本文转自：人民网-安徽频道

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新就业群体党建要求，聚焦快递员、外卖骑手、网约配送员等群体急难愁盼，以打造友好阵地、整合友好资源、营造友好场景为抓手，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理合伙人”，探索出一条党建引领、服务融合、共治共享的基层治理新路径。

筑牢“友好阵地”让新就业群体歇脚有“家”

阵地是凝聚人心的第一抓手。长丰（双凤）经开区立足新就业群体工作区域、出行频率和实际需求，系统构建“1+18+N”党群服务阵地矩阵，以开发区级党群服务中心为核心，升级18个社区党群服务中心功能，在万达广场、庐州天地、各小区门岗等场所嵌入77个“星”骑驿站和42个“歇歇角”，形成覆盖全域的“十五分钟服务圈”。每个阵地适时配备充电设备、应急药箱、饮用水等基础设施，增设阅读角和宣传室，创新设置“红色充电站”“小哥微课堂”，通过线上推送学习包、线下利用配送间隙开展集中学习，让新就业群体歇脚之余能充电赋能。目前，各类阵地累计提供休憩、充电等服务超2万人次，举办学习教育100余场次，吸引2000余人次参与，成为新就业群体安心打拼的“暖心港湾”。

整合“友好资源”让新就业群体冷暖有“依”

服务是赢得人心的重要举措。长丰（双凤）经开区深化“社区合伙人”机制，建立“需求、资源、项目、责任”四项清单，统筹辖区商户、企业、社会组织等多方力量，打造全链条友好资源支持体系。聚焦权益保障，设立“暖新法律援助站”，邀请法律顾问坐班提供咨询，累计解决劳资纠纷、合同争议等问题23起；聚焦身心健康，联合安徽省中医院北区、双凤医院等医疗资源开展健康讲座36场次，惠及1000余人次，常态化推出“夏送清凉”“冬日暖新”等关爱活动；聚焦成长发展，开展电商直播、快递物流、叉车等职业技能培训10余场。依托社区党群服务阵地推行“午间不断档”政务服务，解决“工作时间没空办”难题，组建“爱心商户联盟”提供就餐优惠、物资兑换等延伸服务。一年来，累计开展各类便民服务活动超80场，服务新就业群体2300余人次，让便利服务触手可及。

营造“友好场景”让新就业群体治理有“为”

共治是激发活力的长效之策。长丰（双凤）经开区立足新就业群体“走街串巷、人熟地熟”优势，创新打造“双凤星骑”党建品牌，选聘326名优秀成员担任“社区治理公益观察员”“平安宣传员”，建立“上报—派单—处置—反馈”闭环机制，鼓励其在配送途中“随手拍、即时报”。推行“骑手积分制”，将志愿服务、隐患上报等行为量化积分，可兑换体检、商户优惠券等物资。通过季度议事会吸纳合理化建议36条，推动解决配送车辆停放、临时充电区设置等实际问题25个。组建18支“红骑先锋”志愿服务队，开展助老餐配送、独居老人探访等公益服务125次，累计志愿服务时长超1万小时，形成“服务赋能、治理反哺”的共融生态。（叶蕾）