为深入贯彻党中央防范化解金融风险决策部署，持续培育和弘扬“五要五不”中国特色金融文化，推动合规理念与正确政绩观深度融合，引导全体员工坚持依法合规经营，常态化推进“合规创造价值”合规文化落地生根，交银人寿北京市分公司以“高管领学、员工共谈”举措积极开展内控合规宣传教育与培训。
高管领学，合规责任“纵向贯通，横向覆盖”
国家金融监督管理总局局长丁向群2026年陆家嘴论坛“坚持监管姓监、长牙带刺、有棱有角，全面落实五大监管，对保险领域违规一严到底、一查到底；统筹降存量、控增量，健全硬约束风险早期纠正机制，抓前端、治未病，实现保险风险早识别、早预警、早处置；坚持管合法持牌保险机构、更管保险类非法金融活动，消除中介、互联网保险、退保黑产等监管盲区，实现全主体全覆盖监管。”
合规文化建设，领导垂范至关重要。6月30日，交银人寿北京市分公司总经理兼合规官夏广振对北京分公司全体员工开展“坚守合规底线 筑牢高质量发展安全屏障”的合规专题讲座。专题讲座深入传达学习了国家金融监督管理总局局长丁向群在2026陆家嘴论坛上的重要讲话精神，进而围绕五大监管、三重追责机制、黑灰产专项治理等核心内容，剖析销售误导、反洗钱履职缺位等典型风险案例。专题讲座明确要求北京分公司必须统一思想、压实责任、划定举措，全体员工需提高政治站位，合规经营作为“一把手工程”，要对标监管最新要求积极纠偏、系统治理风险。
员工共谈，合规意识“植根岗位，融入日常”
交银人寿北京分公司面向员工层面开展“内控合规大家谈”专题研讨会。研讨会组织员工系统学习《监管行政处罚及公司违规问题典型案例集》、反洗钱监管最新要求以及保险从业人员涉非行为负面清单。各部门围绕《监管行政处罚及公司违规问题典型案例集》、反洗钱日常工作、业务操作短板、客户适当性管理、打击非法集资、“黑灰产”等非法金融活动等开展研讨，参会员工结合各自岗位实际分享合规实操心得，梳理日常业务风险漏洞。通过开展“内控合规大家谈”专题研讨会，树立“合规创造价值”理念，破除侥幸心理，明晰非法金融活动危害、违规行为高额惩戒后果。
“高管讲合规”专题讲座的高管引领与“内控合规大家谈”专题研讨的基层落地双向联动，既是一次形势政策的集中宣贯，更是一次全员合规理念的深层重塑。交银人寿北京市分公司将持续推动“高管领学、员工共谈”合规教育模式，让合规理念不断深入公司各项经营管理中，全面压实全员合规责任，护航北京分公司稳健高质量发展。
（交银人寿北京市分公司供稿）
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