把校友变成“城市合伙人” 简阳招商引智的新打法|引智|成都|招商|简阳市

简阳市融媒体中心

7月2日

2026“蓉引力计划”校友座谈会暨

“简爱英才·创享荟”人才交流活动

在成都交子金融梦工厂·金融麦田开展

这场由成都市委人才办、成都招商中心指导，简阳市委人才办主办、市投促局承办的专场对接，是简阳落实成都“蓉引力计划”、链接高校校友资源的具体行动，也是简阳以人才为核心串联产业招商、探索校地协同发展的主动实践。10余名四川大学四川创联企业家校友与简阳职能部门、产业园区面对面，以校情为纽带，以产业为落点，共探空港城市的人才与产业共荣路径，为“决胜千亿县、建设副中心”积蓄创新动能。简阳市委常委、组织部部长、社会工作部部长徐翼出席活动。

精准对接

一场靶向匹配的产业人才对话

整场活动围绕“人才需要什么、企业关注什么、简阳有什么”层层递进，从城市格局到政策红利再到落地载体，逐一拆解发展机遇。简阳市情推介环节，从机遇区位、空港能级、产业布局、宜居生活、营商服务五大维度介绍简阳的发展优势与投资价值，诚邀广大校友与人才走进简阳、投资兴业、深化校地合作。政策端的诚意同样直接摆上台面。简阳市委人才办现场解读“简州英才”政策体系，从最高500万元的领军人才及成果转化奖励，到最高1000万元的创新平台支持，再到青年人才安居、实习补贴等全周期保障，2亿元人才发展专项资金构成了引才留才的硬核支撑。

紧随其后的两大产业园区推介，则为项目落地给出了具体承载空间。四川简阳经开区聚焦先进制造产业集群，临空经济产业园主打临空偏好型业态，分别从产业配套、载体空间、扶持政策等维度拆解落地路径，让校友企业的投资意向能直接对应到具体园区、具体场景。

参会的11位川大四川创联校友企业家，覆盖新材料、人工智能、生物科技、物联网、精密制造、人力资源服务等多个领域，与简阳重点培育的先进制造业、临空服务业产业链高度契合，实现了产业方向与人才资源的前置匹配。川大四川创联理事、四川译讯信息科技有限公司董事长兼总经理马万炯表示，“简阳空港经济、算力产业配套优势突出，营商环境与人才政策吸引力强，企业主营的人工智能场景解决方案在简阳有广阔落地空间，愿深化对接，条件成熟时考虑将生产基地、项目方案落地简阳。”

校友为桥

构建“城市—母校—校友”发展共同体

本次活动是成都“蓉引力计划”的区县落地专场。自启动以来，“蓉引力计划”的核心定位便是构建“城市—母校—校友”协同发展共同体，通过建强全球校友资源网络、开展精准招商引智、做优全流程服务，让校友的技术、项目、资本深度融入城市产业体系。简阳选择以川大四川创联为切口，正是看中了高校校友会“以才聚才、以才引商”的独特价值。

“简阳锚定高校校友资源开展合作，是极具远见的选择。”川大四川创联秘书长、四川海纳时代文化传播有限公司董事长熊焰波表示，川大学科门类齐全、全球校友资源体量庞大，完全能够匹配支撑简阳产业发展需求。双方可搭建长效对接机制，由简阳梳理人才、产业、技术等领域的赋能需求，校友组织整合对应资源精准对接。他十分看好校地、校友政企合作前景，将持续推动相关工作走深走实，力争促成一批务实合作项目落地。

对城市而言，校友是最天然的“城市合伙人”，以校情、乡情为纽带的对接信任成本更低、资源联动性更强，校友企业家既可带项目直接落地，也能凭借行业圈层引荐更多人才与产业链资源，形成“引进一个、带动一批”的集群效应。

秦杰、施翀、张波三位已在简阳干事兴业的川大校友，现场分享了各自的创业经历与切身感受，用真实经历还原简阳的营商环境与人才服务，让在场校友对落地发展有了更直观、真切的认知。自由交流环节，校友们敞开心扉畅所欲言，针对项目落地、人才服务等问题提出意见建议，相关部门现场回应、逐一沟通。

本次活动收集到的意见建议与合作意向，简阳将逐条梳理、闭环落实，并与川大四川创联建立常态化联络机制，持续在人才引荐、项目对接等方面深化互动，推动交流成果转化为实实在在的合作项目。“这次简阳组织的活动效果远超预期，能真切感受到地方政府的重视、热情与专业度。”针对此次活动马万炯认为本次对接活动流程规范、交流务实，政府精准回应企业诉求，相比传统招商模式更易达成共识，这类校地企面对面的对接形式值得常态化开展。

品牌深耕

从政策引才到生态聚才的简阳逻辑

一场校友座谈会，背后是简阳人才工作体系的持续进阶。近年来，简阳深入实施“简州英才”工程，政策体系从1.0迭代至2.0版，支持力度、覆盖范围不断升级；与此同时，当地着力打造“简爱英才”人才服务品牌，拆分出“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大板块。“创享荟”聚焦创新创业资源对接，“智享荟”主打人才能力提升与行业交流，“乐享荟”侧重生活服务与城市融入，构建起从事业发展到生活服务的全链条人才生态。

本次“简爱英才·创享荟”联动“蓉引力计划”走进成都市级平台，更是简阳人才工作主动借势、向上衔接的信号，跳出县域引才的局限，依托成都市级校友招商引智网络，链接更广泛的高校人才与产业资源，提升引才的能级与精准度。

从更深层的城市发展逻辑看，人才工作的升级，对应着简阳城市定位的跃迁。随着天府国际机场运营、临空经济加速起势，产业结构从传统制造业向先进制造、临空经济转型，对高端人才、创新项目的需求愈发迫切。人才工作也随之从“给补贴、引人头”的政策引才阶段，迈向“搭平台、建生态”的生态聚才阶段，不仅靠政策吸引人才，更靠产业机遇、服务温度、城市品质留住人才，让人才与城市共同成长。