来源：市场资讯
（来源：国家税务总局）
全面从严治党 正风肃纪反腐”专刊
黑龙江齐齐哈尔税务：用好警示教育“活教材”
青岛税务：深耕特色思政课 抓实年轻干部教育管理监督
莲花池之声：做深做实警示教育 筑牢拒腐防变防线
画里有话
▶黑龙江齐齐哈尔税务：用好警示教育“活教材”
齐齐哈尔市税务局立足系统内违纪违法典型案例，从精准选案、情景模拟、以案促改等关键环节入手，构建起贴近岗位、注重实效、常态长效的警示教育机制，让警示教育真正触及灵魂、直击人心。
依托分类案例库，该局推行分层分类施教。针对领导干部，重点压实主体责任落实和决策程序规范；对一线执法人员，聚焦执法全过程梳理易发廉政风险点；对窗口工作人员，则围绕日常税费服务关键节点开展常态化廉政提醒。
“假如你在窗口工作，相熟的涉税中介私下递来购物卡，请你帮忙加快审批，你如何应对？”在齐齐哈尔市税务局近日召开的警示教育会现场，结合岗位廉政风险，设置情景模拟环节，通过还原工作中可能遇到的场景，引导全体干部沉浸式自省自查、校准行为标尺。
除情景模拟外，齐齐哈尔市税务局持续丰富警示教育形式载体，组织党员干部走进齐齐哈尔博物馆、泰来县江桥抗战纪念馆等场所开展廉洁教育活动；常态化召开家庭助廉座谈会、发放家庭助廉倡议书，并邀请家属代表到市局机关“廉心·致远”廉政教育展馆参观学习，请他们当好“八小时外”监督员，构建单位和家庭监督双防线，推动党员干部从被动接受教育向主动感悟自省转变。
警示教育成效，最终要落脚于以案促改、以案促治。为此，齐齐哈尔市税务局建立了“整改—防控”一体推进的工作机制，推动案件查办成果切实转化为刚性制度约束。
据了解，该局为不同岗位量身定制履职规范清单，让党员干部清楚知道“什么能做、什么不能做、怎么做才合乎规定”；围绕查办案件暴露出的监管盲区深挖症结根源，建立一案一档专项整改台账，明确责任人员、整改时限，实行销号管理；定期开展整改“回头看”，通过实地核查、资料复核、座谈走访等方式检验整改成效，对整改流于形式、问题反弹的单位和个人开展约谈提醒，以闭环自查补齐监管薄弱环节。同时，根据案件背后暴露出的制度短板，逐项完善征管、审批、稽查等领域刚性制度规范，不断压缩腐败滋生空间。
齐齐哈尔市税务局党委书记、局长王文玄表示，该局将持续深挖警示教育案例资源，坚持严字当头、实字托底，推动警示教育常态化、长效化，以严明纪律、过硬作风护航税收事业高质量发展。
▶青岛税务：深耕特色思政课 抓实年轻干部教育管理监督
“年轻干部要摒弃‘小节无害’的错误认识，时刻绷紧廉洁自律之弦，做到自律自省、慎独慎微、知足知止。”近日，在国家税务总局青岛市城阳区税务局年轻干部专题教育思政课上，该局党委书记、局长张鹏对年轻干部提出要求。
据了解，青岛市税务局将加强年轻干部政治引领作为一项战略性、长期性工程，以上好“青年思政课”为重要抓手，不断加强对年轻干部的教育管理监督。
据悉，青岛市税务局改变单一授课模式，让思政课更贴近年轻人日常。市南区税务局开展互动式思政课，边讲课边交流，让年轻干部有代入感、受警醒；黄岛区税务局组织年轻干部与海军95后年轻官兵面对面交流，感悟青年军人坚守岗位、严守纪律的品格；平度市税务局组织年轻干部走进刘谦初红色文化园，开展红色教育，提升年轻干部的政治素质。
“年轻干部思想活跃，但阅历尚浅，如果受到不良政绩观影响，容易走上错误道路。”青岛市税务局党委纪检组副组长尉勇说道，从监督执纪情况看，一些年轻干部出现违纪违法问题，往往是在生活遇到困难等情况下，外加受到不良风气影响，才做出了错误选择。
针对这一问题，青岛市税务局坚持问题导向、需求导向，将开展年轻干部思政课作为倾听青年呼声、解决青年问题的重要平台，并通过“圆桌座谈”“面对面交流”等形式，收集年轻干部急难愁盼问题，力所能及帮助解决，让他们心无旁骛、认真履责。
青岛经济技术开发区税务局打造交流活动平台，倾听年轻干部心声，帮助其化解思想困惑。活动平台定期组织年轻干部畅谈工作、生活中的真实想法，倾诉实际困难，对共性诉求逐一解答，对个性化问题安排跟进疏导，问题解决率达100%。
