为深入落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，传承检察优良传统，锻造一流检察队伍，日前，文安县人民检察院“薪火工程”正式启动。全院干警共同见证这场“师徒结对、薪火相传”的庄严约定，为推动文安检察人才队伍建设按下“启动键”。
仪式现场庄重而温馨，各项流程环环相扣、诚意满满。活动中宣读了《文安县人民检察院关于实施“薪火工程”的工作方案》、师徒结对名单及师徒职责，10名深耕检察一线、业务精湛、作风过硬的资深骨干正式受聘为首批“薪火导师”。
随后，师徒代表上台发言，导师承诺“毫无保留传经验”，徒弟表态“勤学苦练强本领”。师徒双方立下“军令状”，一句承诺，一份决心，让“薪火”二字热辣滚烫。
师徒代表发言：
领导寄予祝福和厚望：
“所谓‘薪火工程’，‘薪’就是资深骨干的经验积淀，‘火’就是青年干警的创新活力。”党组书记、代检察长张连洁在动员讲话中开宗明义。他强调，要真传实教。导师既教办案更教做人，把践行“司法为民”理念融入日常，手把手带徒弟办案、办文、办会，在疑难案件中压担子、传经验。同时，坚持严管厚爱，及时纠偏纠错，校准成长坐标，始终做到为人民出政绩、以实干出政绩。要真学实干。放下架子甘当“小学生”，虚心求教，快速成长，做到“一案一复盘、一事一总结”，在干中学、学中干，力争实现从“不会办”到“办得好”、从“新手”到“业务骨干”的转变。同时，要时刻绷紧廉洁弦、守牢纪律线，在“勤学习”中锤炼过硬本领，在“守得住”中涵养浩然正气。要真抓严管。组织部门要当好搭台人，抓实月度记录、季度评价，实行“师徒捆绑”评价，结果与晋职晋级、入额遴选直接挂钩；各部门要为师徒搭台子、压担子，优先安排参与重大案件攻坚，及时总结经验，努力让文安检察队伍根深叶茂、本固枝荣。
报道：通讯员董安宁/文、王迎雪/摄影
来源：燕赵时讯
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