井冈山的山风里，有答案
——探访江西省总工会井冈山职工教育培训中心
引子：一座山，一所学校，一群人
井冈山的五月，杜鹃花刚谢，满山的翠竹却愈发挺拔。黄洋界上云雾缭绕，八角楼的灯光早已成为历史的符号，但在这片红土地上，有一种东西从未褪色——那是信仰的颜色。
沿着茨坪镇往里走，穿过一条安静的小路，便能看到一处白墙黛瓦的建筑群。不张扬，不显赫，却自有一股沉静的力量。这里，就是江西省总工会井冈山职工教育培训中心。有人说，这里是工会干部的“井冈熔炉”；也有人说，这里是职工们的“红色母校”。从1995年全总倡议建校，到2015年全面新建，再到今天拥有“1个主校区+4个合作分校区+6个教学培训点”的办学格局，三十年的光阴，这所学校像井冈山的竹子一样，扎下深根，节节生长。
今年初夏，我们走进这里，想看看——在一个信息爆炸、人心浮躁的时代，为什么还有那么多人，愿意翻山越岭，来井冈山“上课”？
一、初见·山间有座“不挂牌匾的学校”
来接我们的是中心主任欧阳锋。中等身材，说话不紧不慢，带着一点井冈山本地口音——后来我才知道，他就是井冈山本地人。
“咱们边走边聊。”他领着我们穿过院子，指了指不远处的建筑群，“主校区占地133亩，校舍建筑面积9638平方米，98间宿舍、179张床位。不算大，但够用。”
我注意到校门口没有挂什么显眼的招牌。“我们不想搞那些花里胡哨的东西，”欧阳锋笑了笑，“来的人不是来看牌子的，是来‘找感觉’的。”
这话说得随意，却让我对这位主任有了第一印象——不端着。
进了院子，迎面是一排整洁的教学楼。欧阳锋边走边介绍：“中心始建于1995 年，2015年在全国总工会、省总工会的关心下全面新建，之后省总工会选调了我过来工作。”
“本地人干本地事，是不是顺手一些？”我问。
他想了想，认真地回答：“井冈山是我的家乡，但工作不能靠‘顺手’——得靠‘用心’。”
说话间，我们路过一间教室，里面坐满了学员，老师正在讲台上讲着什么。欧阳锋示意我轻声，“这是全省深化产业工人队伍建设改革专题培训班。你看，没有一个人玩手机。”
我探头看了一眼——果然，几十双眼睛齐刷刷地看着讲台。这样的专注，在今天的培训课堂上并不多见。
二、课堂·一堂“不瞌睡”的党课
来井冈山培训之前，北方某市工会的小陈心里是犯过嘀咕的：“培训嘛，不就是换个地方开会？”他甚至在行李箱里塞了一本小说，准备“熬”过这几天。然而，开班第一堂课，他就把小说悄悄塞回了箱子底。
那堂课叫《井冈山精神与工会干部的初心使命》。没有照本宣科，没有空洞说教。讲台上的老师是革命后代，满头白发，声音微微颤抖，讲的是他爷爷的故事——那年，爷爷才十九岁，跟着队伍上了井冈山，下山时，是抬着下来的。
“爷爷说，他这辈子最骄傲的事，不是后来当了多大官，而是年轻的时候，为穷人打过仗。”
教室里安静极了。小陈说，那一刻他忽然理解了什么叫“初心”——那不是写在文件里的漂亮话，是一个人愿意用命去守护的东西。
这，就是井冈山职工教育培训中心的“魔力”。
欧阳锋带我们参观了工运史主题教室。
“光有框架还不够，怎么讲才是关键。”欧阳锋说，“我们有个‘杀手锏’，叫‘红歌党课’。不是KTV里唱的那种红歌，是老师讲一段历史，全班一起唱一首歌。唱《映山红》的时候，不少学员红了眼眶。”
“还有‘红军后代访谈’。那些革命先辈的后人，有的是退休教师，有的是普通农民，不拿讲稿、不背台词，讲的是家里老人传下来的故事。故事里有牺牲，有等待，有信守一生的诺言。”
“以前觉得红色教育就是喊口号，”来自广东某企业的工会干部阿芳坦言，“来了才发现，红色教育可以这么走心。”
