近日，光大永明人寿推出 “学习身边榜样” 系列宣传，聚焦山西分公司阳泉中支个险业务部经理张国亮。从业二十载扎根业务一线，他以暖心聚力建团队、实干攻坚冲业绩，凭借扎实的管理成效与突出经营成果，斩获 2026 年度光大集团 “五一劳动奖章”，用坚守与温度诠释基层保险人的责任初心。

2006 年，张国亮踏入保险行业，二十年来始终坚守个险营销最前沿，一线伙伴有需求、业务发展遇难题，总能见到他奔波忙碌的身影。2020 年，他正式加入光大永明人寿山西分公司，履职阳泉中支个险业务部经理，一头扎进基层队伍建设与业务经营工作。长期不懈的耕耘，让他收获多项行业与集团重磅荣誉：2023 年获评光大永明人寿个险优秀讲师，专业授课、队伍培育能力获得全系统认可；2026 年，凭借亮眼的团队管理成果与经营业绩，荣膺光大集团 “五一劳动奖章”，沉甸甸的荣誉，是两千余日夜坚守奋斗的最好见证。

以温情育队伍，当好团队成长 “筑路人”

在张国亮看来，高质量发展的根基在于过硬的营销队伍，增员、留存、技能提升三者缺一不可。为此，他坚持常态化精细化管理，连续六年、累计 2192 天组织全员每日集中早会，以长期稳定的经营动作夯实团队管理底座。持之以恒的投入，换来团队面貌持续向好：2025 年团队培育多名百万保费业务精英，核心骨干产能贡献突出，团队月均出勤率稳定保持 50% 以上，整体战斗力稳步攀升。

秉持 “以人为本、精准赋能” 的管理理念，张国亮坚持一对一帮扶、手把手带教。面对遭遇业绩瓶颈、心态受挫的业务员，他主动疏导负面情绪、传授展业实操技巧，全程陪伴伙伴走出低谷。在他持续开导与资源扶持下，一名曾经业绩垫底的团队成员重整信心，在 2026 年一季度拿下分公司标保第一、全国标保第七的优异成绩。这名业务伙伴深有感触：“职业生涯最低谷时，是张经理拉了我一把，没有他的陪伴引领，就不会有我今天的成绩。” 暖心传帮带，让团队凝聚起彼此扶持、共同奋进的浓厚氛围。

以实干冲业绩，争做业务发展 “领路人”

经营工作中，张国亮锚定年度核心经营目标，从严落实全流程闭环管控，紧盯业务节点、压实过程管理，确保各项经营指标落地落地。2025 年，他带领团队圆满完成全年标准保费任务，年度目标达成率 100%，保质保量通过全年考核。

2026 年一季度旺季营销攻坚阶段，张国亮身先士卒冲锋一线，带头攻坚大单、加速客户转化，带领全体伙伴全力冲刺阶段目标。最终团队提前两个月完成季度指标，整体达成率高达 206%，业绩同比大幅提升 295%；标准保费、新业务价值（VNB）两大核心考核指标位列全系统第二名，实现业务规模与发展质量双向突破，交出一份高质量发展亮眼答卷。

二十年风雨兼程，一线初心始终未改。从深耕团队培育到攻坚业务发展，张国亮始终以责任担当为底色、以温暖服务为内核，扎根基层一线，打造出一支有温度、有干劲、有战斗力的营销铁军。未来，光大永明人寿全体员工将以张国亮为榜样，坚守金融为民初心，深耕保险保障主业，以实干担当书写新时代保险从业者的奋斗篇章。