“开展对村巡察必须站稳群众立场，主动下沉一线听民意、直面群众访实情。”近日，湖南安化县举办村(社区)“两委”干部专题培训班，县委巡察办主要负责人围绕基层巡察实务开展专题授课，通过宣讲帮助基层干部明晰巡察职责、主动接受监督。

近年来，安化县委巡察机构将干部队伍建设作为推动巡察工作高质量发展的基础性工程，持续健全“以讲促学、以学促干”工作机制。针对抽调巡察干部业务不熟、经验欠缺、本领恐慌等短板，创新搭建“巡察干部微讲堂”实战练兵平台，全面推行“人人上讲台、个个当讲师”实训模式，以常态化讲学练兵，全力锻造政治过硬、本领高强的专业化巡察铁军。

该县坚持精准施教、按需赋能，县委巡察机构班子成员、业务骨干既当学员又当讲师，把《中国共产党巡视工作条例》《关于加强对村(社区)巡察工作的意见》等党内法规，纳入科级干部轮训、村(社区)“两委”培训、巡前集中培训的核心教学内容。授课摒弃条文式生硬解读，用基层易懂易接受的通俗语言拆解业务规范，手把手指导参训干部精准甄别问题线索、规范制作文书、熟练掌握巡察全流程操作，通过靶向实操教学，有效疏通基层巡察履职堵点、破解业务难点。

今年以来，依托县委党校平台，县委巡察机构累计开展线上线下专题授课2场、巡前集中培训1期、巡察组内部实操教学8场，并在乡镇纪检干部专项培训班深入宣讲巡察整改工作，覆盖科级干部、抽调巡察干部、乡镇纪委干部、村(社区)基层干部共计2785人次，针对性补齐线索挖掘不深、问题查找不准等履职短板35项。

参训干部注重学用转化，紧盯国有企业、农业农村、医疗卫生等群众关注度高、廉政风险集中的重点领域，一改以往坐等汇报的传统做法，主动下沉一线深挖风险隐患，累计排查重点问题160余个，移交可查性强的问题线索49条，现已立案查处5人，培训成效在实战中得到检验。

此外，该县不断深化“党建+巡察”监督模式，持续推动村(社区)党组织书记从“要我改”向“我要改”转变，切实把巡察整改成效体现在为民办实事上。东坪镇大园村对照巡察反馈的饮水难题，铺设输水管道1.5万米、新建130立方米蓄水池，解决34户村民季节性缺水问题；梅城镇栗星村针对巡察指出的集体经济薄弱短板，盘活闲置集体资产建设黄精加工厂，带动150户农户增收致富。

本届县委巡察开展以来，全县依托巡察整改解决治理难题、群众急难愁盼问题6949个，督促相关单位完善制度机制170余项，巡察监督治理效能持续释放。(廖慧、王煜东)