欧阳锋告诉我们，近三年学员满意度持续保持高位，培训业务覆盖了全国除台湾地区以外的所有省份。“2020年，全国总工会加强干部院校建设座谈会在我们这儿召开。知情人士说，这是近20年来全国工会系统唯一一次这样的会议。”
如今，北京市总工会、辽宁省总工会、新疆生产建设兵团工会、中国劳动关系学院等60多家单位在这里挂牌共建教育基地。
一位来自新疆的工会干部在结业时写下这样一段话：“来之前，我以为井冈山只是一座山；来之后，我才知道，井冈山是一种力量。”
三、体验·那条“红军小道”，每一步都是历史
第二天清晨，欧阳锋带我们去走“红军小道”。
说是“小道”，其实是当年红军在山间行走的路线。学员们换上红军服，沿着崎岖山路行进。路不好走，有些地方需要手脚并用。走累了，老师会让大家停下来，就在路边坐下，讲一段当年的故事。
“当年红军挑粮上山，走的就是这样的路。他们挑的是粮食，更是希望。”
欧阳锋跟在我们后面，步伐稳健。他指着路边的一块石头说：“当年朱德的扁担故事就发生在这片山里。我们现在走的每一步，都是前人用脚踩出来的路。”
走着走着，汗水湿透了衣背，心里却越来越亮堂。有学员说：“以前在书上读‘艰苦奋斗’四个字，没什么感觉。今天走完这条小道，这四个字刻进骨头里了。”
除了“红军小道”，还有劳模园的“劳动教育课堂”。在青山绿水间，听劳模讲自己的故事——不是什么惊天动地的大事，就是几十年如一日做好一件事。那种朴实的力量，比任何励志演讲都动人。
“我们不想做那种‘看起来很热闹、回头就忘光’的培训，”欧阳锋说，“我们希望学员回去以后，还能记得井冈山的山风，记得课堂上那个打动他的瞬间。”
“红”与“工”的融合，是中心的特色。欧阳锋举了个例子：“讲井冈山精神，不能泛泛而谈——‘坚定执着追理想’对应的是工会干部的政治定力；‘实事求是闯新路’对应的是工会改革的创新勇气；‘艰苦奋斗攻难关’对应的是服务职工的扎实作风；‘依靠群众求胜利’对应的是密切联系职工的工作方法。”
把红色精神翻译成工会语言，学员一下子就通了。
2025年5月，“中国工人大思政课”专题培训班在这里举办。不是生硬地灌输，而是把思想引领融入每一次现场教学、每一场体验活动、每一次交流分享。
“台上的精彩，离不开台下的深耕。”欧阳锋带我们参观了教研室的备课区，“每一门新课程，必须经过‘调研—设计—试讲—打磨—反馈—迭代’的全流程。不是拍脑袋想出来的，是奔着实际问题去的。”
近年来，中心有3篇论文分别获得全省机关党建、工会史志理论研究奖项。2024年，相关工作入选全总创新工作案例。
四、休养·不只是“疗养”，更是“疗心”
说到职工疗休养，很多人第一反应是：“哦，就是找个地方歇几天。”
但在井冈山职工教育培训中心，疗休养远不止于此。欧阳锋介绍，中心提出“红色精神休养+绿色森林康养双养”。说白了——身体要放松，精神也要“充电”。
“每天清晨，学员们在鸟鸣中醒来，在森林里打太极、做晨练。上午有劳模讲堂、工匠故事分享会。下午可以走一段红军小道，或者去附近的革命旧址看一看。晚上围坐在一起唱红歌、看老电影。”
“我以前理解的疗休养，就是吃好睡好，”来自江西某企业的技术工人老周说，“来了才发现，这里是吃好睡好，心也安了。”
2025年以来，中国建设银行、中国稀土集团、江西师范大学、南华大学、江西科技师范大学、南昌航空大学、上饶市农行、南昌农行、萍乡农行等单位，都把先进工作者、优秀员工的休养活动放在这里。
一位劳模在留言簿上写道：“在井冈山的这几天，我觉得自己被看见了，被尊重了。回去以后，我要对得起‘劳模’这两个字。”
欧阳锋带我们参观了学员宿舍。“每一间房、每一张床，都‘物尽其用’，”他说，“不是盲目扩建，是根据培训和疗休养的需求动态调配。有培训的时候，宿舍就是教室的延伸；有疗休养的时候，宿舍就是职工的家。”
