7 月 6 日，“真人短剧聚光大会”在西安举行，抖音集团短剧版权中心内容合作负责人华越昇在会上，系统呈现了平台对真人短剧的激励全景，同时，从短剧资方和出品方的具体角色出发，详细描述了如何在短剧创作者中心进行落地操作。
让好内容找到对的人，让好项目得到应有的回报。短剧版权中心与各位同行，期待更多真人短剧的突破和战绩。
华越昇 抖音集团短剧版权中心内容合作负责人
以下为演讲全文：
各位好。长沙大会上，抖音集团短剧版权中心发布了2026年短剧四大趋势和对应的激励方向。
目前，短剧创作者中心已全量上线。今天想和大家分享，作为资方如何使用这个平台，如何与激励保持方向一致，获得更好的回报。
01.
首先，简要回顾大会提出的四大内容趋势。
分别是情感连接、头部爆款、系列化和创新。
情感深度是根基，是真人短剧最核心、不可替代的部分。头部爆款是标杆，一部爆款能撬动整个大品类的活跃度。系列化则是延展，把单次爆款转化为长期 IP 资产。
而最后，创新是未来变量，在已有题材和品类之外打开新的增长空间。
对应四个趋势，平台也配套了四类激励。
接下来要讲的核心内容，是这些激励如何与今天的主题 —— 短剧创作者中心的使用相结合。大家作为短剧的资方和出品方，如何落地操作。
02.
短剧创作者中心的核心价值，是规范合作，高效连接。目前，它已开放编剧、演员、导演/承制方、资方四个角色的入驻。
先介绍大家最关心、最实际的问题：版权归属。
短剧创作者中心就版权归属提供两种模式，供资方根据需求任选其一。
模式一：版权归属出品方。合约期内，短剧版权归投资出品方所有，或出品方与平台共有。 模式二：版权归属平台。若剧本的版权归属于平台，则改编后的短剧版权归属平台。
这两种模式均按约定进行分账，均可参与平台激励活动，区别仅在于版权归属不同。
大家关心的第二个问题，作为出品方是必须要撮合吗？
在内容生产维度，投资出品方可这个平台上，通过两种方式进行：
第一种：项目登记，我们也称为撮合报备 如果已经在线下谈好了合作，剧本已经确认、主创都已定好，可以直接把合作信息在平台上做录入，进行项目报备，完成线上签约。 第二种：自由撮合 各位可以作为编剧、导演、演员或资方任何一方，在短剧创作者中心自由连接，完成最适配的组局。
两种方式都可以参与平台的激励活动，相对应的保底、分成、现金激励，均可参与。
最后，最重要的是，撮合或报备对资方有什么样的价值?
首先，短剧创作者中心为资方设置了统一的签约链路，项目关系锁定在平台体系内，全链路可追溯、可验证。
此外，除了提供完整链路，我们在现阶段也为撮合合作设置了更高的分成系数。
不论是报备还是自由组局，通过短剧创作者中心完成撮合合作的项目，最终整体的分账，在原有分成系数基础上额外增加最高 20% 的系数。
同样的消费表现，同样的收入基数，参与撮合或者报备链路的剧，收益会更高。
03.
大家都有印象，版权中心陆续发布了不少真人短剧的激励活动。
日常交流中经常收到大家同一个问题：都有哪些激励，这么多活动，彼此之间是什么关系？能不能一起拿？接下来，就统一与大家梳理一下，真人短剧所有的激励活动。
平台提供三类激励：保底、分成、现金。三类激励相互独立，只要符合条件就可以叠加，不冲突。
第一重：成片保底 —— 降低投入风险
针对成片的保底，增加投入信心。短剧版权中心为以下方向的优质内容提供成片保底激励，版权方、资方可提交未上线的成片，报名参与评估。
方向一：优质真人 + AI制作。满足题材创新、内容优质、有一定真人与 AI 结合度的短剧，通过创作者中心撮合或者报备，根据评级可获得 40 至 100 万元保底。
真人创作与 AI 工具的结合正在成为新的生产力。
方向二：系列剧。系列剧的消费确定性已被充分验证 —— 首作达小爆款级别，续作 SA 率 71%；首作现象级爆款，续作 SA 率 100%。针对第二部及以上，单部保底激励 50 至 200 万元。
方向三：创新题材。创新需要勇气，创新的风险，平台用保底提供保险。单部保底 20 至 400 万元。
第二重：成片分成 —— 放大优质回报
刚刚提到的，都是成片保底。
第二重激励，是成片分成 —— 在分成上给到额外激励，放大优质回报。
它的逻辑是：内容消费表现越好，平台追加的分成比例越高。针对真人剧的优势和重点方向，平台设置了五个分成激励通道，接下来逐一介绍：
首先，品类激励。平台精选了八大真人剧优势品类。这些品类均得到反复数据验证的用户消费高地，在这些品类上，真人演绎的传递情绪、带动情感，更是技术无法替代的。平台对此，额外追加 10% 到 20% 的分成。
第二条，系列剧。第二季追加 20% 分成激励，第三季及以上追加 30% 分成激励，季数越多，比例越高 —— 把一个 IP 做深做长，平台持续加码。我们可以看到，系列剧除了成品保底，还可以叠加分成激励，两重回报并行。
第三条，优质短剧激励。针对上线满 90 天、自然流量免费模式下累计收益超 200 万的独播首发剧，追加 8% 到 15% 的分成，单部最高 150 万。这条是针对已经跑出来的头部爆款 —— 收益越高，追加比例越高。
第四条，影视 IP 改编。改编自影视 IP 且后验达到 S 级及以上的短剧，追加 15% 到 20% 的分成。
最后，还有我们的抖音原生自然流量的激励。这里将覆盖全部品类，追加 5% 到 25% 的分成。
刚刚我们一共介绍了五条分成激励，还想强调的是，这些分成激励都无需报名，自动叠加，不设上限。
第三重：成片现金——奖励突破性表现
保底给到信心，分成放大收益，最后介绍的激励，是现金。针对内容，一次性给到一笔现金奖励。
第一类，抖音原生高消耗内容。上线 14 天内原生投放消耗超过 200 万，一次性奖励现金，最高 18 万。 第二类，创新题材激励。满足题材创新、有较高热度、且具备良好传播价值的优质作品，一次性奖励 10 到 30 万。
现金激励与分成激励完全独立、可以叠加。
以上，加总一共 10 种路径，均是针对真人短剧的激励，层层递进，覆盖一部好内容从投入到爆发的每一环节。此外，如开场介绍的，针对通过创作者中心合作的短剧，不论资方完成的是撮合报备或者自由撮合，还有额外 20% 的系数加成。
短剧创作者中心提供三样基础能力：合规的合同管理、撮合的效率、结算的透明—— 这是平台保障合作方安心生产的基础设施。在此之上，版权中台通过保底降低投产风险、用分成放大收益、以现金奖励激励突破，让好内容的价值回报更可期待。
而在座的各位，你们拥有丰富的内容判断力，和项目管理经验，这正是把平台能力转化为爆款产出的核心引擎。善用平台工具，让好内容找到对的人，让好项目得到应有的回报。从趋势到政策到平台，我们都期待更多真人短剧的突破和战绩。
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