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新的组织机构包含六大部门和五大事业群。
近日，中国联通公布了新的组织机构改革方案，调整、优化、升级、新设六大部门，依照客户属性和业务生成，调整组建五大事业群，改革力度之大、调整范围之广是中国联通近年来少有，也是运营商近年来少有，受到业界广泛关注。
此次组织机构调整，中国联通紧扣“守正创新、行稳致远”发展主基调，聚焦“连接”“算力”“服务”“安全”四大核心赛道，构建机构设置更加科学、职能配置更加优化、体制机制更加完善、运行管理更加高效的组织体系，打通卡点、简化层级、提高效率，加强协同联动和生态合作，促进公司高质量发展行稳致远。
在“十五五”开局的关键节点，中国联通此次组织机构调整，事实上运营商在适应AI时代发展的一次较深层次变革。为方便读者理解，《通信产业报》全媒体以一张图形式，展现中国联通的此次重要新调整。
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整理：《通信产业报》研究组
制图：张曙念
编辑：博文
指导：辛文
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