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来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com

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很多领导觉得，开会不爱说话的员工，没想法、能力普通。

其实不少人心里门儿清，只是选择闭口不谈。沉默不代表平庸，每个人不发言的原因天差地别。

1. 不想当众出风头，低调做事不爱争抢

性格低调务实，只想踏踏实实干活，不喜欢当众表现、刻意刷存在感，认为实力靠成果证明，不靠嘴上表达。

2. 看透职场是非，不愿随口发言引火烧身

会上讨论容易牵扯部门矛盾，随便发表意见容易被传话、站队，干脆沉默，避开所有是非争端。

3. 习惯先听再总结，等别人说完再梳理思路

需要听完所有人观点再整合逻辑，不会想到一点就随口乱说，追求发言严谨不出错。

4. 看透会议形式化，觉得发言只是走流程无意义

很多会议只传达通知、走表面流程，提出意见也不会被采纳，久而久之干脆全程沉默应付。

5. 社恐害怕当众讲话，当众发言会紧张局促

不是没有观点，只是惧怕多人注视，当众开口会紧张卡顿，干脆选择安静倾听，减少自身精神压力。

6. 不想发表反对意见，避免当众顶撞领导

清楚自己的想法和领导相悖，当众反驳容易让上级下不来台，私下沟通更合适，会上选择闭口保留意见。

沉默分两种，一种是毫无思考浑水摸鱼，一种是通透自保。

判断一个人有没有能力，别只看开会话多不多，踏实产出、私下沟通的内容，才更能看出真实水平。

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