楚雄州2026年优化营商环境典型案例⑩|“家门口务工”促进群众稳定增收|乡村|增收|楚雄州|武定县|脱贫

既挣钱又顾家一直是农村群众的期盼，云南省楚雄州武定县打出“招小商+促创业+强支撑”的促进群众就地就近就业“组合拳”，不断拓展就业岗位、扩容就业空间，通过盘活资产、“招小商”，建成“家门口的务工车间”40个，帮助1791名群众（脱贫人口676人）“在家门口稳定就业”，符合条件的认定为“就业帮扶车间”30家，有效解决了促农增收和照顾家庭相矛盾难题。

一、因地制宜“招小商”，拓宽就业渠道。针对部分劳动力劳动技能不强、家庭需要照顾等情况，武定县始终秉持“致富路上一个都不能掉队”的理念，广泛组织动员基层党组织摸清底数、找准切口、抓好结合，有针对性地引进“小商”入驻武定建设车间，把岗位送到群众家门口，通过发展“代工经济”等方式拓宽就业渠道。比如，云南声曼电子科技有限公司是一家制造蓝牙耳机等智能佩戴设备的劳动密集型企业，就业容量大、技术要求低。武定县及时招引该企业落地入驻，在东岳、香水、金沙3个社区建设便捷车间3个，吸纳城区296名劳动力（脱贫劳动力76人）稳定就业，每人每月可获工资3000元左右。目前，武定县通过“招小商”招引企业19家，为群众提供“家门口的务工岗位”1048个，吸纳405名脱贫劳动力稳定就业增收。

二、迭代升级“幸福里”，增强就业保障。武定县在充分借鉴永仁“幸福里”社区用工平台建设经验的基础上，结合高品质蔬菜种植等特色农业，坚持县乡村三级党组织共同发力，通过“线上全面及时发布用工需求+线下实体常态运行”的方式建设“幸福里”社区，把产业发展、企业用工、群众就业三方紧密联系起来，切实打通供需之间的通道，推动企业用工和群众就业更有保障。比如，猫街镇猫街村党总支整合各方面资源，在阿卓卡村民小组建设“幸福里”社区，宿舍、厨房、餐厅、卫生间、浴室等基础设施齐全，为100余名务工群众提供吃、住、行等服务，有效保障猫街、高桥3家高原特色农业龙头企业的用工需求，实现了用工务工无缝衔接。县人力资源和社会保障局通过微信公众号等平台及时发布县内用工信息，实现招工务工信息实时发布、“一屏掌握”，极大地方便了群众就业。

三、优化环境“促创业”，做强就业增量。创新创业是开发岗位、促进就业的重要增量。武定县紧抓这一抓手，扎实推进“支持青年创业兴乡行动”，通过搭建平台、政策扶持、技能培训、典型引路等方式吸引180余名青年返乡创业，新增就业岗位1500余个，以青春之力助推乡村振兴。比如，武定臻骥农业开发有限公司董事长张得文，在武定县委、县政府的关心帮助下返乡发展壮鸡产业，臻骥公司先后获评国家高新技术企业、专精特新中小企业等称号，其个人获得首届楚雄青年创业州长奖等荣誉。在县乡村党组织的引导支持下，张得文和臻骥公司积极履行社会责任，公司常态为周边群众提供临时用工和季节性用工岗位260余个，并带动周边4300余户群众（脱贫户600余户2200余人）参与壮鸡养殖，每年帮助群众增收950余万元。

四、全面发力“强支撑”，推动就业扩容。武定县山区面积大、人口分布散，发展特色产业能够带动更多群众在家门口就近务工、增加收入。武定县各级党组织依托不同的地理区位、自然条件、扶持项目等资源，因地制宜、多点开花发展热带水果、有机蔬菜、武定壮鸡等特色产业，吸纳群众就近就便到田间地头的大棚、分拣包装车间务工，实现“赚钱”“顾家”两不误。比如，东坡乡距县城较远，群众外出务工不便。乡党委政府通过发展柑橘种植产业，辐射带动周边500余户群众参与种植，同时种植基地每天能为群众提供230余个就业岗位，持续帮助群众稳定增收。己衣镇距离县城117公里，留在村内发展生产的群众较多，镇党委政府充分依托气候优势，大力发展哈密瓜、芒果等产业并支持企业建设种植基地，基地每天能为周边群众提供就业岗位600余个，每月人均务工收入可达3000元左右，辐射带动成效明显。

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