年初ChatGPT

上线车险比价神器

如今AI改写

1.9万代理人合同

人工智能

还将继续影响保险业

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AI改写1.9万代理人合同

对保险业的影响,还有哪些?

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近年来,随着人工智能应用的日渐广泛,AI对各行各业生产力的提升,也是有目共睹...

这一点,从文章评论区中,不时有人留言@元宝,进行总结或提问,也能看出一二。

甚至,很多消费者在考虑保险前,也会随手问问AI关于保险公司和产品的内容。

回想十多年前,互联网兴起后,大家也很关心其对保险业的影响,如今,AI对保险业的影响,也是大家讨论的焦点。

当前,以头部保险公司为代表,已经将AI应用纳入公司战略规划中,且逐步应用到承保、理赔等具体场景中,详见后文。

但是,用AI改写1.9万代理人合同,大家可能还是第一次听说...

近日,美国头部财险公司State Farm,发布一项重要决定,即,要求公司1.9万名代理人,从2028年起重新签订合同,新的合同涉及薪酬、健康保险等多项福利的调整。

那么,这次调整的原因是什么?跟AI有什么关系呢?

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State Farm为代理人

提供医疗保险、延期薪酬

新合同将全部取消这些待遇

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需要注意的是,State Farm成立于1922年,已经有100多年的历史,此前,一直是美国最大的汽车和家庭保险提供商。

State Farm拥有庞大的代理人团队,也就是前文提到的1.9万代理人!

这些代理人,不属于公司员工,更像是代理商分散在各个地区,自行选择和租用办公地点、招聘人员,从而为客户提供服务。

这1.9万代理人,在State Farm的发展中发挥了重要作用,该公司也他们提供了全面的佣金激励和福利服务。

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一是,公司为代理人及其配偶提供医疗保险,退休代理人和配偶的补充医疗险,每人每年2400美元。

二是,公司的AIPP和延期薪酬计划,都是为了鼓励代理人长期为公司服务,提供的类似退休计划的保障,详见上图。

比如,AIPP计划下,只要代理人(5年以上)还在公司服务,每年就可以获得前一年产险收入5%的额外佣金,最长可以获得20年。

但是,在长久的发展中,该公司的代理人合同版式较多,且根据从业年限等不同,享受的福利服务也有差异。

因此,该公司在5月宣布,全面废除以前的旧合同,若1.9万代理人在2027年之后,仍希望继续保留门店代理权,必须签署由AI算法生成的统一新合同。

据悉,根据新的合同,除AIPP将按照最新的要求,与新单业绩挂钩外,其余医疗险等福利都将取消。

部分代理人表示,预计全年总收入最高可能缩水40%左右...

如果,代理人选择不续签合同,公司将提供一笔一次性的福利替换选择。

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此次变革的

核心驱动力来自人工智能

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根据报道,此次的代理人合同重签,是State Farm首席执行官,于5月在拉斯维加斯举办的会议上宣布。

当日,首席执行官还表示“公司必须做出变革,此次变革的核心驱动力来自人工智能。”

其实,早在年初,该公司就宣布已经与OpenAI开展深度合作,并成为首批企业客户。

此次,新版代理人合同中,佣金梯度、续期收益等规则,背后就有AI大数据测算。

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此外,报道还称新版合同,也是为了缩减相关支出,并推动小型代理门店整合,从而缩减运营成本。

这背后,与近日根据预测Progressive将超越State Farm,成为车险第一大公司,有一定关系。

毕竟,Progressive通过线上销售的业务占比较高,直销渠道的保费增长速度,也是代理渠道的2倍。

当然,不论具体原因为何,这些事情都意味着,当前,人工智能在保险业的应用,已经逐渐深化。

对此,State Farm也提到“AI的应用,是为代理人提供更完善的工具,如此一来,他们就有更多的时间去帮助客户。”

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从ChatGPT

上线车险比价神器

到AI大数据测算代理人合同

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2026年,头部保险公司也公布了其在AI应用方面的成果,主要集中在出单、客服、理赔等环节。

比如,中国人寿表示“大模型赋能代理人专业化、个性化展业,提升客户触达效率,客户年拜访量同比增长超15%。”

中国平安表示“搭建保单复效难度评分模型,构建“AI+人工” 智能复效派工体系,辅助保单复效提升30%,延续客户保障。”

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回想2026年初,ChatGPT上线车险比价神器,让用户只需与ChatGPT对话,就能获取保险报价预估,而后完成购买。

此事件一度被视为是对保险中介的降维打击,甚至,使得多家老牌保险经纪巨头市值大幅下滑。

再到如今,美国头部财险公司表示完成AI后台测算、新版统一代理人合同终稿。

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这一切,都意味着AI在保险业的应用,正处于从场景应用提升效率、工具辅助改造流程的过程中。

未来,AI可能会全面重塑保险的业务流程,并进入创新阶段。

当前,AI的快速发展有目共睹,人工智能对行业发展的改变,也势必会出现。

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如果,从人员变动来看,以工商银行为例,该行在2025年职工人数,整体呈微降,但是,金融科技的员工数量,却是上涨最快。

详见《保险职工人数六年首涨,为何?你感受到了吗?》。

近日,金融监管总局也已经下发《银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》,有序推进人工智能科技创新与金融业务深度融合。