党建筑堡垒 和风化纠纷——民勤县双茨科镇机关党支部深耕新时代“枫桥经验”
民勤县双茨科镇机关党支部立足基层治理主战场，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建为总牵引，紧盯土地、水事等高频矛盾纠纷，搭建多元联动、法理并重、源头防控的基层解纷体系，把组织优势转化为平安治理实效，走出一条矛盾就地化解、乡村安定有序的善治之路。
双茨科镇司法所红光村矛盾调解
镇机关党支部把党建引领贯穿基层治理全流程，打破部门单打独斗的工作壁垒，构建起“民警先期处置、综治中心统筹调度、司法所普法释法、村社一线落实”全链条闭环调解模式，统筹政法、综治、村组各方力量下沉一线，实现纠纷专业化处置、暖心化化解。
该镇压紧压实党委牵头、支部督办、党员包抓的三级责任体系，在全镇104个村民小组设立党员先锋岗，把党组织建在矛盾调处最前沿，做到纠纷有人接、矛盾有人管、隐患有人防，牢牢守住基层平安底线。
全镇划分为13个基础治理网格，配齐网格员、专职调解员、法律顾问以及村民代表，将党员骨干、法治力量全面嵌入网格末梢。
镇村两级常态化开展拉网式矛盾隐患排查，坚持小事当场办结、疑难事项逐级上报、复杂纠纷联合会诊。严格落实命案防控研判、分级包保管控机制，抢抓矛盾调解黄金窗口期，坚持“矛盾不过夜、纠纷早处置”，从源头把风险隐患清零，真正实现小事不出村、大事不出镇。
坚持“以法为标尺、以理来劝导、以情去暖心”，推动法治刚性约束与乡风德治柔性疏导双向发力。
该镇建立分级调处时限清单：一般矛盾3日内办结、复杂纠纷每周取得实质性进展、跨权限疑难事项挂牌督办。针对重点人员落实“一人一策”精准管控，由包村领导、村“两委”与综治力量联动帮扶，既严守法律法规底线，又充分兼顾乡土人情与公序良俗。
工作人员主动上门宣讲政策、纾解群众急难愁盼，推动矛盾调处从“争对错”转向“解难题”，从源头压降信访上行风险，全力守护乡村和谐稳定。（本稿件图片由双茨科镇提供）
编辑：李筱 审校：周旦 责任编辑：李禄文
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