让每一位教师都成为一个‘终生学习的人’。”李雅说。
体育老师王娜就是从这里走出来的。从一名普通体育教师，到考取国家级裁判资格、开发啦啦操课程、带队拿下60多次全国及省市比赛一等奖——王娜的成长轨迹，让李雅感到欣慰：“看到她从青涩走向成熟，从一个人能上课到带出一支能打硬仗的队伍，这是我最大的成就感。”
“每一位教育者，点亮的是一个孩子，托起的却是一个家庭的希望。我们今天在校园里种下的种子，明天就是这座城市未来的模样。”这是李雅常说的一句话，在她看来，教育者的责任不止于校园之内。
她正在做的，也正是这件事：把AI和科创的种子种进小学课堂，让孩子们在小学阶段就接触到前沿科技；用书信让家校之间的沟通慢下来、暖起来；用教师发展学校，让年轻老师成长为能扛事、敢创新的人。
记者：袁媛
美编：官民
编辑：韩露
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