“留着娶媳妇用！”
在余杭益寿光年鸬鸟养老中心的走廊上
90岁的赵奶奶拿出一沓“钞票”，
一张张的递给00后
护理主管汤畅畅的手里，
任凭别人谁来要，
赵奶奶都分文不给。
汤畅畅低头一看，
那是老人平日里锻炼手指用的练功钞，
红色的纸钞上印着“样币”二字。
可在赵奶奶的眼里，
这就是她的积蓄，
要给她最信任的“大孙子”当彩礼。
这一幕，让汤畅畅心里暖暖的。
养老管理专业科班出身的他，
在这个行业已经摸爬滚打了三年多。
而在同一家养老院里，
还有另一个00后女孩
——21岁的赵方方。
在同龄人选择轻松行业、
家人担忧反对的情况下，
这群00后的年轻人却做出了反向选择。
00后学了养老专业，
结果一换尿布就退缩了……
00后的汤畅畅是个腼腆的山东小伙，
大学学的是“智慧健康养老服务与管理”，
当初这个专业
是父亲亲自为他选的，
考虑到老龄化的趋势，
以及未来就业的前景，
一家人都觉得这个职业以后好就业。
理想与现实之间，隔着一道坎。
第一次给失能老人换尿不湿处理排泄物时，
本能的生理反应
让汤畅畅擦拭一下就要
到门口去喘口气。
他也有过放弃的念头，
实习期 一位患有认知症老爷爷，
让汤畅畅对这份职业产生了
不一样改观。
“因为他有认知障碍，
一不顺心就会骂人甚至打人，
有时候刚刚吃过饭
转头就忘了。”
汤畅畅就会静下心来一遍遍地跟他解释，
慢慢沟通，
过了半个月老人的性格“大变”，
不仅和蔼可亲、说话 也变得温和，
“养老不是单纯照料起居，
是陪伴、倾听与尊重。”
他坚信细微处的温柔照料，
能抚平长辈晚年的孤单，
“老人跟孩子一样，都需要耐心呵护。”
这种从被抗拒到被接纳的过程，
让他消除了最初的畏惧与排斥。
在大众固有印象里，
养老院的工作只要有力气，
能管好他们的一日三餐就好。
但如年轻从业者，
带来了一套更科学、
更专业的全新工作模式。
每天汤畅畅都会打开自己的手机备忘录，
里面密密麻麻记录着
老人们的生活习惯和照护计划。
还会带着他们
跳操、做精细动作锻炼。
00后辞掉幼师工作，
一头扎进养老院！
“以前很多护理员凭经验，
一把抱起老人，
用的是蛮力不仅老人会受伤，
自己可能扭着腰。”
赵方方演示边说，
“我们学过专业的动作
这样既省力，又能避免骨折。
我能把一个160斤的老人从床上挪到轮椅上。”
你很难想象
眼前这个柔弱的小姑娘
真的可以抱起160斤的老人，
在从事养老行业前，
21岁的赵方方是一名幼儿园老师，
在她的口中
仍习惯把养老院的老人们当成孩子，
把他们的子女称呼为家长。
一个偶然的机会，
一位阿姨给她介绍了养老行业。
赵方方想了想自己的大专学历，
考小学教师门槛不够，
在老家幼师又饱和，
干脆就跨行了。
“我当时一头雾水就扎进去了。”
赵方方回忆，
她对养老护理的所有认知几乎为零，
根本不知道要面对什么。
当时的养老院赵方方所在的楼层，
就她一个00后，
前辈阿姨们照顾她没让她碰
脏活累活，
但慢慢地，她必须上手了。
工作的一年多时间里，
她的感触特别大，
“以后我们的父母老了，
也会有这样一个状态那么谁来照顾他们呢？”
在他们看来，
养老护理正在撕掉
“阿姨专属”的标签。
这个行业需要有知识、有耐心、
愿意沉下心来的年轻人。
来源：余杭发布
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