新腕儿 报道

7月6日消息，抖音集团短剧版权中心内容合作负责人华越昇在 真人短剧聚光大会上发表演讲，她提到真人剧的激励活动，分别是保底、分成、现金。三类激励相互独立，只要符合条件就可以叠加，不冲突。

第一种，保底成片。包含 真人+AI制作、系列剧、创新题材。其中，真人+AI制作根据评级可获得40至100万元保底。系列剧针对第二部及以上，单部保底激励50至200万元。还有创新题材，单部保底20至400万元。

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第二种是 成片分成。平台设置了五个激励通道。 首先，品类激励，就 八大真人剧品类， 在这些品类上，真人演绎的传递情绪、带动情感，更是技术无法替代的。平台对此，额外追加10%到20%的分成。

第二条，系列剧。 第二季追加20%分成激励，第三季及以上追加30%分成激励，季数越多，比例越高——把一个IP做深做长，平台持续加码。

第三条，优质短剧激励。 针对上线满90天、自然流量免费模式下累计收益超200万的独播首发剧，追加8%到15%的分成，单部最高150万。这条是针对已经跑出来的头部爆款——收益越高，追加比例越高。

第四条，影视IP改编。 改编自影视IP且后验达到S级及以上的短剧，追加15%到20%的分成。

最后，抖音原生自然流量的激励。 这里将覆盖全部品类，追加5%到25%的分成。

第三种是 成片现金。针对内容，一次性给到一笔现金奖励。

第一类，抖音原生高消耗内容。 上线14天内原生投放消耗超过200万，一次性奖励现金，最高18万。

第二类，创新题材激励。 满足题材创新、有较高热度、且具备良好传播价值的优质作品，一次性奖励10到30万。

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