年轻干部教育管理监督是一项系统性工程，青岛市税务局持续健全“选苗、育苗、墩苗、壮苗、护苗”培养机制，明确由党委抓统筹推进、纪检抓专责监督、人事抓选拔培养、团委抓教育使用、部门抓日常管理，夯实责任、督促落实，切实加强年轻干部教育管理监督。
青岛市税务局党委书记、局长郑钢表示，该局将持续把特色思政课作为加强年轻干部教育管理监督的重要抓手，引导年轻干部守底线、勇担当、创佳绩。
莲花池之声——
做深做实警示教育 筑牢拒腐防变防线
国家税务总局内蒙古自治区税务局党委委员、纪检组组长 刘娟
二十届中央纪委五次全会强调，要用身边违纪违法典型案例强化警示震慑。税务部门直接面对纳税人缴费人，具有体量大、层级多、监督链条长的特点。随着税收征管改革不断深化，权力运行的风险形态也在演变，各级税务纪检机构必须把警示教育作为防范化解廉政风险的基础性工程，增强警示教育针对性、穿透力，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想根基。
靶向聚焦，在精准滴灌上发力。要聚焦发票管理、出口退税、风险应对、涉税中介、信息化建设、土地增值税清算、税务稽查等高风险领域，建立分层分类的违纪违法典型案例库，使每个风险领域都有对应的警示案例，每个岗位都有对应的风险提示。要聚焦关键群体分类施教，对领导干部等“关键少数”，加强权力观、政绩观、事业观教育，督促其公正用权、依法用权、廉洁用权；对一线执法人员，增强程序意识、证据意识、规矩意识，引导其严格按照法定权限和程序履职用权；对年轻干部，加强教育管理监督，抓好党性教育与纪法教育，帮助他们扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。要聚焦关键节点，在入职、提拔、转岗等重要节点开展廉政谈话，推动警示教育关口前移，确保权力运行到哪里，监督制约就跟进到哪里。
全程贯通，在深度嵌入上见效。要将警示教育嵌入风险防控，针对典型案件暴露出的制度漏洞，在信息化系统中预设风险预警规则，对异常操作进行自动识别、及时拦截，不断优化内控制度。要把警示教育嵌入日常监督，将其纳入谈心谈话、约谈提醒等内容，在民主生活会、组织生活会上对照违纪违法典型案例进行自我检视，增强党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏的行动自觉。要把警示教育嵌入基层治理，在办税服务厅、税源管理分局等基层一线阵地，常态化开展“以案说纪、以案说法”微课堂，通过情景再现、案例剖析等方式以身边事教育身边人，让警示教育可感可触、入脑入心。
深度转化，在常态长效上提质。要建立“以案促改、以案促治”闭环机制，每查处一起违纪违法案件，就同步推进原因剖析、漏洞查找、制度完善、警示教育，真正将个案教训转化为制度铁规。要不断拓宽警示教育载体，组织党员干部旁听涉税职务犯罪等案件庭审，依托学习兴税等平台开设典型案例剖析栏目，并融入释纪说法内容，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要强化考核结果运用，将警示教育开展情况纳入全面从严治党主体责任考核，对走过场、搞形式的严肃问责，倒逼警示教育从“软任务”变为“硬约束”，推动警示教育抓在经常、融入日常。
画里有话
平山堂廉政教育基地位于江苏省扬州市西北蜀冈中峰，由平山堂、谷林堂、欧阳祠及“贤守清风”廉政文化主题馆组成，是江苏省廉政教育基地，展现了欧阳修、苏轼在扬州任职期间的廉政事迹。宋代欧阳修任扬州知州时建造平山堂，苏轼继任后建谷林堂缅怀恩师。二人虽仕途坎坷、几度贬谪，却始终坚持正义、清正为官、清白做人。欧阳修在《廉耻说》中直言“廉耻，士君子之大节”，一生秉持“守廉、守贫”操守；苏轼亦以清德传名后世。扬州当地深挖二人“守廉明耻”“存心尽公”的嘉言懿行，打造廉政教育载体，弘扬廉洁精神。（ 孔程程 文/摄）
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