近期,乌克兰国防部悄然推出了面向全球的兵员招募计划。乌克兰90后国防部长公开对外官宣,国家已授权民间招募机构,面向全世界吸纳外籍人员入伍,填补前线突击步兵的兵员缺口,以此缓解本国兵力紧缺的困境。

本次招募门槛设置得相对宽松,招募对象覆盖18至60岁的外籍人士,只要身体健康、可合规入境乌克兰,基本均可报名。招募过程中会优先录用具备军旅作战经验的人员,没有相关经历、愿意接受系统训练的普通民众也可申请。值得注意的是,本次招募的核心岗位是一线步兵与突击作战人员,也是整场冲突中伤亡风险最高的作战岗位。

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此番乌克兰全球征兵举措,有两大核心亮点格外吸睛。第一,这是乌克兰有史以来规模最大的全球化兵员招募行动,官方计划系统性开拓海外兵员市场,力争让外籍士兵在突击、步兵一线岗位的占比达到30%至50%。第二,本次入伍薪资待遇大幅上调,前线突击岗位的最高月薪可达1.11万美元,折合人民币约8万元,薪酬水平极具吸引力。除此之外,民间招募机构每成功输送一名合格入伍者,就能收获7400美元左右的服务佣金,折合人民币约5万元。

近百万的年度高薪酬劳,自然引发了全球关注,但不少人也心生疑虑:这份看似优厚的工作是否靠谱?会不会出现薪资可观、但性命难保的情况?

事实上,早在2022年2月俄乌冲突爆发之初,乌克兰就已开启外籍兵员招募工作。当时泽连斯基亲自牵头成立乌克兰国际军团,搭建官方报名渠道面向全球吸纳志愿兵。彼时北约尚未公开介入支援乌克兰,外籍志愿兵没有额外薪资补贴,导致报名参与者寥寥无几,甚至闹出不少负面争议。

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2022年3月,韩国退役海军特战军官、网红博主李根,无视本国政府禁令,执意前往乌克兰参战。他向乌克兰军方夸大自身实战履历,随即被调配到战况最惨烈的基辅战区。可抵达前线后,残酷的战场环境彻底击溃了他的心理防线,仅仅驻守一天就萌生了逃跑的想法。

他试图从乌克兰边境逃往波兰,却因为不具备难民身份、不在官方撤侨名单内,被波兰边防部门拒绝入境,只能滞留在边境区域。全程未曾参与任何实战的李根,却躲在波兰酒店内,搭配专业摄影师拍摄虚假战地视频博取流量,最终被当地留学的韩国学生揭穿,沦为全网笑柄。

这场闹剧持续两个月后,李根返回韩国。他不仅没能实现流量变现、商业接单的目的,还因违规出境、给国家造成额外负担的违法行为,被判处一年六个月有期徒刑,缓刑三年执行。

尽管乌克兰高层一直大力宣传国际军团,但该项目始终雷声大雨点小,实际招募到的兵员数量远不及官方宣称的万人规模,所谓独立作战编制也形同虚设。外籍志愿兵入伍后,基本不会单独编组,而是被直接编入乌克兰本土前线部队投入作战。2024年底,乌克兰正式撤销国际军团建制,旗下四个作战营全部并入乌军本土作战序列。

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历经四年半的持续冲突,乌克兰虽勉强守住现有战线,但兵力损耗极其严重。今年2月,欧洲多家权威智库出具评估报告,乌克兰军方阵亡人数约10万至14万,若叠加失踪、重度伤残人员,总伤亡规模逼近50万。

持续的兵力消耗引发一系列连锁问题:乌军现役士兵平均年龄突破40岁,各作战单位普遍存在兵员缺编问题,前线战场兵力对比常年处于一比五至一比十的绝对劣势。

本土征兵工作更是举步维艰。即便乌克兰当局出台强制征兵政策,仍有大量民众通过贿赂征兵工作人员、非法跨境出逃等方式规避兵役,擅自脱离部队的逃兵人数更是达到20万之多,街头强制征召适龄青壮年的画面也频频流出。

在兵力危机持续加剧的背景下,乌克兰最终选择用高薪破解兵员难题。目前乌克兰财政足以支撑高额征兵开支,此前已获得欧盟900亿欧元贷款,2026年国防预算更是飙升至970亿美元,有充足资金投入兵员招募与薪资发放。

今年6月12日,乌克兰完成兵役薪资改革,彻底统一外籍志愿兵与本土士兵的薪资福利体系,两者享受完全同等的待遇标准。本次改革的核心目的,就是扩大海外兵员招募规模。为此乌克兰官方放开限制,允许民营招聘企业开展全球招募业务,还出台阶梯式佣金制度:企业每完成一名外籍兵员的筛选、培训、入编全流程,即可获得30万格里夫纳(约7400美元)的酬劳。佣金采用分期发放模式,倒逼招募机构持续跟进兵员后续训练、适配及服役情况,保障兵员质量。

近期全网热议的乌军高薪招募话题,核心焦点就是1.1万美元的月度高薪。但熟悉职场招聘规则的人都清楚,企业标注的薪资区间,最高额度基本很难拿到,乌克兰的征兵薪资也是同理。结合乌克兰官方公示的最新薪资细则,这份高薪实则是复合型薪资结构,并非固定月薪。

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乌军薪资由基础底薪、战场补贴、任务绩效奖金三部分构成。所有岗位统一基础月薪3万格里夫纳,折合人民币4500元,无论是否参战、是否驻守前线,均可足额领取。

前线月度总收入,完全取决于一线执勤天数与作战强度,补贴标准划分细致:普通阵地驻守执勤,每日补贴1万格里夫纳,约合人民币1500元;执行侦察搜剿、据点攻防、人员撤离等专项突击任务,每日补贴2万格里夫纳,约合人民币3000元;参与全线推进、重点攻坚等高烈度作战,每日补贴可达4万格里夫纳,约合人民币6000元。

除此之外,还有多项浮动奖励机制:连续30天坚守前线可领取固定全勤奖励;成功摧毁敌方核心装备、完成关键突击等高价值战术目标,可获得一次性专项奖金;日常服役表现、带队作战能力、月度任务完成情况,还能叠加额外绩效酬劳。

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简单来说,这份薪资和职场计件薪资模式高度相似,底薪固定、高薪靠“作战创收”。如果处于后方休整、岗前培训等非作战状态,士兵每月仅能领取4500元基础工资。想要拿到网传的数万高薪,必须持续奔赴前线、高频参与高危作战任务,高薪的背后,是极高的战场伤亡风险。