为了积极营造“才涌三江，聚宝成山”的人才发展生态，吸引集聚更多海内外优秀人才涌向宝山，我们为广大优秀人才整理推送了新一波优质岗位，助力人才与企业精准对接。快来挑选您心仪的岗位吧！
01
上海纽盾科技股份有限公司
助理工程师
需求人数：
❖1人
岗位职责：
❖解决方案：客户需求分析及发掘，产品的售前方案规划、设计、编写；
❖技术交流：协助销售同目标客户进行技术交流，讲解公司现有的解决方案和案例；
❖方案演示：向客户讲解、演示方案，并引导客户认同技术方案；
❖招投标支持：负责项目招投标工作，完成项目相关的讲标、答辩等工作；
❖负责日常报价单、合同及其他商务文件资料的起草、跟踪和归档；
❖处理日常用印、开票、付款申请、文件扫描、寄送文件等工作；
❖对内：负责对内部成员进行技术培训、能力培养和知识共享等工作；
❖对外：配合渠道与生态伙伴向重点项目与客户提供技术咨询、培训与解决方案支撑等工作；
❖完成上级领导安排的其他工作事宜。
岗位需求：
❖本科及以上，1—3年工作经验；
❖有激情、思路清晰、情商高。
薪资范围：
❖8000—12000元/月
应聘方式
联系人：庞老师
邮 箱：hr@newdon.net
02
日扬电子科技（上海）有限公司
质量副理
需求人数：
❖1人
岗位职责：
❖负责建立和完善公司的质量管理体系，确保其有效运行；
❖制定和实施全面的质量控制计划，包括原材料检验、生产过程监控及成品检测等环节；
❖领导团队进行质量数据分析，识别潜在问题并提出改进措施以提高产品质量；
❖组建并培训QC团队，提升全员质量意识，定期开展QC七大手法、SPC等工具培训；
❖定期组织内部审核跟踪纠正措施的执行情况，确保符合相关标准和法规要求；
❖与供应商沟通协调，确保供应链中的产品质量；
❖对质量问题进行调查分析，制定预防措施，减少不良品率；
❖参与新产品的开发过程，从质量角度提供专业意见，确保新产品满足市场需求。
岗位需求：
❖具备质量管理或相关领域的大专及以上学历；
❖3年以上汽车制造业和半导体公司质量管理经验；
❖精通IATF16949体系及五大核心工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）；
❖熟练运用8D、5Why等分析方法解决复杂质量问题。
薪资范围：
❖15000—18000元/月
应聘方式
联系人：祁老师
邮 箱：292717996@qq.com
03
上海赋拓物联网技术有限公司
财务主管（经理）
需求人数：
❖1人
岗位职责：
❖财务体系搭建与管理：结合中小企业经营特点，建立并完善公司财务管理制度、内控流程及核算规范，优化财务工作流程，搭建合规、高效的财务运作体系，有效防范财务、税务及经营风险，保障财务工作标准化、规范化开展；
❖全盘账务与报表管理：统筹公司全盘财务核算工作，负责审核日常账务处理、费用报销、收支单据，规范采购付款、销售回款、往来账务、库存核算等全流程账务管理；按时完成月度、季度、年度财务报表编制、核对与上报，确保财务数据真实、准确、完整，精准反映公司经营状况；
❖资金统筹管控：全面负责公司资金管理，编制月度、季度现金流预算，合理规划资金收付、调配与使用，严控资金风险，保障公司资金链稳定安全；负责对接银行完成对账、结算、授信等日常业务，优化资金使用效率，降低资金运营成本；
❖税务筹划与合规管理：熟悉国家财税政策，负责公司增值税、企业所得税、附加税等全税种的纳税申报、税款缴纳、发票管理工作；结合公司业务合理开展税务筹划，合规降低企业税负，规避税务风险，妥善处理税务稽查、专项核查等相关工作；
❖预算与经营分析：主导公司年度预算、成本核算、费用管控工作，跟踪预算执行情况，分析预算偏差原因；定期输出财务经营分析报告，梳理经营痛点、成本管控问题，为公司经营决策、业务优化、战略调整提供精准的数据支撑；
❖部门团队管理：负责财务部日常管理工作，统筹财务人员分工、工作安排、业务培训与绩效考评；搭建高效的财务团队，规范部门工作秩序，提升团队整体工作效率与专业能力；
❖对外对接与资料管理：负责对接税务、银行、工商、审计等外部机构，妥善处理各类对外财务事务；配合完成年度审计、专项审计、资质审核等工作；统筹财务凭证、报表、档案的整理、归档与保管工作；
❖其他工作：完成公司领导交办的各类财务相关专项工作及临时事务。
岗位需求：
❖学历与资质：财务、会计、金融、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称，拥有CPA、CMA证书者优先录用；
❖工作经验：5年以上企业全盘财务工作经验，3年以上中小企业财务经理同岗位管理经验，熟悉中小企业财务运作模式、报税流程及内控管理，有对应行业从业经验者优先；
❖专业能力：精通国家财税法律法规、会计准则及最新税收优惠政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长财务核算、成本管控、税务筹划、现金流管理和财务数据分析，具备独立处理全盘财务工作及解决财务疑难问题的能力；
❖综合素养：具备良好的统筹管理能力、沟通协调能力和团队管理能力，工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备较强的风险管控意识、成本意识和职业操守，能够适应中小企业灵活的工作节奏；
❖其他要求：年龄28—40岁优先，无不良从业记录，能够快速融入团队，认同公司企业文化。
薪资范围：
❖7000—11000元/月
应聘方式
联系人：陈老师
邮 箱：yan.yang@forten-tech.com
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编辑：孙宇瑶
资料：宝山人才
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