原标题：威信县2026年县城学校公开考核调配教师的公告
为加强县城学校教师队伍建设，按照公平公正公开择优的原则，从全县乡镇非城区中小学、幼儿园考核调配一批教师充实县城学校。现将有关事项公告如下。
一、参加考核调配的范围
（一）全县各乡镇非城区中学在职在编教师均可参加威信县第一中学初中部、威信县民族中学、威信县扎西中学所设学科岗位考核调配。
（二）全县各乡镇非城区小学（扎西镇桂花中心小学校本部、观音小学、大屋基小学、石龙小学除外）在职在编教师均可参加县城小学所设学科岗位考核调配。
（三）全县各乡镇非城区幼儿园（石龙幼儿园除外）在职在编教师均可参加威信县第一幼儿园、威信县第二幼儿园所设学科岗位考核调配。
二、考核调配学校及岗位
本次考核调配共设置12个学科65个岗位。其中，威信县第一中学初中部、威信县民族中学、威信县扎西中学共7个学科12个岗位；威信县扎西小学、威信县第二小学、威信县逸夫小学共4个学科42个岗位；威信县第一幼儿园、威信县第二幼儿园共1个学科11个岗位。具体岗位见《威信县2026年县城学校教师公开考核调配岗位计划表》。
三、考核调配方式
本次考核调配采取定量和定性考核相结合的方式进行。
四、报名方式、时间和地点
（一）报名方式。现场报名，咨询电话：0870—6121652（上午8:30—12:00；下午2:30—6:00）。
（二）报名时间、地点。
报名时间：2026年7月21日—23日，每天上午8:30—12：00；下午2:30—6:00，逾期不再受理。
报名地点：威信县教育体育局四楼人事股办公室。
五、其他说明
（一）考核调配具体事项，详见已印发各乡镇中学、中心小学的《威信县教育体育局印发〈关于2026年县城学校公开考核调配教师的工作方案〉的通知》（威教通〔2026〕12号）。
（二）未尽事宜，提请会议研究决定。
威信县2026年县城学校公开考核调配教师岗位计划表
威信县教育体育局
2026 年 7 月 4 日
为加强教师队伍建设，切实解决威信县职业高级中学和乡镇中小学、幼儿园教师缺口和学科教师结构不平衡等问题，决定面向县外引进在编在职教师。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位和名额
计划引进教师61名，其中威信县职业高级中学5名（计算机教师2名、语文教师1名、政治教师1名、英语教师1名），乡镇中小学、幼儿园教师56名。
二、引进条件
（一）基本条件。
1.在编在职教师；
2.本科及以上学历；
3.具有相应学段及以上教师资格；
4.年龄在45周岁以下（1981年9月1日及以后出生，以身份证年龄为准）；
5.思想政治素质好、遵纪守法、工作实绩明显；
6.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.达到最低服务年限要求（最低服务年限从新录聘用为在职在编人员之日起计算，年限计算截止时间为2026年9月30日）；
8.近三年年度考核、师德考核结果均为称职（合格）及以上等次（试用期不定等次的除外）；
9.有下列情形之一的，不参与引进。
（1）受到开除党籍处分的；
（2）被列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）受党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
（5）有法律法规规定的其他情形的。
（二）威信县职业高级中学岗位具体条件。
1.具有全日制本科及以上学历，专业须与学科岗位一致。
2.同等条件下，职业教育“双师型”教师、近三学年任教学科与所需岗位学科相同的优先。
（三）乡镇学校岗位具体条件。
1.报初中岗位的，初中教师近三学年任教学科至少有两学年及以上与所需岗位学科相同，高中教师任教学科近三学年至少有两学年及以上与所需岗位学科相近。
2.报小学岗位的，小学教师近三学年任教学科至少有两学年及以上与所需岗位学科相同，初中及以上教师任教学科近三学年至少有两学年及以上与所需岗位学科相近。
3.报幼儿园岗位的，幼儿教师近三学年至少有两学年及以上幼儿任教经历，小学及以上教师不受限制。
4.符合引进人选基本条件和乡镇学校岗位具体条件的均可报乡镇学校岗位。报名时选填服从调配的，意向岗位落选时可根据需要调配到其他岗位；各学段优先选用同学段同学科人选；各学段学科岗位根据提供的工作业绩材料优中选优。同等条件下，“双一流”高校毕业生及全日制研究生学历人员优先引进。
三、报名方式和截止时间
（一）报名方式。通过电子邮箱提交报名材料。
（二）报名时间。自公告发布之日起至2026年7月20日止。
四、引进工作步骤和程序
（一）个人报名。2026年7月20日前，将《威信县2026年引进县外在编教师报名表》（附件1）盖章版扫描件和《威信县2026年引进县外在编教师信息表》（附件2）可编辑电子稿发送至邮箱wxxjyjrsj@126.com。
（二）资格审查。通过报名材料进行资格初审，初审情况通过邮箱回复。初审通过的，按材料清单要求，于2026年7月31日前将纸质材料送交威信县教育体育局人事股复审。
（三）确定考察人选。按照人岗相适原则，统筹学校编制、岗位空缺、学科所需和报名者个人意愿等方面情况，提出拟引进人选考察对象。
（四）组织开展考察。组织考察组对拟引进人选采取适当方式进行考察。
（五）研究确定人选。根据考察情况提出拟引进人选名单，提请会议研究。
（六）办理调配手续。按有关程序办理调配手续。
五、有关要求
（一）引进人员从引进之日起，在所在学校服务期满3年，符合有关条件方可申请调动或参加公开选调。
（二）资格审查贯穿引进工作全过程，如发现拟引进人员有提供虚假信息、隐瞒有关情况等，影响引进工作的，一经核实立即取消其引进资格。
（三）本公告由威信县教育体育局负责解释，咨询电话：0870-6121652。
威信县教育体育局
2026 年 7 月 4 日
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