一位大厂员工媳妇在某平台个人账户下发图分享自己老公被裁，赔偿56万。可能是太兴奋了，一时大意忘记隐藏公司名称，亦或者就是估计如此。等自己发觉后赶紧删除为时已晚，已经被网友截图了，并且引发了不小的热议。
需要说明的是，第一张图片我做了模糊处理，原图是没有的。于是有网友跟被裁这位员工是同事，直接给出了部门、姓名。大喇叭我相信此刻该员工和媳妇内心恐惧犹如“惊弓之鸟”，因为一旦引起公司的关注，很可能会被处理，按照保密协议要求支付违约金。
大厂对于员工的薪资有着严格的保密制度，即便是被裁也会在交接手续后签订离职保密协议，其中附带有一条就是对于被裁赔偿金额的要求。HR告知如果违反，需要支付对应的违约金。虽然裁员赔偿是法定的经济补偿，不属于公司商业秘密范围。但如果公司较起了真，那对于员工来说，需要投入大量的时间、金钱成本去应对处理。除此之外，对于入职下一家公司也会产生不良的影响。
如果大家网上搜索，类似媳妇炫耀老公收入，导致被网友（同事）举报的例子还不少。很多是因为个人或者家属网上“炫富”引发公司负面舆论，进而导致到个人的职场危机。关于这种“炫富”行为，有人觉得只是在分享，某些（举报）人的“仇富”心理太严重了。大喇叭个人认为：判断是不是在炫，这取决于当事人的心态是想让别人一起分享这份快乐还是单纯想从别人身上获得赞美或仰慕，觉得自己很“牛逼”。
举几个“炫富”翻车实录案例吧。
案例一：广州某游戏大厂程序员因为媳妇网上炫耀收入，被同事发现举报。导火索就是他的媳妇在网上发文晒老公的年收入个税截图和住的大平层、生日4万元的转账记录。谁知道被网友发现是自己的同事，于是截图在内网举报违反薪资保密制度。而之所以有网友发现是同事，原因是这位大厂媳妇的个人主页分享有老公的正脸和工牌等图片，没有打马赛克。
案例二：某多多员工网上主动晒收入，月薪9万8千多元。这件事情本来没啥，就是有一个网友在某平台发文询问大家在上海工作的收入，评论区有一个高赞来自个税收入截图，显示月薪98000多元。这位回复的网友虽然把自己就职的公司名称等泄露隐私的信息已经给抹掉，但他忽略了一点。点击他的头像，进到主页翻看他过往发布笔记，其中有一篇显示了他所在的公司和部门岗位。这下可好，变相地暴露了。等发现被别人截图发到网上引发热议，已经晚了。
案例三：中金员工女友炫富，导致老公被裁。这个可以说是此类事件的“鼻祖”了，女友晒出老公月薪8万的收入证明，原因是要贷款购买价值千万的豪宅。最后的结果不仅导致男方被裁，还引发了对整个金融行业的薪酬整顿。
为什么晒收入“坑”这么大？薪资高引发仇富心理是一方面，最主要原因是触及了公司制度的“高压线”。
首先，很多公司都会在员工入职的时候，签署薪资保密协议，个人薪资属于公司商业机密。
其次，晒薪的行为会引发公司内部员工之间的不和谐。
最后，也是最重要的。员工高调炫富极易引发对公司的负面舆情，特别是知名公司。为了平息舆论，最好的方式就是“切割”，快速让员工主动离职。
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