近期，一位在浙江办理完退休的朋友满心委屈，他说一辈子兢兢业业的工作，努力的缴纳社保，整整39年的工龄，没想到退休核算单到手，每月到手的养老金才4130元。
让他觉得不合理的是，浙江的养老金计发基数已经高达8433元了，同样也有接近40年的工龄，为什么退休金还不足4500元？
其实有不少朋友都询问过类似的问题，有人质疑养老金是计算错误了，有人觉得不划算，那这期内容咱们就来分析一下，看完你就能够对照自己的缴费记录核对，建议大家点赞收藏转发给身边即将退休的朋友。
可能在大众固有的印象里，39年的工龄属于超长缴费，再加上退休的的养老金计发基数超过了8000元，这种种优势下，养老金至少也得能达到5000元。
可现实却并非如此。
养老金的计算从来不是只看工龄的，它是遵循多缴多得和长缴多得的双标准，工龄只是长缴多得。
其中缴费档次，个人账户余额，有没有视同缴费年限，也是拉开养老金差距的一个关键。
而在浙江办理退休，养老金大多分为5个板块，分别是个人账户养老金，基础养老金，过渡性养老金，过渡性调节金，还有150元的补贴。
这位朋友因为有视同缴费年限，所以以上这5个板块他都是能够领取的。
不过因为他平时的缴费基数比较低，几乎常年按照60%的档次缴费，导致他的平均缴费指数仅为0.6。
那在这种条件下，计算出来他的基础养老金是只有2640元的。
因为长期缴费档次偏低，所以划入个人账户的余额就比较少，就导致个人账户养老金仅为500多元。
要知道个人账户余额完全是自己缴费攒下的，如果长期按照低基数缴费，那么就会导致账户余额偏低，每月发放的个人账户养老金自然就会缩水了。
虽然他有可认定的视同缴费年限，但因为认定的年限较短，所以他的过渡性养老金也仅为500多元。
再加上过渡性调节金，以及补贴，所以他总共的养老金只有4130元左右。
而他对比其他同工龄高待遇的退休人员来说，最主要的差距就是在基础养老金上。
毕竟他的平均缴费指数是最低的，如果常年按照高指数缴费，平均缴费指数能达到1.2以上，那么基础养老金是直接能够高出1000多元的。
同样，按照高档自缴费个人账户余额自然比较充足，那么在这种条件下，个人账户养老金也是能够达到1000元以上的。
所以咱们来看，工龄完全一致，仅缴费档次不同，每月的差额是能够达到上千元的。
说到最后咱们就要纠正几个常见误区了，第一，工龄越长养老金就一定越高，这里纠正一下，工龄只是加分项，如果长期按照低档次缴费，那么最终的退休待遇也是上不去的。
第2个误区，退休地养老金计发基数高，所有退休人员的养老金都能在5000元以上，这里咱们需要纠正一下，计发基数只是一个计算标尺，如果长期的缴费基数偏低，缴费年限偏短，即便是再高的基数，也是无法拿高待遇的，计发基数只抹平了地区的差距，并不能弥补个人实际缴费的短板。
第3个误区，养老金水平低，就一定是计算错误了，咱们需要纠正一下，在养老金计算时，核算错误的概率是非常低的，并且咱们手上也有养老金核算单，是可以根据上面的数据来自己计算一下的。
不过这里咱们需要注意一点，有可能出错的是视同缴费年限，总共的工龄这几个因素，所以咱们一定要核查清楚。
总而言之，虽然按照浙江养老金计发基数8433元计算，工龄39年，每月的养老金也是有可能达不到5000元的。
毕竟养老金讲究多缴多得和长缴多得，每一笔计算都是和个人的实际缴费情况息息相关的。
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