江南的暑气渐浓，苏州的技能人才培养也迎来了“热力值”最高的时刻。7月6日，苏州正式启动2026暑期技能大培训活动，在总结去年良好经验成效的基础上，今年苏州将目光锁定在“AI赋能·技能焕新”，分层分类开展人工智能领域专项培训，围绕技能型人才、技能型企业、技能型载体、技能型社会四个维度重点发力，推动技能培育从“传统适配”向“超前布局”转变跃升。
抢抓AI风口，让技能培训“超前一步”
人工智能正在重塑千行百业。当天发布的苏州“人工智能+”技能人才专项培训行动明确提出，聚焦苏州十大重点新兴产业和十大重点未来产业需求，在人工智能领域开展前瞻性培训，全面提升青年劳动者的人工智能素养与就业竞争力。
“我们鼓励链主企业拿出优质资源，让培训更贴近产业。”苏州市人社局相关负责人介绍，目前吴中区已围绕机器人产业集群推出“AI+具身智能数据工程师”培训，与重点企业合作，组建“企业导师+院校导师+行业顾问”三位一体的师资团队，开发实战化课程；而在培训就业上，高新区则针对光模块领域用工需求激增，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，优秀学员培训后可直接推荐至龙头企业就业。
与此同时，苏州还广泛开展人工智能通识性培训，动态开发一批人工智能公益课程，将优质培训课程精准送进高校、企业、产业园、青年社区等，引导广大劳动者增强运用人工智能技术解决实际问题的能力，赋能千行百业发展。
全链条闭环，构建技能培训生态“强磁场”
如何让技能培训真正落地见效？苏州的答案是：打通“培训—评价—就业”全周期闭环。
为此，活动现场发布的苏州市技能培训综合体培育新政，瞄准新质生产力和新兴服务业两大赛道，加快“一链一基地”布局，打造集技能培训、人才评价、产教融合、技术服务等功能于一体的综合平台，以培训上岗率、薪酬提升率、岗位稳定率为核心指标，破解产训结合不紧、人岗匹配不高等难题。
公共实训基地正是这一生态的关键载体。近期，苏州市公共实训基地1.9万平方米新实训大楼蓄势待发。作为首批合作共建企业之一，立讯集团校企合作主管汪宝峰表示：“我们将与基地深度融合，共建产业学院，积极发挥链头优势，联动上下游探索‘拼单式’培养模式，把企业真实生产场景前置嵌入教学，降低用工成本，缩短学员上岗适配周期，实现‘训即能用、培即上岗’的产业链培育闭环。”
在技能人才评价上，苏州率先推行产业链技能人才评价新路径——授权具备资质的链主企业开放成熟评价体系与资源，将认定范围延伸至产业链上下游企业职工，核发链主企业盖章的技能等级证书，实现产业链评价标准统一、流程一体、证书互认。现场，苏州市首批产业链技能人才评价企业进行了签约。
尊才爱才，让技能价值“看得见、享得到”
目前，苏州高技能人才总量已突破118万人，位居全省第一、全国前列。苏州深知，技能人才的获得感，不仅来自一张证书，更来自社会的尊重与实实在在的礼遇。
启动仪式上，“技技有你·季季宠你”首届苏州高技能人才促消费活动正式发布，助力高技能人才在苏州乐居乐业。据悉，苏州联合京东、小米、苏宁等品牌，在家电数码、休闲购物、家装设计等五大场景叠加定向优惠，力度空前。“在国家补贴下，苏宁向每一位技能人才发放1000元家电消费券，以及特价的家电清洗服务。”苏宁易购苏州公司总经理高羽介绍，7—9月，他们还将走进百家企业，以更暖心、更便捷的服务，让技能人才群体更有幸福感。
活动现场还为江苏省乡土人才“三带”培养对象、江苏大工匠、江苏工匠颁奖，并同步授牌国家级高技能人才培训基地。苏州卢福英刺绣文化有限公司技术总监张黎星获评“江苏工匠”，她感慨道：“这不仅是对我二十多年刺绣生涯的肯定，也是对整个苏绣行业的认可。”多年来，张黎星创办刺绣培训学校，探索出“培训+竞赛+认定”一体化培养路径，帮助近300名绣娘获得职业技能等级证书。“我们还开设‘技能夜校’，手把手教针法，还引入电商直播和AI技术，把静态苏绣做成动画，让传统手艺走向更广阔的天地。”她笑着说。
今年上半年，苏州全市新增技能人才5.61万人，其中高技能人才3.29万人。当一座城市把技能人才的成长与城市产业的升级紧紧绑在一起，高质量发展的“人才底座”必将更加坚实、更具活力。
现代快报/现代+记者 徐晓安 文/摄
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