冰火两重天，1270万毕业生何去何从？|入学|学历|本科|毕业生|简历

今年1270万应届毕业生踏出校门，不少人投出去几十上百份简历，能拿到面试机会的手指头都数得过来。同样是毕业，有人手握好几个offer挑花眼，有人连简历初筛都过不了，所谓就业难，从来不是整体缺岗位，而是藏着让人透心凉的结构性差距。

同样一批入学的同学，差个三四年再进就业市场，感受完全天差地别。小雨19年就该本科毕业，因为想考法硕拖到今年才出山，同届的朋友Cindy都要换第二份工作了，她才刚投出第一份全职简历。19年本科毕业找工作那会儿，她找份汽车金融的工作不算难，只是觉得没意思才辞职考研，纯兴趣选了法硕，考完才发现就业行情早就变了天。

当年小雨读的财大，毕业根本没人想着考公考编，大家默认要么出国读研，要么本科毕业进四大会计师事务所，谁都瞧不上一眼望到头的稳定工作。后来考编尤其是教职慢慢火起来，小雨还觉得朋友犯傻，现在回头看，朋友安安稳稳干到现在，比多少拼了好几年学历想进市场化机构的人稳多了。之前还有个姑娘拿到了大型资管平台的offer，嫌自己本科不是985不够好看，辞了offer去考985研究生，三年读完再投同一个岗位，直接被卡本科学历刷掉，连门槛都没摸着。

肖问明年硕士毕业，现在已经早早开始投秋招简历了。他本科学播音主持，硕士读新媒体传播，本身条件很出挑，外形专业都过关。放在三四年前，他投十个简历能拿到五六个面试邀约，现在投了六七十个简历，才四五个有回应，能进面试的也就一两个。他自己也心里有数，大概率是被卡了双非本科学历，哪怕实习实践经历再多，敲门砖不够硬，人家连看都懒得多看一眼。

现在企业招人要求离谱到什么程度，早就不是你有实习经历就行的年代了。人家要求你过去一两年的经历全在目标行业，实习必须完全垂直，差一点都不行。小雨当年读本科的时候，敢瞎尝试感兴趣的方向，先去汽车咨询公司实习，又去欧莱雅做市场，想试什么试什么，根本没在怕的。现在读了硕士，她根本不敢乱换实习，为了进好的诉讼团队，一两年换了四五份律所实习，每换一次就是抬一次简历抬头，连研一刚入学的小朋友都不忙着享受校园生活，一进校就找实习攒经历，就怕落后一步。

更离谱的是，现在面试招人，居然会问到你的高考分数，相当于从高中开始倒查你的资质，这筛选网织得比渔网还密。说白了就是求职的人太多，企业随便找个由头就能刷掉一大半，不少毕业生连个安身立命的起点都摸不到。现在做诉讼律师的年轻人，都抱着四五年后能独立执业的盼头，才愿意熬现在的低薪水和大压力。可大家心里都打鼓，年年都说是最差就业年，谁知道四五年后是什么行情，不少人动了出国换环境的心思，又怕花了大价钱回来还是一样的困境，进退两难。

现在考公哪里是真的认准了体制，说白了就是大环境裹挟下的默认选项。整个专业大半人都去考，你不考反而像个异类，就像当年上学的时候，不保研不出国就得考一次研，现在是不管找没找到工作，都得去凑个考公的热闹。不少人手里已经拿到offer了还去考，要么就是准备了大半年舍不得放弃，要么就是抱着“万一考上”的心态，根本没想清楚考公到底适不适合自己。19年之前还有不少人从体制跳出来去闯市场化，现在别说跳，能挤进去就谢天谢地，谁还愿意往外走。

现在网上都在说，找工作timing比能力还重要，就像产酒，年份不对，品质再好也卖不上价。你19年毕业直接找工作，拿到的offer可能比三年后读完研拿到的还要好，企业筛选简历，不仅卡本科出身，连毕业年份都悄悄卡了门槛。被困在文科、新媒体这些传统赛道的毕业生，确实太难了，基础白领岗被AI冲得七零八落，好一点的岗位挤破头都进不去，说白了就是旧赛道在塌陷，新赛道挤不进去。

不少人现在调侃，挣的钱也就够维持生存，根本谈不上生活，全靠那点对未来的盼头撑着。这话放到1270万毕业生身上，戳中了太多人的痛点。其实现在也不是完全没机会，国家往智造强国转型，人工智能、智能制造、低空经济这些新领域，敞开着数百万的人才缺口。只不过很多读传统过剩专业的学生，被高校专业设置和产业升级的时间差落下，想转道也没那么容易。