（来源：安徽网）
转自：安徽网
随着平台经济蓬勃发展，快递员、外卖配送员等新就业群体已成为基层治理的重要力量。长丰县岗集镇紧扣新就业群体流动性强、联系面广、分散性大的特点，坚持以党建为引领，以服务为纽带，以治理为抓手，切实把新就业群体团结凝聚在党的周围，为乡村振兴与基层治理注入红色动能。
强基筑垒，破解“松散难题”，织密组织覆盖网。针对新就业群体“隐形分散、归属不明”的痛点，岗集镇坚持把组织建设摆在首位，以体系重构、阵地共建、队伍共育推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。建强组织体系，压实党建责任。将全镇快递、外卖站点纳入网格化管理，选派30名非公党建指导员包联指导，建立“月度走访、年度考评”机制，动态摸排党员底数。创新组织生活，激活党员活力。推行“线上+线下”双轨学习模式，线上依托省市县先锋APP推送学习资源120余条，线下结合行业特点开展“岗位先锋”等评选，强化党员身份认同与责任意识。夯实阵地支撑，筑牢归属港湾。整合党群服务中心、新时代文明实践站等资源，在镇区商圈、村居站点打造12个“暖新驿站”，配备充电设备、饮水物资、应急药包等便民设施，让新就业群体“渴了能喝水、累了能歇脚、闲了能学习”，切实感受到组织温暖。
暖心赋能，聚焦“急难愁盼”，提升服务获得感。坚持以新就业群体需求为导向，从权益保障、生活关爱、发展助力三方面发力，把服务做到心坎上，让“城市摆渡人”感受治理温度、共享发展成果。筑牢权益保障线，破解后顾之忧。联合镇工会、司法所等部门，举办劳动保障、交通安全等讲座，提供免费法律咨询与维权指导4次；推动平台企业规范用工管理，健全薪酬保障、休息休假等制度，畅通诉求反馈渠道，切实维护新就业群体合法权益。织密关爱服务网，传递民生温度。聚焦就餐、住宿、子女看护等实际需求，联动辖区社区开设“周末小课堂”等“假期班”，解决新就业群体子女“看护难”问题；常态化开展节日慰问、夏送清凉、冬送温暖活动10余次，以实打实的举措暖人心、聚人气。搭建成长发展梯，助力价值提升。
融治聚力，激活“治理动能”，构建共治新格局。立足新就业群体走街串巷、人熟路清、发现及时的独特优势，引导其从“治理旁观者”转变为“治理参与者”，推动形成“党建引领、多方联动、共建共享”的基层治理新模式。搭建参与平台，畅通融入渠道。深化“网格+行业”治理模式，选聘16名新就业群体担任“网格信息员”“治理观察员”，邀请参与基层治理议事协商，围绕环境整治、文明创建等收集建言献策26条。创新治理载体，释放先锋能量。建立“随手拍”线索报送机制，鼓励骑手及时上报安全隐患、环境问题等；动员“骑士”加入“岗小集”“岗好有你”等志愿服务队，累计开展代购代办、政策宣传等志愿服务6次，努力推动形成“人人参与治理、人人共享成果”的良好氛围。
（杨玲玲）
责任编辑：程志红
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