来源：市场资讯
（来源：山东赫达HEAD）
今年6月是全国第25个暨公司第37个“安全生产月”，公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”安全月活动主题，结合工作实际，开展了安全主题宣传、基础能力提升、应急能力提升、隐患排查能力提升、安全合理化建议等系列活动，各部门积极参与，助推“安全生产月”活动走深走实。
▌传递活动主题，凝聚思想共识
活动月伊始，公司通过电子屏、钉钉群、工作群、班前会等，宣贯安全生产月主题及主要活动事项，拉开了安全生产月系列活动的序幕。
▌夯实知识基础，提升安全素养
安全知识竞赛
公司组织开展线上“安全应知应会”知识竞赛，包含每日答题和安全知识闯关赛。竞赛内容紧密结合公司实际，涵盖安全生产法律法规、安全规章制度、岗位风险辨识、消防安全、应急处置措施、危险化学品特性及防护知识等核心内容，600余名员工踊跃参加。愿员工都能把安全知识转化为防护本领，把参赛热情延续为日常自觉，共同筑牢守护生命的坚实防线！
▌创作安全微视频，讲好一线安全故事
安全微视频创作
发动员工创作公司特有的安全微视频，以员工视角创作独特的安全培训内容。员工在创作视频的同时，能够全面学习、理解作业风险及管控措施的必要性，有效提升安全意识，深刻体会安全生产的重要性。
▌锤炼实战技能，筑牢安全根基
隐患排查能力提升
隐患就是风险，查隐患就是防事故。公司组织各车间成立隐患排查小组，安全月期间在厂区内查找主题隐患，涵盖安全设施类（预防事故设施、控制事故设施和减少与消除事故影响设施）、点火源和特殊作业环节类等。通过比赛，有效检验、提升了车间人员发现隐患、精准识别风险的能力。
应急技能大比武
为检验员工应对突发事件的实战能力，公司组织了“应急技能比武”。比武项目含危化品泄漏应急处置（含空气呼吸器快速佩戴与使用、担架救护、化学防护服穿戴、带压堵漏、消防栓操作等）和精准灭火。各车间选取岗位员工同台竞技，操作规范娴熟，充分展现了公司员工扎实的应急处置技能。
组织总部办公楼进行消防实操培训：非生产区域安全风险小，常常容易被忽视。总部办公楼作为行政管理中枢，虽不属于高风险生产区域，但人员密集、设备集中、用电负荷大、疏散通道复杂，消防安全风险同样不容小觑。安全月期间，组织办公楼人员开展消防实操培训，提升应急处置能力。
▌汇聚“群众智慧”，弥补专业局限性
我为安全献计献策
许多实用的“土办法”“、金点子”往往源自一线，汇聚一线员工智慧，解决生产现场突出的设备故障和安全管理问题，从源头减少设备故障、安全难题，以保障生产安全。
▌表彰颁奖立榜样，安全路上有力量
安全生产月活动结束，公司举办2026年安全生产月表彰颁奖活动，表彰先进、树立安全标杆、弘扬责任担当、激励全员参与，进一步筑牢公司高质量发展的安全基石。
安全生产永远在路上，没有休止符、只有进行时。赫达集团将以此次“安全生产月”活动为契机，固化活动成果、补齐工作短板，不断压实安全责任，持续提升本质安全水平，筑牢安全防线、守护万家平安！
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