来源：市场资讯
（来源：古塔发布）
为更好的贯彻落实“四下基层”制度，推动重点项目全面提速、历史积案有效化解、安全底线牢牢守住、基层治理提质增效，7月6日，古塔区召开重点项目包保攻坚大会暨“大调研、大接访、大排查、大整治”专项工作部署会议。区委书记张腾出席会议并讲话，会议由区委副书记、区长张相龙主持。区人大常委会主任朱洪，区政协主席方震，区四大班子领导及区法院院长出席会议。区直各部门主要负责同志，公安古塔分局、区法院、区检察院分管负责同志参加会议。
会上，区委副书记曹旭伟宣读了《包保街道分工》，解读了区四大班子领导就职责分工开展包保街道《“大调研、大接访、大排查、大整治”专项工作实施方案》。区委常委、副区长（负责政府日常工作）王肖肖解读了《古塔区重点项目包保分工》并部署下步工作。区委常委刘佳伟围绕包保工作、区域规划、企业“一联三帮”、重点项目建设作部署表态发言；区政府副区长韩志强围绕包保工作、城市更新作部署表态发言。区住建局、区信访局、市自然资源局古塔分局、士英街道党工委主要负责同志就相关工作作表态发言。
张腾指出，全区上下要统一思想、凝聚共识，充分认识“四大”方案和项目包保的重大意义，要搞清楚“为什么干”。要坚持问题导向、精准施策，全力推动“四大”专项工作和项目包保攻坚取得突破性进展，关键要解决“怎么干、干到什么程度”。要围绕“重点项目全面提速、历史积案有效化解、安全底线牢牢守住、基层治理提质增效”四大目标，以重点突破带动全局提升。要锤炼作风、压实责任，切实凝聚起攻坚破难的强大合力。包保工作关键在于“干”，全区上下要以这次会议为新起点，全力以赴抓好各项任务落实。
张腾强调——
要压实责任链条，凝聚齐抓共管合力。包保工作要真包、实包、包出成效。“四大班子”要齐上阵，人大、政协要立足职能优势，主动投身招商引资、项目建设和矛盾化解主战场。要建立“比学赶超”赛马机制，包保街道要每天调度安排，包保项目要每周实地查看、跟踪推进。区政府分管领导要每周对具体工作进行全面调度，“鱼骨图”推进落实。区委将每两周对重点项目和包保情况进行一次集中调度，分层级、分批次、按责任分工压实推进。
要坚持闭环管理，提升整改落实质效。发现问题不是终点，解决问题才是关键，形成闭环才有实效。要坚持“查改并重、标本兼治”，紧盯重点项目推进堵点、企业生产经营难点、信访群众诉求热点、物业管理服务乱点、安全隐患整改盲点、矛盾纠纷排查焦点，区发改局、区工信局、区商务局、区信访局、区住建局、区安委办及各属地街道要分类建立整改台账，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实。要注重从整改中总结规律性认识，以点带面，真正做到以整改促发展、以闭环保长效。
要发扬斗争精神，锤炼敢打必胜作风。各级领导干部要敢于直面矛盾、敢于较真碰硬，在攻坚克难中锤炼本领、彰显担当。要坚决纠治“躺平”心态、“绕道”行为，区纪委监委主要领导及相关班子成员已全程嵌入各重点项目专班，对项目推进中不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、失职渎职的，发现一起、查处一起、通报一起，以铁的纪律倒逼铁的担当。同时，要精准落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，对在攻坚一线敢闯敢试、因公失误的干部大胆容错、及时纠错，让想干事的有舞台、敢干事的有底气、能干事的有位置、干成事的有奔头。
要强化跟踪问效，倒逼责任落实见效。不能干好干坏一个样、干多干少一个样。“两办”、区督考办、区纪委要对重点项目和“四大”工作联合督导，实行“红黄绿灯”挂牌督办机制。对进度滞后的“黄灯”提醒，对连续落后的“红灯”预警，对按时完成的“绿灯”肯定。建立党政领导“日报告”制度，每天形成各位领导工作动态简报，真正形成齐抓共管的工作合力。在全区上下树立起“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，凝聚起万众一心、攻城拔寨的磅礴力量。
张相龙强调——
要立即行动，迅速传达。会后，各街道、各部门、各单位要第一时间传达学习本次会议精神，切实将思想和行动统一到区委区政府的工作部署上来，把项目攻坚、包保帮扶、“大调研、大接访、大排查、大整治”等工作作为当前头等大事来抓，各单位“一把手”要向本单位同志解读好包保方案等内容，坚决杜绝“上热下冷”现象。
要精准发力，狠抓落实。全区上下要勇于担当作为，真正扑下身子、深入一线。区级领导要率先垂范，为街道、为企业排忧解难，要把“大调研”的范围走全、情况摸实，到街道去、到企业、到项目工地去，及时帮助破解实际问题。各街道要切实承担起属地责任。对重点项目要倒排工期、挂图作战，集中力量攻坚突破。对矛盾纠纷、安全稳定工作，要坚持问题导向，把“大接访、大排查、大整治”进行清单化管理，解决一个销号一个，切实做到守土有责、守土尽责。各部门要切实发挥职能作用，做好区领导与企业和项目之间的联络员，切实解决群众关切的“急难愁盼”问题。
要密切协作，凝聚合力。全区上下要心往一处想、劲往一处使，各部门之间要加强沟通衔接，上下联动、同频共振，做到信息共享、资源共用、优势互补。同时，督考办要加大督查力度，及时发现问题、督促整改。发挥好考核“指挥棒”作用，定期通报工作情况，将综合结果作为全年考核评定参考，最终“凭贡献定奖惩”。
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