沪皖联手打造新标杆|中高级|复合型人才|工程师|正高级

来源：滚动播报

（来源：上观新闻）

7月3日，2026年上海（长三角）中青年工程师创新创业大赛培育行动启动式暨“3E”讲坛数字医学专场在水乡客厅·方厅水院上海馆举办。活动聚焦数字医学领域，全力打造长三角中青年工程师创新创业一体化培育标杆。

今年“联合培育长三角专业技术人才”首次纳入长三角一体化发展实事项目，沪皖两地搭建“大赛专项培育+国家级高级研修”共育体系。活动现场发布大赛培育行动50期专题讲座，覆盖数字医学、信息技术、新能源汽车、高端装备、虚实共生次元科技等13大前沿产业赛道，聚焦前沿技术解析、科创项目运营、投融资对接、跨区域人才政策宣讲，直击工程师创新创业堵点难点。

通过本次行动，将培育示范性数字技术创新创业团队100支、尖端数字技术工程师400名、高水平数字技术工程师5000名，持续壮大青年工程技术人才储备。

活动现场正式开启安徽新能源汽车产业链高级研修班，整合跨区域师资、产业、科研资源，加快培养长三角重点产业高层次专业技术人才。据悉，本年度上海、安徽两省统筹协调10期（上海8期，安徽2期）国家级高级研修项目，重点面向长三角全域开放共享，共建高层次、急需紧缺人才跨域培育载体，夯实适配新质生产力发展的工程技术人才根基。

本届大赛首次将“以赛代育、以赛促评”的评价机制拓展到长三角区域，由上海市人力资源和社会保障局、安徽省人力资源和社会保障厅共建大赛职称考核认定委员会。创新推出“项目+人才”特色评价模式，联合制定沪皖工程技术人才职称评价标准，注重考察参赛人员的创新能力、技术攻关能力和解决实际难题的能力，依托大赛成果对创新型、应用型、技术型工程师开展中级、副高级、正高级职称考核认定，提升职称评价的针对性与科学性，考核认定取得的职称与常规评审取得的职称具有同等效力。

此前上海已持续深化职称制度改革，依托往届大赛累计认定315名中高级工程师，在人工智能、大数据、低空经济等领域发掘出智元、傅里叶、御风未来等一批民营企业优秀项目以及多名90后正高级工程师，本次沪皖联合考核认定将进一步放大改革成效、拓展互认广度。

本届大赛设置数字医学、前沿部署工程师、智能建造、金融科技、虚实共生次元科技等13个赛道。大赛吸引了579个项目、2230名专业技术人员直接报名参赛。其中，80%参赛项目与数字技术相关，20%参赛项目来自苏、浙、皖地区，吸引了仪电集团、库帕思科技、科大讯飞、达观数据等龙头企事业单位参赛。由于参赛地区的拓展，跨地区、跨单位、产学研机构合作参赛的项目显著增多。