在兰州，一所职业学院的就业动作引起了关注。2026年1月，它的领导团队出现在云南砚山康养中心、昆明鹏瑞利康养社区；同年5月，它的校园里聚集了来自广州、上海、浙江的十余家行业企业。这所学校是甘肃农业职业技术学院康养与教育学院。它的就业版图，正在从西北向全国蔓延。
2026年1月的云南访企拓岗行动，是学院就业布局的一个缩影。云南省砚山康养中心、昆明鹏瑞利康养社区、云南云投康养投资有限责任公司——这些都不是普通的企业，而是康养产业在西南地区的重要布局节点。
学院领导带队走进这些企业，做的不是简单的“送简历”，而是深度对接岗位需求、实习安排和用人标准。访企拓岗的直接成果，是一批高质量的就业岗位被“锁定”给了学院的毕业生。
这些行动揭示了一个深层逻辑：学院不是在“等企业来招人”，而是在“主动为企业送人才”。从甘肃到云南，从西北到华南，就业版图不断扩大的背后，是毕业生的选择半径在持续拓宽。不是困在本地就业，而是可以去全国康养产业最发达的地区发展。
学院还与北京中乎科技有限公司深度合作，共同建成智能康养产业学院，并申报获批了育婴、保育、老年服务等中医养生保健专业相关技能考评站，成为甘肃省首批该类项目考评机构。
这套考评站的意义在于：它把职业技能认证的考场设在了校园里。学生在校期间就能考取行业认可的证书，毕业时拿到的不仅是文凭，还有“上岗即用”的资格凭证。康养行业对实操能力要求极高，拥有资格证的毕业生在求职时占据明显优势。
2026年5月，学院在一周内连续举办了多场“职点青春 逐梦启航”就业赋能系列活动。同芙集团（中国）股份有限公司、上海润丰生物技术有限公司、广州市青花瓷健康管理有限公司、浙江金穗福健康管理有限公司等十余家企业走进校园。企业代表围绕行业发展前景、人才培养理念、岗位设置、薪资待遇、晋升通道进行全面分享。
这类高频定向的就业赋能系列活动，直观体现出甘肃农业职业技术学院康养与教育学院成熟的校企合作网络与体系化就业帮扶机制。作为甘肃省康养职业教育集团牵头单位，学院人才培养紧贴市场需求，学生在校即可精准掌握行业用人标准，提前打磨适配技能，还能直接对接实习与校招绿色通道，大幅降低求职信息差，对口就业与长期职业发展均有稳定渠道支撑。
康养产业的持续升温，为职业技能人才带来了广阔的成长空间，也对人才培养的产业适配度提出了更高要求。甘肃农业职业技术学院康养与教育学院的培养模式既筑牢了实操能力的底层基础，也拓宽了职业发展的地域边界，能够为学生的职业起步提供扎实的平台支撑与多元的发展可能。
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