以色列公民权利协会周三要求特拉维夫附近城市雷霍沃特撤销一项决定。随着以色列准备在今年晚些时候举行选举，该市此前禁止市政雇员参与政治活动。上个月，雷霍沃特市政府向雇员发出一封信，称他们不得参加任何政治或政党活动，同时要求管理人员报告从事此类活动的雇员。
这封由市政府总干事约瑟法·哈利瓦签署的信写道：“根据法律规定，市政雇员不得参与政治活动或与选举有关的活动，法律为组织选举和确保选举正常进行而明确允许的行为除外。”
周三，以色列公民权利协会正式致函该市政府，明确提出撤回上述政策的要求，并指出该指令涉嫌违反相关法律。信函中，协会方面强调，市政府对雇员政治表达的限制过于宽泛，可能侵害公民基本权利，尤其是在选举周期内，过度干预可能损害公共讨论空间。协会呼吁市政府重新审视该命令，并建议在法律框架内明确界限，避免对雇员个人权利造成不当限制。
市政府的指令内容颇为详尽，列出了一系列明确禁止的行为，包括雇员不得“为某个候选名单或政党招募活动人士或成员、进行成员统计、分发政治活动邀请、张贴竞选海报等”。此外，哈利瓦在信中进一步强调，“构成选举宣传的内容不得发布在网站、社交媒体或任何其他传播平台上”，这意味着无论是线上还是线下，雇员都被要求在公务范围内保持中立。
哈利瓦还指出，“市政雇员不得积极参与政治圆桌活动，包括组织家庭集会、主持此类活动、在活动中发言，或坐在发言席上”，这些规定实际上涵盖了从私人聚会到公开论坛的多种场合，显示出市政府对雇员政治参与的严格管控意图。
支持该政策的一方认为，市政雇员作为公共服务者，其行为直接关系到政府形象和行政中立性，因此有必要在选举期间约束其政治活动，以防止公职资源被滥用或产生不当影响。批评者则担忧，这类禁令可能模糊了个人权利与职业义务之间的边界，特别是当雇员的非工作时间活动也被纳入监管范围时，容易引发对言论自由和集会自由的隐忧。当前，围绕该指令的争议仍在持续，后续法律博弈和社会讨论或将进一步影响政策的最终走向。
信中称，这些规定“全年适用”，但“在临近选举期间，尤其需要严格遵守法律规定”。信中还表示，如有违反指令的情况，雇员必须向哈利瓦办公室或市政府法律顾问报告。代表以色列公民权利协会的律师塔尔·哈辛致函哈利瓦，要求她和市政府法律顾问向雇员明确说明，“并非所有政治活动，即便发生在选举期间，也都被禁止”。
哈辛强调，这项全面禁止政治活动的做法没有法律依据，并解释说，这一决定“损害了受宪法保护的言论自由权”。她表示，这项政策“错误且具有误导性，并对合法参与政治活动造成了不当且危险的寒蝉效应”。
哈辛还表示，这项指令没有区分拥有权力、或职责涉及与公众接触的雇员，与其他雇员；而后者从事政治活动是被允许的。周四，雷霍沃特市证实，已于前一天收到以色列公民权利协会的来信。市政府表示，此事“正在接受法律审查，待审查完成后，市政府将形成回应，并按要求采取相应行动”。
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