来源：市场资讯
（来源：云南省工商联）
自2022年全国“百城千校万企促就业”行动启动以来，云南省工商联充分发挥桥梁纽带作用，联动教育、人社等多部门，广泛动员广大民营企业和商（协）会积极参与，探索形成具有云南特色的“一张网、一个班、一座桥、一条路、一盘棋、一根链”工作体系，推动行动走深走实、提质增效。
2026年度云南省“百城千校万企促就业”行动启动会暨云南大学2026届毕业生春季学期大型招聘会现场（2026年4月10日摄）。
系统联动织好“一张网”，构建高效组织体系
云南省工商联建立“省级牵头、部门协同、州市联动、政企校互通”的工作网络，广泛发动执常委企业、商（协）会共同参与，形成“工商联牵头、多部门协同、民企高校合力”的工作格局。
截至2026年6月底，全省累计动员1.5万余家民营企业参与行动，举办校园招聘119场次，提供就业岗位超24.3万个；开展线上云招聘204次，推送信息8万多条，有效助力高校毕业生充分就业和民营企业高质量发展。“我们希望织好‘联动网’，让企业找人才、学生找岗位走上‘快速路’。”云南省工商联相关负责人表示。
精准赋能办好“一个班”，破解企业引才育才难题
聚焦民营企业人力资源管理薄弱、惠企政策知晓不足等痛点，自2025年起，云南省工商联每年举办云南省民营企业人力资源管理培训班，整合人社、社保、法务及高校专家资源，围绕就业社保补贴、劳资纠纷防控、人才招聘规划等企业刚需设置课程，政策宣讲直达企业HR，培训实效广受认可。参训企业反馈“内容解渴、拿来能用”。
2026年度云南省“百城千校万企促就业”行动启动会在云南大学举办（2026年4月10日摄）。
政校企联动搭好“一座桥”，畅通供需对接渠道
云南省工商联注重线下活动与线上长效社群双向发力，搭建常态化精准化人才对接桥梁。
2026年在云南大学举办的“百城千校万企促就业行动”启动活动，汇聚391家用人单位，提供岗位9769个，吸引1.2万余名毕业生到场求职。
不止于综合招聘，云南省工商联分行业、分区域开展特色招聘。面向医药卫生类高校举办生物医药专场，面向财经院校开设商贸金融专场，面向滇西片区举办区域联动招聘会。组建民企高校对接微信群，吸纳重点企业HR、高校就业负责人和州市工商联联络员入群，将一次性活动转化为全年常态化对接服务。
融合创新闯出“一条路”，招商引才双向赋能就业
2026年，云南省工商联参与承办“投资云南・职引未来”优环境扩投资促就业活动，融合招商引资、招才引智和大学生就业创业等内容。
截至目前，已有400余家企业参加活动，线上线下提供岗位超1.9万个。其中，省工商联邀请省外企业及商协会37家、省内重点产业企业33家开展现场招聘，提供近千个岗位，以招商聚产业、以引才强发展，为全省促就业工作探索新路径。
上下协同下好“一盘棋”，打造州市特色帮扶矩阵
云南省工商联统筹联动各州市工商联，立足区域产业实际特色化推进促就业行动。
保山市举办“春风行动”专场招聘会，大理白族自治州承办滇西高校毕业生专场，普洱市常态化开展校园招聘，怒江傈僳族自治州深入易地搬迁安置点巡回招聘，迪庆藏族自治州建立企业用工需求清单，丽江市深化校企精准对接……在云南省工商联统筹下，各州市立足本地产业实际，差异化推进促就业行动，形成全省“一盘棋”协同推进的良好局面。
产教融合织牢“一根链”，构建长效育用协同机制
云南省工商联还积极引导龙头民企和商（协）会与省内高校共建实习实训基地，一心堂、健之佳、九机科技、金浔资源等企业与医药、财经、理工类高校定向开展人才联合培养。组织民营企业家进校园宣讲创业故事，引导毕业生转变就业观念、投身民企、扎根云南。推动落实社保补贴、扩岗补助、创业担保贷款等惠企政策，降低企业用工成本，形成企业稳岗有动力、学生就业有保障、产业发展有人才的良性循环。
下一步，云南省工商联将持续优化“六个一”工作模式，做强民企人力资源培训品牌，常态化开展校企精准对接，融合招商招才拓宽岗位渠道，指导各州市打造特色就业服务，完善长效协同机制，为全省高校毕业生高质量充分就业和民营经济高质量发展贡献更大力量。
来源：新华社客户端
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