近年来，中心对教学场地、学员宿舍、后勤配套进行了逐步改造升级。“换一张更舒服的床垫，装一个更亮堂的灯，食堂的菜谱根据季节调整……都是小事，但小事见人心。”
“工会资产是为工会工作服务的，是为职工群众服务的。”这句话写在中心的墙上，更落实在每一天的行动里。
五、破局·山下的人想上来，山上的人要走出去
聊到困难，欧阳锋没有回避。
最尴尬的一件事：“有时候一个班也住不下。”一个标准的培训班一般需要120到130间房。中心主校区目前只有98间宿舍。虽然整合了4个合作分校区，总床位达到860张，但主校区容量不足，始终是一个“卡脖子”的问题。
“有时候来了大班，我们只能分到不同校区住，上课还得来回跑，”欧阳锋苦笑着，“学员没抱怨，我们自己觉得不好意思。”
好消息是，井冈山的高铁即将开通。届时，来井冈山会更方便，培训需求必然进一步增加。
“不能等，等不起。”欧阳锋说。
另一个挑战来自时代。人工智能、线上教学、AI管理……这些词早已不是新鲜事。但在山沟沟里的培训中心，如何跟上数字化的浪潮？
“我们主动‘走出去’调研，”欧阳锋说，“去了科技企业，去了高校，去了做得好的兄弟院校。看别人的系统怎么跑，问别人的经验怎么来。”
下一步，中心计划建设“智慧教培信息管理系统”——学员在手机上就能完成报名、选课、预习、考试；老师的课件可以在线共享；培训班的管理数据自动生成报表。
“线上线下融合，不是为了赶时髦，是为了打破地域限制，”欧阳锋说，“让更多基层的工会干部、一线职工，不用翻山越岭，也能享受到井冈山的优质课程。”
谈到未来，欧阳锋的眼神里有光：“我们有一个梦想——在现有基础上组建‘江西工会干部学院’，加挂‘江西工匠学院’或‘井冈山工运学院’的牌子。”
组建学院意味着什么？更稳定的师资队伍、更完善的课程体系、更充足的经费保障。“师资是我们的核心竞争力，”他说，“我们想引进更多优秀的专职教师，也想邀请更多劳模工匠、党史专家、工运学者来兼职。让课堂上有学术的高度，也有泥土的芬芳。”
目前，中心已经与中国井冈山干部学院、中国劳动关系学院等院校建立了合作关系，联合省内外知名专家、劳动模范、革命后代组成了一支“专兼结合”的师资队伍。
其实，中心的“野心”不只是把学员请进来，还要主动走出去。“以前是等客上门，现在要主动出击，”欧阳锋说，“井冈山这块金字招牌不能浪费，但我们也要让人家知道，我们的课程是真有料。”
尾声：山风吹过，初心如磐
采访结束的那天傍晚，我们站在中心的院子里，看晚霞染红了西边的天空。远处，井冈山的群峰如黛，近处，一面五星红旗在风中猎猎作响。
欧阳锋站在我旁边，忽然说了一句：“我刚来的时候，这里还很小，路也不好走。现在条件好了，人多了，但那种感觉没变——就是踏踏实实做事，认认真真待人。”
“你是井冈山人，”我问，“你觉得井冈山对你意味着什么？”
他沉默了一会儿，说：“小时候觉得井冈山就是家乡，有山有水有竹子。后来出去读书、工作，再回来，才慢慢明白——井冈山不只属于井冈山人。它属于每一个愿意来这里寻找答案的人。”
“那答案是什么？”
他笑了笑，没有直接回答：“你在这里待了几天，你觉得呢？”
我想起那些在红军小道上默默行走的身影，那些在课堂上悄然响起的掌声，那些在留言簿上认真写下的文字。
“答案大概就是——有些地方，确实有改变人的力量。”
欧阳锋点了点头：“对。而我们的使命，就是让这种力量，传递给更多的人。”
无论你是工会干部，还是一线职工，是劳模工匠，还是普通劳动者。只要你来，井冈山的山风，会给你答案。
（作者：胡刚毅、李胡涓）
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