声驰律师事务所第三届“争鸣共赏 博采众长”十大经典案例评选活动正式开赛。7月3日下午，初审第一场评选活动在所内多功能厅圆满举办。本次评选通过线上、线下方式同步开展，并获行业媒体转播报道，吸引千余人次在线观看。声驰律师事务所主任金颖、管理委员会主任章敏，合伙人刘伟、杨婷，声驰婚姻家事业务委员会副主任李佳桐律师应邀担任本场评委。
活动伊始，金颖主任发表致辞。他首先与在场同仁重温了声驰律所“乘天地之正以游无穷，怀君子之道声驰千里”的文化理念，并回顾了律所“成为中国法治建设的参与者和贡献者”的使命，以及“平等、尊重、善意、互助”的核心价值观和“做一家有温度的律师事务所”的发展愿景。金颖指出，声驰的经营理念是“服务好当事人，赚良心钱”。他强调，这一理念包含两个不可或缺的层面：一是服务能力，即法律专业素养与办案经验的积累；二是服务态度，即尽心尽责、全心全意。金颖表示，十大经典案例评选是声驰专业化建设的重要举措，期望通过评选，声驰律师能够如同活动标语“争鸣共赏、博采众长”所寓意的有所收获，激励全体律师精进专业能力，成为“外在谦和、内心坚毅”的法律人。
随后，主持人介绍了评审规则及注意事项。参评律师依次登台进行案例讲解，评委现场点评并打分。
评选过程中，律师们从案情简介、办案难点、诉讼策略、法理分析等维度进行了全方位展示。十位律师的精彩阐述赢得现场阵阵掌声。
案例简介
案件历时四年，历经一审败诉、二审发回、重审一审败诉、重审二审胜诉及再审最高院维持，五个程序跌宕起伏。律师以极致的专业坚守和真诚的客户沟通赢得了当事人长达四年的持续信任。章敏主任评价其“服务分需要给满分”，是具有服务交付良好反响的代表性案例。
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面对肇事逃逸免责条款的行业惯用抗辩，律师没有机械适用固化思路，而是深入剖析格式条款立法本意，从投保人真实认知状态出发，提出“形式合规不等于实质告知”的审查标准。通过系统梳理投保操作日志、回访录音等证据构建完整论证链条，成功否定逃逸免责条款效力。
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本案为一起“真假合同”案件，涉及建设工程转包、表见代理、买卖合同等多重法律关系。原告律师对合同效力、合同履行主体、履行实际情况、承担责任主体等方面进行了充分论述分析。最终在层层障碍中拨开迷雾找到“最优解”。
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案件涉及高价值自行车租赁合同纠纷。律师精准把握合同法律关系与违约责任认定，为客户争取了有利判决。
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聚焦“开门杀”交通事故中车上人员与车下人员的责任区分，一般情况是车辆有足够的保险，而乘客支付能力未知，所以争取保险承担全部赔偿责任就成了当务之急。深入探讨了乘客责任与保险（coverage）的边界问题，对同类案件处理具有重要参考价值。
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周骏律师代理现役军人购房合同纠纷案，聚焦贷款未通过后的违约责任认定，依托六部门联动机制有效维权，成功将违约金从316842元大幅调减至5978.45元，为军人权益保护提供了典型示范。
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案件精准击中了互联网行业违法解除劳动关系认定的热点与痛点，在违法解除的实质认定上，体现劳动纠纷业务的专业性；对互联网行业的离职倒查现象进行合规定性，具有时代性。
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倪乐、李曼竹律师代理北京市法援中心指派的聋哑当事人民间借贷纠纷案，克服案件移送公安机关后将面临立案难、回款可能性低、沟通障碍等困难，说服当事人接受调解方案，有效提升债权可执行性，实现案结事了，是法律援助与弱势群体权益保护的生动实践。
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律师代理某公司劳动争议案，提出返岗系原劳动合同延续而非新劳动关系成立的核心观点，获法院采纳，改判免除了经济补偿及二倍工资差额，有效降低了企业损失，对同类案件认定具有参考价值。
案例简介
在当事人无劳动合同、证据极为有限的情况下，律师同步启动仲裁确认劳动关系与劳动监察投诉，双管齐下促成总包单位当庭提交劳动合同原件，顺利推动工伤认定受理，充分体现了律师在证据匮乏时的专业突破能力。
参评案例展现了民事领域多个典型类型，具有较强法律适用的典型意义和较大的社会影响力。经过近五个小时的激烈角逐，本场直接晋级终审评选的三名案例现场揭晓。
活动最后，章敏主任作总结发言。章敏指出，十大经典案例评选既是律所专业化建设的需要，通过树立标杆明确专业标准与职业方向，也是知识管理与经验传承的重要平台，通过将优秀案例中的服务交付与客户沟通经验固化下来，实现“一人办案、全所获益”。同时，该活动也是品牌建设与市场宣传的重要手段，是律所文化建设的重要组成部分。章敏寄语全体律师，希望珍惜每一次办案机会，将每一个细分领域做深做宽，在声驰跑出属于自己的赛道。
评选活动全程组织有序、节奏紧凑，充分展现了声驰律师扎实的专业功底与良好的执业风采。未直接晋级的案例将于民事领域初审全部结束后，依照参评版块综合排名揭晓最终晋级名单。后续场次评选将继续进行，让我们共同期待更多优秀案例的精彩呈现。
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