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主场73比92不敌日本，19分的分差、FIBA赛事主场首负的纪录，让中国男篮陷入了舆论的暴风眼。

赛后铺天盖地的质疑声中，“郭士强下课”成了喊得最响的口号，媒体人公开建议辞职，球迷列“十问”声讨，仿佛换掉主教练，所有问题就能迎刃而解。

这场球输得确实难看，批评执教问题完全合理，但就此喊着让郭士强立刻下课，实在太过情绪化。

临阵换帅从来不是解药，稳住军心赢下生死战，才是眼下最该做的事。

没人要为这场惨败辩解，郭士强的执教短板在这场比赛里暴露得清清楚楚。

赵继伟全场7投1中、高诗岩正负值全场垫底，两名嫡系后场状态全无却依旧占据核心轮换；

后卫线合计三分8投0中，却始终不肯给庞峥麟等风格不同的后卫机会；

面对日本归化内线霍金森的全面爆发，既没有针对性防守布置，也没有尝试双塔战术应对，临场调整迟缓僵硬。

这些都是实打实的问题，球迷的不满、媒体的质疑，都有充足的道理。

竞技体育，教练为失利负责，本就是分内之事。

但批评执教问题，和“立刻下课”完全是两码事。

因为一场关键战的失利，就把教练全盘否定、一棍子打死，本质是赢球捧上天、输球踩到底的极端化思维，不符合竞技体育的规律。

我们不能忘了，郭士强接手球队以来，并非一无是处：他坚持的高大化、均码化建队方向，契合世界篮球发展潮流，短短几个月就让男篮锋线储备实现了质的提升，热身赛两连胜已经展现出这套阵容的潜力；

他选人不唯名气、不看履历，顶着NBA光环的杨瀚森也要从替补打起，达不到实战标准的球员哪怕人气再高也会被裁，这套“冷面判官”的选人逻辑，本身就是在为队伍的长期竞争力负责；

赛后他第一时间主动揽责，不甩锅球员、不找客观借口，这份担当，也远非所有教练都能做到。

更现实的问题是，临阵换帅是兵家大忌。

现在距离对阵中国台北的生死战只剩不到三天，在这种节骨眼上换掉主教练，新教练来不及熟悉阵容、梳理战术、磨合体系，只会让本就军心浮动的队伍更加混乱，原本有机会拿下的比赛，反而可能彻底失控。

竞技体育从来都是赢球化解一切矛盾，输球放大所有问题，与其换帅折腾，不如全队沉下心来，把下一场比赛拼下来。

况且，中国男篮的病根，从来不是换一个主教练就能治好的。

一号位人才断层，除了赵继伟找不到第二个合格的组织核心；年轻球员大赛经验匮乏，高强度对抗下基本功全面走形；青训体系的深层问题，更不是一任教练就能扭转的。

郭士强不是完美主帅，他有自己的局限与固执，但他的建队方向没有走偏，队伍的人才厚度也确实在提升。

因为一场失利就喊下课，看似是恨铁不成钢，实则是找替罪羊的懒政，解决不了任何根本问题。

竞技体育，赢球才是最好的辟谣，也是最好的止损。

现在所有的争议与质疑，都需要靠下一场胜利来平息。

我们可以批评郭士强的用人僵化，可以指出战术的种种不足，但喊下课真的太过了。

与其在舆论场里争个是非对错，不如给这支队伍一点容错的空间，先集中精力赢下中国台北，保住出线资格。

输了的场子，下一场赢回来就是了。