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7月5日,成都环球中心一位高人气新朋友正式发布——盘小宝成都首店在这里正式亮相。26000平方米的体量,3000+成长游戏课程,1000+专业老师,以及一套名为“三德六力”的成长体系。

据悉,这家店试营业时期,就已经收获了超高人气,每到节假日都会排起长队。另一组数据显示,盘小宝会员年度复购率达4.5次,反映出品牌较强的用户粘性与转化能力。

这在行业来说是一个比较高的复购率。

问题自然浮现:这个品牌到底做对了什么?

答案或许不是更大、更炫、更好玩。

当中国儿童乐园行业还在比拼“谁更大、谁更好玩”的时候,是否有人愿意换一个维度竞争?

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行业困局:从“淘金时代”到“炼金时代”

儿童乐园行业正在从“淘金时代”进入“炼金时代”——翻译一下就是:躺着赚钱的阶段已经结束了。

过去几年,这个行业的竞争逻辑很直接:谁的场地更大、谁的项目更多、谁的装修更“出片”,谁就能吸引更多家长买单。设备堆砌、IP联名、网红打卡点,成了标准配置。

但现在,买单的家长变了。

他们不再满足于“有地方玩”,他们开始追问:孩子在这里到底经历了什么?一整天的放电,除了消耗体力,还给孩子带来了什么?

这句话不是挑剔,而是一个结构性的需求升级。

儿童消费有个特点,买单的是家长,体验的是孩子。理想的产品要同时满足两方面需求。

当下市面上大多数儿童乐园还在用“满足孩子”的方式去取悦家长——更刺激的滑梯、更大更美的海洋球池。

至于“家长能否看见体验背后的成长价值”,很少有人认真回答。

盘小宝尝试给出一个不同答案:用一套体系,将“成长”融入“玩乐”。

盘小宝拥有1000+专业老师,持续开展玩乐项目的内容研发,以“三德六力”儿童成长体系为核心,结合专业老师、游戏课程和主题空间,把抽象的成长目标转化为孩子能够参与的游戏体验。

盘小宝通过“空间+课程+老师”的组合,让孩子在合作、运动、创造、表达和规则实践中获得更多成长机会。

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成都新店:从“益智乐园”到“成长乐园”的新样本

盘小宝不是新品牌。2021年长沙首店开业,随后武汉、青岛、重庆相继落地,五年布局五城,累计服务超500万家庭。

成都店的特殊之处在于,它是盘小宝从“益智乐园”升级为“成长乐园”后的首个现场样板。

传统乐园的生意本质是“场地运营”——填满设备,卖出门票,结束。家长买到的是一次性使用权,孩子获得的是感官刺激。

这套逻辑在“淘金时代”跑得通,但“炼金时代”需要新逻辑。

从“益智乐园”到“成长乐园”,盘小宝的新逻辑是把乐园做成一个“成长系统”——不是“在玩的同时顺便学点东西”,而是“用玩的方式,系统性地培养孩子的品格与能力”。

这两句话的区别,正是“益智乐园”与“儿童成长乐园”的分水岭。支撑这套逻辑的底层,是一套名为“三德六力”的儿童成长体系。

三德指向品格:自信有爱、规矩有礼、勇敢有责

六力指向能力:社交力、运动力、审美力、创造力、生活力、领导力

每个游玩项目,都对应某一项能力或品格的具体场景。CS对战练的是社交力和领导力,烘焙课练的是专注力和生活力,职业体验馆练的是规则意识和表达力。孩子在挑战中练习勇气,在合作中学习沟通,在游戏规则中建立责任意识。

这套系统和“给项目贴个能力标签”之间,隔着一条很宽的河。

河的这边是概念,河的那边是1000+专业老师、持续更新的课程研发体系、以及一套能把“能力目标”翻译成“游戏环节”的内容中台。

老师的作用不是把乐园变成课堂,而是在孩子需要时提供适度引导,让玩耍与成长发生真实的连接。课程研发不是把课本搬进乐园,而是把“合作、表达、规则、创造”拆解成孩子能参与的游戏环节。空间设计不是为了好看,而是服务于互动和体验的发生。

这就是“儿童成长乐园”与“有课程的游乐场”的根本区别,传统乐园依赖设备和流量,盘小宝试图依赖的是体系、师资和内容——更难建,更难跑通,但一旦建成,也更难被复制。

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(图:盘小宝创始人 杨健)

儿童乐园除了提供快乐还能创造什么价值?

围绕暑期家庭集中遛娃和儿童体验需求,盘小宝推出暑期系列主题活动和成长体验内容。家长不需要额外承担复杂的学习任务,只需要在孩子真实参与的过程中,看见那些正在发生的小变化。

不把暑假变成另一个学期的开始,而是通过预设课程、现场提示和老师引导,让成长自然发生在玩耍过程中。

比如,一个孩子在CS对战中学会了和队友沟通,在烘焙课上专注地完成一块饼干,在职业体验馆第一次主动表达自己的想法——这些瞬间不需要额外的作业或考核来证明,它们本身就是成长。

盘小宝做的事情,是让这些瞬间更频繁、更系统地发生,然后告诉家长:“你看,成长就在这里。

从品牌定位发布,到成都新店落地,再到暑期成长计划启动。盘小宝正在用一套连贯的动作,回答一个行业始终没有认真面对的问题:

当中国家庭愿意为一个孩子的成长投入越来越多资源的时候,儿童乐园除了提供快乐,还能创造什么价值?

让孩子在玩中获得成长,让家长更容易看见成长。

盘小宝的答案不是空话,它依托于“三德六力”体系、1000+专业老师和持续研发的课程来落地,靠课后成长卡片、回家任务、成长档案这些具体的细节来实现。

能不能最终跑通,能跑多远,这些还需要时间验证。

但至少,盘小宝已经把这个命题摆到了桌面上——而在此之前,行业里很少有人真正回答过它。(文 / 知顿 轻舟)

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