文/瑞财经 许淑敏
今年初，戚力壮首次在绍兴银行露面。
他在绍兴银行党委扩大会议上，作为党委书记主持会议并发言，当时已有迹象，后面会被提名为董事长。
过去半年时间里，戚力壮没有太多对外的公开活动，很是低调。
能够看到的信息，是他逐渐卸任绍兴银行股东方的职务，要专注于绍兴银行的业务。
于2026年6月，戚力壮正式卸任绍兴金控董事长及董事职务。而此前2025年12月，戚力壮已经卸任了绍兴国控董事、董事长相关职务。
绍兴国控是绍兴市国资委全资持有的一级国有资本运营平台，绍兴金控为其全资二级子公司，旗下拥有绍兴银行、浙越资产管理、浙江越鑫融资租赁等多家公司。
来自绍兴银行的金建康，则先后出任绍兴国控董事长、绍兴金控董事长。
戚力壮与金建康角色互换，系绍兴市国资系统内部统筹安排，主要是适应未来发展需要。
经过一段时间的调整、变更，绍兴银行正式官宣戚力壮成为新一任董事长。
6月底，金建康辞任绍兴银行董事长，戚力壮接任。
在戚力壮董事长任职资格取得金融监管部门核准前，由副董事长、行长陈军代为履行董事长职责。
绍兴银行特别感谢了金建康过去7年多的贡献。
金建康自2021年1月担任该行董事长以来，在加强党的建设、支持地方经济、加快业务转型、强化内部管控、提升企业形象等方面取得了卓有成效的成绩。
任期内，绍兴银行总资产从1526亿元增长到2782亿元，存贷款规模从1931亿元增长到3912亿元，净利润从4.3亿元增长到14.13亿元。
前人成绩卓然，对于新人而言，是一种压力，更是前进的动力。
从戚力壮的履历来看，他曾任绍兴市金融办综合处副处长、办公室综合管理处处长（挂职店口镇党委副书记），绍兴市地方金融监管局综合管理处处长、资本市场处处长，绍兴市金融办政研处处长，绍兴市金融办副主任等职务。
戚力壮兼具政府金融管理与国有资本运营赛道的管理经验，实力不差。
现时的绍兴银行，面临重重挑战，需要戚力壮力挽狂澜。
一是提升盈利的挑战。
2025年，绍兴银行营业收入36.36亿元，同比下降8.56%，归母净利润14.18亿元，同比下滑12.64%。
二是控制成本的挑战。
2023年-2025年，该行成本收入比分别为37.75%、38.18%、41.7%，逐渐上涨。
绍兴银行已经在减员了。
截至2025年末，绍兴银行在职员工2826人，较上年末的2921人减少了95人。
按照2025年度总体薪酬7.05亿元，绍兴银行员工2025年人均薪酬约为24.95万元。
三是提升资产质量的挑战。
截至2025年末，绍兴银行不良贷款率达到1.09%，较2024年末的0.80%上升了0.29个百分点。
另外，绍兴银行的拨备覆盖率从2024年末的315.54%下降至2025年末的244%。
要完成挑战，光靠戚力壮一个人不够，需要绍兴银行管理层一起发力。
不过，去年底，江绍东、吴维杠、何虹均辞去了绍兴银行副行长等职务。
根据绍兴银行2025年报，高管仅剩下行长陈军、副行长阮烈锋、董事会秘书许国奇三人。
而2026年3月，监管核准许国奇副行长任职资格，其由原董事会秘书转任副行长。
补充完整高管团队，也是迫在眉睫。
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