本文转自：人民网-广西频道
永福站工作人员利用收费站综合智慧服务平台远程检查车道。李夏宇摄
自广西第一条高速公路——桂柳高速公路通车运营以来，广西交通投资集团桂林高速公路运营有限公司临桂分公司（以下简称“临桂分公司”）始终坚持党的领导、加强党的建设，把党建工作贯穿到高速运营各环节。以“状美先锋+”党建引领聚力聚才，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断深化“党建+创新”工作模式，破解运营管理“疑难杂症”，以创新驱动赋能高质量发展。
坚持组织引领，“智创先锋”激活攻坚“动力源”
临桂分公司党支部充分发挥党员业务骨干技术优势和工匠精神，从养护、机电、应急、收费等业务部门择优选派政治过硬、业务精湛的党员骨干，组建“状美先锋+创新智囊团”，构建“支部引领、党员带头、骨干攻坚”的创新工作格局。通过团队头脑风暴累计征集智慧收费、隧道节能、应急保畅等“金点子”28项，推动广西首个“收费站综合智慧服务平台”在永福落地，实现收费管理从“人盯人防”向“智能管控、精准服务”转型；大昌隧道AI光隧智慧照明系统，综合节能率超40%，月均节电0.85万度，年省电费约8万元。团队连续两年获评高速公路运营服务创新之星，切实把组织优势转化为创新发展的强大动能。
坚持文化润心，“微引擎”汇聚提质增效“大能量”
“坚持培育创新文化，传承中华优秀传统文化的创新基因，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风。”临桂分公司党支部大力培育和弘扬创新文化，开设创新思维课，鼓励职工从身边小事发现创新点、从工作细节寻找突破口，围绕“降本增效、智慧运维、服务提质”提出合理化建议。今年以来，隧道水成膜液位报警装置等微创新项目逐步试点落地。“借用应急车道通行”提示牌改装电子情报板+语音引导应用有效化解了节假日易堵路段疏导难题。通过鼓励小发明、小创造、小革新，激发职工的创新热情和创造活力，凝聚创新共识，以“微创新”汇聚“大能量”。
深化“导师带徒”模式，锻造薪火相传“生力军”
临桂分公司党支部坚持“党建+人才培养”双轮驱动，把创新理念的传承作为人才培养主线。深化“导师带徒”模式，遴选党员业务骨干担任“导师”，建立“一人一策”精准培养台账，推动收费服务、应急处置等经验落地与技能传承，更传递敢于破旧、善于革新的思维方法，让多年积累的“土办法”“绝手艺”在与新思路的碰撞中焕发新生。依托最美“中国路姐”示范引领，党支部打造“路姐创新工作室”，作为创新和人才锻造的平台，聚焦业务难点开展课题攻关，培育出一批本领过硬、守正创新的工匠型人才。近三年，签订师徒协议67对，实现岗位晋升34人次、培养工匠6人次、通过资格考试67人次。职工获“桂有技能”技能大赛等自治区级奖项5项、地市级奖项13项，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
临桂分公司党支部坚持创新驱动不止步，持续深化“状美先锋+”党建品牌建设，以更强担当破发展之题、以更实举措聚转型之势，全力打造“安、畅、舒、美”高速路网，为建设社会主义交通强国贡献力量。（李夏宇）
桂河高速公路大昌隧道应用AI光隧智慧照明系统。李夏宇摄
“借用应急车道通行”提示牌改装电子情报板+语音引导应用有效化解节假日易堵路段疏导难题。江伟杰摄
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