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（来源：i商周）

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根据德国媒体7月5日报道，因为德国民众经常请病假，现在德国政府开始推出一揽子改革措施，要求员工患病首日就需要向雇主提供由医生开具的病假证明。

德国此前曾规定，只有当民众因病无法工作的时长超过3天，才需要开具病假证明。在新冠疫情后，德国又开始实行电话开具病假假条的模式，员工仅需通过电话告知，即可休到病假。根据德国联邦网站公开的资料显示，这种请假方法普遍适用于轻微流感等病症，如果患者已经在医院有过登记在册，就可以通过电话获取病假证明。如果符合病假标准，医疗机构也会开具电子版的病假证明，

过于简易且宽松的病假要求，也是促使德国人频繁请病假的主要推动力之一。德国IGES研究所的分析报告显示，2022年，德国在经合组织成员国中病假天数排名第一，人均一年24.9天。拉脱维亚和捷克以20.4天和19.2天分列第二、第三。而经合组织2024年一项员工调查称，德国员工平均每年缺勤3.6周，排在第七，法国、葡萄牙、斯洛文尼亚等国家都排在德国前面。

为了解决这一滥用病假的情况，德国总理默茨开始推动病假改革。“德国人的病假天数太多了。”德国总理默茨在介绍这项改革方案时称。默茨此前就曾批评德国企业的员工因病缺勤率过高，并对通过电话获取病假证明的做法提出质疑。他认为，德国已无法承受因员工长期缺勤而导致的竞争劣势。

而德国联邦卫生部长也对外宣布，病假改革的新规定旨在遏制电话病假被滥用的情况。如今，德国取消电话开具病假条的制度，要求员工在请病假时必须在第一天就出具病假证明，是为了解决德国相比其他国家过高的因病缺勤率所做的正确决定。

默茨的这一改革举措在德国国内引起轩然大波，受到德国民众的广泛关注。代表员工利益的德国服务行业工会负责人韦尔内克批评该计划称，如果要求员工从第一天起就强撑着身体去看医生，这反映了一种根本性的不信任文化。

也有相关人士指出，病假改革将会加剧医疗系统的压力。德国最大公立医疗保险机构AOK主席卡罗拉·雷曼在一份声明中表示，数据显示，使用电话开具病假证明的比例很小，2022年推出的电子病假申报系统才是缺勤天数增加的真正原因。德国全科医生协会则要求不要取消电话请假制度，并警告取消会加重诊所负担。

对于这些质疑，默茨回应到：“你不必在第一天就去诊所，但必须从第一天起就持有病假证明。”目前，该方案仍在不断完善的进程中，德国国内也在呼吁专家提供更为科学的依据和解决方案，保证德国民众在拥有因病休假权利的同时，降低德国国内员工的因病缺勤率。