中国高新技术产业导报记者 李争粉
特约通讯员 韩学玮
作为杭州市建设世界领先科技园区核心主阵地，近年来，杭州高新区（滨江）纵深推进“先锋滨·全域创优”行动，坚持党建工作与经济发展、科技创新、基层治理同部署、同推进、同落实，将党的组织优势转化为发展优势，推动科技创新、产业发展和基层治理取得新突破。
从杭州高新区（滨江）区委高位统筹谋篇布局，到产业链前沿攻坚克难，再到两新组织、产业园区全域赋能，滨江全面构建起全域覆盖、条块联动、链企相融、务实创优的新时代党建工作新格局。如今的杭州高新区（滨江），正以鲜红党建底色赋能创新滨江、开放滨江、文化滨江建设，奋力打造新时代党建滨江样板。
蓬勃发展中的杭州高新区（滨江）
高位统筹强根基
系统布局锚定党建航向
党建引领发展，政治建设固本。
杭州高新区（滨江）牢固树立“滨江无小事、事事连政治”的工作导向，层层压实管党治党政治责任，推动党建工作深度融入、精准服务区域高质量发展大局。
杭州高新区（滨江）党委书记郑迪表示，杭州高新区（滨江）要把抓好党建作为最大政绩，把抓好党建与为民造福有机统一起来，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感；把服务大局作为价值导向，推动党建工作深度融入、主动服务世界领先科技园区建设，与加快建设创新滨江、高能级开放强区、高水平文化强区等重点工作融合共进，在求实效、出成果上取得更大突破；把示范引领作为责任担当，坚决扛起“经济大区挑大梁”的责任，在干部队伍建设、新兴领域党建、文化产业发展等优势领域持续发挥示范引领作用，以排头兵的定位奋力打造新时代党建高地滨江样板。
滨江区委组织部持续完善干部选育管用全链条体系，深化“三看”“三破”“三到”实干导向，健全“以考促干、实绩立身”激励机制，常态化开展干部专业化能力培训，锻造适配高新产业迭代升级的高素质专业化干部队伍。扎实推进社区换届“后半篇文章”，建强基层治理“四支力量”，推动治理资源下沉网格、服务直达末梢，全面提升基层治理现代化水平。
新兴领域党建品牌特色鲜明。滨江区委社会工作部（两新工委）联合白马湖生态创意城党工委打造的“‘红色网文’书写新时代华章”典型案例，成功入选2025年度全国新兴领域党建创新案例。杭州高新区（滨江）组建党员作家先锋队、开设红色创作课堂、搭建校地产学研转化平台，深耕科创题材、乡村振兴题材主旋律创作，推动《庆余年》《琅琊榜》等40余部优质网文IP实现影视、动漫跨界转化，累计促成百余项产业合作，交易总额突破20亿元。
链上聚力破瓶颈
三链耦合激活科创动能
车间机器轰鸣不息，实验室创新活力奔涌。一面面鲜红党旗扎根产业链最前端，引领着一次次“从0-1”的技术突破。立足浙江省杭州市产业链党建试点优势，杭州高新区（滨江）深耕“先锋滨·链事荟”特色党建品牌，围绕智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈，以组织强链、创新聚链、服务暖链为抓手，推动产业链、供应链、创新链深度耦合，为该高新区“296X”先进制造业集群建设注入强劲红色动能。
杭州高新区（滨江）打破部门壁垒，由滨江区委组织部牵头建立跨部门党建联建机制，统筹12个职能部门、8家科研金融机构资源，对8条重点产业链常态化开展“链上议事会”，变“企业上门求助”为“组织下沉问需”。由党员骨干组成的8支“红色店小二”服务团实行组团包联、全程跟进，严格落实企业服务“三必访”准则。2025年以来，服务团累计走访海康威视、宇树科技等重点企业800余家次，精准破解GPU（中央处理器）芯片采购、算法专利保护等科创堵点、产业痛点320余个。
智能物联产业生态圈综合党委常态化开展季度会商、轮值主办，推动产业协作由“政府主导”向“市场自主”迭代升级。物联网产业园依托轻量化“e谷早餐会”政企对接平台，精准匹配产业链供需，促成迪普科技、行芯科技、季丰电子等半导体企业达成深度合作。2024年，该高新区五大产业生态圈累计开展产业协作活动217场，5478家企业参与对接，274家企业成功结对共建、协同发展。
