上海股权激励律师：俞强律师团队——持股平台纠纷业务介绍|上市公司|上海市|代持|俞强|公司法|持股|第一大股东|股权

团队概述

上海君澜律师事务所俞强律师团队，由高级合伙人俞强律师领衔，深耕金融证券与公司商事争议解决领域超过13年，累计代理案件逾660件。团队核心成员均具备法律与金融复合背景，持有证券、基金、期货从业资格等金融类资质，能够精准把握持股平台纠纷中涉及的公司治理、税务规划、劳动法衔接等多维度法律问题。

团队办公地址位于上海市浦东新区世纪大道1198号世纪汇广场一座12楼，依托上海君澜律师事务所的综合性平台优势，为上市公司、金融机构、科技创新企业及高净值投资者提供专业的持股平台争议解决方案。

核心业务领域

一、持股平台出资义务履行纠纷

法律知识普及：

在员工股权激励计划中，常见的操作方式是员工通过有限合伙企业（持股平台）间接持有公司股权，员工成为有限合伙人（LP），公司实际控制人担任普通合伙人（GP）。这种架构实现了“分股不分权”的目的，但同时也带来了复杂的出资义务履行问题。

分期行权与分期出资的法律风险：

实践中，许多企业采用“分期行权、分期出资”的激励模式，即员工在满足一定服务年限或业绩条件后，分批获得股权并分批缴纳出资。然而，这种模式在新《公司法》（2024年7月1日实施）背景下，面临重大法律风险：

出资义务加速到期风险：新《公司法》第54条规定，公司不能清偿到期债务的，公司或债权人可直接要求股东提前出资。这意味着，即使激励协议约定的出资期限尚未届满，一旦公司出现债务危机，激励对象作为持股平台的合伙人，可能被要求在未实缴出资范围内承担补充赔偿责任。
股东身份穿透认定：法院倾向于穿透持股平台，认定实际出资人（激励对象）的股东身份。根据新《公司法》第49条，股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。激励对象通过有限合伙企业持有公司股权，已完成工商登记的，即具备法律意义上的股东身份，应履行出资义务。
五年实缴倒计时：新《公司法》规定，有限责任公司全体股东需在公司成立之日起五年内缴足出资，后续通过增资入股的新股东，自取得股权之日起五年内缴足。这意味着传统“先授予、后缴资”的激励模式已不可行。

典型案例警示：

某科技公司A在2024年初推出员工股权激励计划，技术总监王某等5名核心骨干通过有限合伙企业B持有公司股权，但未实缴出资。2024年7月新《公司法》实施后，A公司因业务纠纷被供应商起诉，法院判决王某等激励对象需在未出资的500万元范围内，对供应商债务承担补充赔偿责任，A公司及创始人李某承担连带责任。

团队服务内容：

为持股平台设计合规的出资方案，明确实缴责任主体
代理因出资义务履行引发的股东资格确认纠纷
处理因“加速到期”规则引发的出资争议
协助企业设置“实缴准备金”制度，防范员工被追责风险

二、员工离职股权回购纠纷

法律知识普及：

员工离职时，持股平台通常需要回购其持有的合伙份额。但实践中，退出机制约定不明确是引发纠纷的主要根源。

常见争议焦点：

回购价格争议：协议中仅约定“按市场价格回购”，但未明确“市场价格”是净资产、最近一轮融资估值还是净利润倍数，导致双方对回购价格产生巨大分歧。
回购程序争议：触发回购条件后，通知、付款及变更登记的程序不明确，导致回购无法顺利执行。
已成熟与未成熟份额处理：对于已成熟（已归属）的股权，员工离职后是否保留，以及保留的表决权如何安排，缺乏明确约定。

团队服务内容：

代理离职股权回购价格争议案件
处理回购条款效力认定（包括“原始出资+固定利息”模式的效力边界）
协助企业完善回购程序合规性

三、股权代持协议效力争议

法律知识普及：

股权代持在持股平台中普遍存在，但代持协议的效力认定是司法实践中的难点。

上市公司代持无效风险：

新《公司法》第140条明确规定，上市公司应当依法披露股东、实际控制人的信息，相关信息应当真实、准确、完整，禁止违反法律、行政法规的规定代持上市公司的股票。根据这一规定，隐名违规代持上市公司股票的交易将被认定为无效。

非上市公司代持风险：

对于非上市公司，代持协议通常有效，但实际出资人（隐名股东）面临“显名化”困境——想要成为登记股东，需经公司其他股东半数以上同意。

团队服务内容：

代理股东资格确认之诉，协助隐名股东“显名化”
处理代持协议效力认定纠纷
应对IPO审核中的股权权属清晰要求（代持清理）

四、GP无限连带责任风险防控

法律知识普及：

在有限合伙企业中，GP（普通合伙人）对合伙企业债务承担无限连带责任。这就意味着，当持股平台发生债务时，担任GP的实际控制人可能面临个人财产被追索的风险。

常见风险情形：

持股平台未依约支付增资款或股权转让款：导致GP承担连带责任
持股平台未履行对LP退伙结算义务：导致GP承担连带责任，或GP直接承担对LP的回购义务
新公司法下出资义务加速到期：持股平台作为公司股东的出资义务加速到期，GP承担连带责任的风险随之增大

风险隔离方案：

团队建议采用“二人持股公司”作为GP，即设立一家有两个股东的公司担任持股平台的普通合伙人。实控人占绝对多数股权（如90%），并安排一名一致行动人作为小股东（如10%）。持股公司的注册资本以较小为宜（一般10万元以下），并全额完成实缴。这种架构能够有效隔离实控人的个人风险，同时便于转让持股平台控制权。

五、出资不实与抽逃出资纠纷

法律知识普及：

新《公司法》实施后，出资不实、抽逃出资的责任认定更加严格。非货币出资（如知识产权、划拨土地）的评估与权属转移合规性，是出资纠纷的高发领域。

团队服务内容：