“陈老师的退休金怎么这样高？真的让人太羡慕了”，今天早上7点左右我才到教师办公室就听见这样的声音。

我循着声音一看，原来是我们办公室的王老师在大声的说话，他说的是我们学校刚刚退休的陈老师的退休金。

听他的语气，他实在是太羡慕我们这位退休老师了，说话的声音都有点颤抖，看他的表情充满着羡慕嫉妒恨。

我们几个老师走过去问王老师，陈老师刚刚退休才一个月，你怎么就知道他的退休金那么高？

王老师神秘的说，是昨天晚上他打电话给陈老师的，电话中主要是问候一下陈老师，顺便打听一下，陈老师的退休金是多少？因为再过两年他同样也是要退休了，所以他才关心退休金的事。

结果陈老师告诉王老师，他的退休金是每月12360元，陈老师的这个退休金，把王老师惊得一愣一愣的，王老师起先还以为陈老师在开玩笑，陈老师又说了一遍他的退休金的金额， 王老师才羡慕的放下了电话。

王老师说，他现在的职称是副高7档，每个月各种福利加工资才7650元，再过两年他就要退休了，他的退休金不会超过8000元。

我问他为什么这样说？王老师认真的给我算了笔账，他说他现在是副高7档，按照学校现在的情况来看，等到他退休，他也不可能会升到五档，所以他应该是副高7级退休，而他的教龄才有32年，根本达不到35年的教龄。按照目前的政策来看，他两年后退休，退休金能达到8000元以上已经是很了不起了。

同样是深耕讲台数十年的老教师，退休金差距足足四千多，这样的悬殊差距，让在场的老师们都心生疑惑。

我忍不住发问：“同样是副高职称退休，为什么陈老师的退休金能稳稳破万，远超多数同行？这里面到底有什么奥秘？”

王老师告诉我，陈老师的退休金达到了12360元的高退休金是有原因的。

陈老师退休的时候是副高5级，教龄是42年，这种条件的退休老师，已经属于退休老师中的天花板级别了。

陈老师退休时定格的岗位是副高5级，相较于副高7档，岗位等级更高、薪资基数更优，对应的视同缴费指数和养老计发比例大幅提升，这是退休金拉开差距的核心关键。与此同时，他拥有42年超长教龄，远超35年的养老金最优计发门槛。

副高五级退休教师，教龄42年，这两个条件已经属于顶级退休条件了，一般的老师是达不到这样的条件的，首先教龄根本达不到42年，其次职称很难达到副高5级退休。

陈老师18岁中师毕业就走上讲台教书，45岁评上副高七级，一步步晋升到五级岗位，在岗期间每月工资稳定在11600元左右。

陈老师早早地评到了副高职称，这样他就 长期的高基数缴纳社保，叠加长久工龄，最终核算下来才能拿到这个数。

很多人只看见陈老师每月过万的退休金，却忽略了他四十余年扎根教育的漫长坚守。

可能很多年轻老师不知道陈老师的那个年代，陈老师是80年代的中师生，那个时候的中师生都是初中毕业以后考取师范，读三年师范，就进入学校教书。

一般都是十八九岁的年轻小伙和女孩，中师毕业后被分配到乡镇小学教书，那个时候条件非常的艰苦，有些学校连电都不通，收音机都收不到信号，打个电话要走10多公里的山路来到乡镇上才有电话，好多学校都是破庙改造而成的，老师住的宿舍都是住在破庙里，那个时候的条件之艰苦，现在的人是无法想象的。

可是这一代中师生最终都坚持了下来，为国家的教育事业贡献了自己的力量，他们是最值得我们尊重的一代中师生！

陈老师超长教龄、高位职称、长期高缴费，三样缺一不可，才凑成旁人羡慕不来的退休保障。同为一线教书人，职称名额有限、入职年龄各不相同，每个人的退休境遇难免有差距。但制度从不会辜负长久的耕耘，愿每一位默默奉献的老师，都能在多年付出后，拥有老有所养、衣食无忧的晚年生活。