党建引领关键核心技术攻坚突破。杭州高新区（滨江）在具身智能中试基地组建跨单位临时党支部，宇树科技、国网电力党员技术骨干抱团攻坚，仅用数月时间，成功研发“人－机－车－狗”一体化协同电力巡检方案，将智能巡检半径拓展至10公里，作业成功率稳定在95%以上，有效破解具身智能场景落地难题。该高新区持续深化“高校+平台+企业+产业链”协同模式，依托党建纽带建成11家校企联合实验室，落地71项纵向科研项目、91项横向合作合同，集聚19名浙江省级产业教授、5名科技副总驻企赋能，筑牢产学研深度融合创新底座。
暖心惠企服务精准滴灌、直达末梢。杭州高新区（滨江）整合50项产业政策、70项惠企服务，打造一体化“惠企工具包”，创新推出创新券、算力券、模型券、积分贷、“凤栖梧桐”基金等硬核举措，2024年兑现各类补贴2000万元，帮助企业落地投融资23.5亿元。聚焦人工智能新赛道，出台专项扶持政策，2025年兑现资金4838.83万元，成功引进飞阔科技等20余家企业。
非公企业党建持续提质增效。聚光科技（杭州）股份有限公司党委创新推行“双积分制”考核体系，有效破解党建业务“两张皮”难题的做法，入选全国企业党建创新典型案例；正泰新能源打造“红色动力·绿能领航”党建体系，以党建引领绿色低碳产业高质量发展。新兴业态党建标杆凸显，谦寻（杭州）控股有限责任公司党总支深耕“红色链接”党建品牌，推行“5L”工作法和“三必谈三必训双同步”机制，组建党员主播先锋队，深耕正能量传播与公益惠民，累计实现公益直播成交额5300万元，反诈公益直播覆盖2500万人次，该案例入选全国网络社会组织优秀党建故事。
人才是创新第一资源，杭州高新区（滨江）坚持党建引才、生态留才、产业育才。2026年5月，滨江国际人才活动月启幕，集中发布人才专项基金、签约8个“5050”高端人才项目、启用才链协同创新发展中心、发布全球青年创业大赛。依托“1+5+20”人才新政、“青链”行动计划，该高新区人才总量突破50万人，以浙江省不足0.1%的土地，集聚浙江省3%以上人才、贡献超3%的地区生产总值。
全域深耕优治理
多元共治绘就民生底色
杭州高新区（滨江）坚持党建向下扎根、服务向前延伸，推动党组织体系全域覆盖园区、楼宇、企业、社区，以多元共治夯实基层治理根基，以暖心服务优化营商环境，以责任担当擦亮民生底色。
在产业园区，党建凝聚多方合力，提升服务效能。比如天堂软件园党委深耕“红色汇聚”党建品牌，运营Bin-hub暖企服务站点，构建一站式、全方位惠企服务体系，通过“双培双推”机制，将30名技术骨干发展为党员、40名党员淬炼为企业中坚力量。同真控股有限公司党总支推行党员营商专员制度，党员“一对一”结对小微企业，常态化破解人才招引、场地运营、政策申报等难题，护航中小微企业茁壮成长。
在专精特新企业，党建注入红色动能，助力硬核创新。品铂科技有限公司党支部坚持“三个一线”工作法，坚持组织建在研发一线、党员冲在项目一线、技术用在民生一线，深耕北斗高精度定位技术，成功攻克煤矿井下巡检、大型抽水蓄能电站复杂场景定位难题，以硬核科技守护城市公共安全。浙江浙大网新软件产业集团有限公司党总支成立攻坚党支部，屡获浙江省科技进步奖一等奖，同时深耕助残惠民事业，搭建残疾人就业孵化平台，开展600余场直播带岗活动，用科创力量温暖特殊群体。
在国企，党建彰显使命担当，传递组织温情。浙水股份有限公司党委在重大水利工程一线设立临时党支部，组建党员突击队冲锋在防汛抢险最前线、工程攻坚最前沿。白贝壳实业股份有限公司党委依托“红色新生”党建品牌，深耕乡村美育公益事业，走进全国16所乡村学校开展美育支教，惠及1500余名留守儿童，让创新资源惠及乡村少年。
党旗高扬千帆竞，党建领航启新程。据介绍，下一步，杭州高新区（滨江）将持续深化“先锋滨·全域创优”行动，迭代升级产业链党建、新兴领域党建、基层治理党建体系，持续把组织优势转化为创新优势、产业胜势、治理强势，以高质量党建引领保障区域经济社会高质量发展，持续擦亮新时代滨江党建金字招牌。
杭州高新区（滨江）供图
编辑：王丹萍
审核：韩梦晨
监制：孙庆阳
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